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Action contre La Faim recrute un Directeur Pays, Sénégal

Action contre La Faim/ONG HEKS-EPER/Digital Engagement Manager/Consultant WASH Specialist/chargé de projets secteur privé et financier/Directeur Technique/Contrôleur/Assistant de Projet-Contrôleur de gestion atelier/recrutement assistants stagiaires

Action contre La Faim recrute un Directeur Pays, Sénégal

Durée : 2 ans renouvables

Date de prise de poste : 01-Jan-2019

À propos de l’ONG

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

Objectif général du poste

Le Directeur/trice Pays (DP) est le représentant officiel et légal d’Action Contre la Faim Espagne au Sénégal. Il/elle travaille sous la responsabilité du responsable géographique Sénégal basé à Madrid. En collaboration, ils établissent l’orientation stratégique et réalisent un suivi conjoint de son évolution.

Le DP est le responsable ultime au niveau de la mission de la bonne gestion des ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. À travers son leadership, le DP motive son équipe, anticipe et gère les conflits, encourage des approches innovatrices, supervise l’équipe de coordination (GGM mission), représente Action Contre la Faim devant les parties prenantes, communique et informe concernant la stratégie de la mission (opérations, techniques, finances, RH, logistique et communications) et fait le lien avec le siège. Le DP est le pilier des équipes déployées sur le terrain et assure la bonne application du mandat et des principes et valeurs d’Action Contre la Faim.

Principales responsabilités du Directeur Pays

Objectif 1 : Définir la Vision stratégique de la mission

  • Définir, mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action de la mission dans tous ces aspects : le DP est responsable de la réalisation et atteinte des objectifs de la stratégie Mission;
  • Réaliser le suivi permanent du contexte d’intervention et centraliser la prise de décision sur les orientations stratégiques nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
  • Définir avec le siège l’organigramme de la mission et l’allocation des ressources en adéquation avec les objectifs stratégiques définis et les moyens disponibles;
  • Assurer, en collaboration avec les équipes et le Responsable Géographique, la qualité et la pertinence des projets et programmes, en référence au mandat d’ d’Action Contre la Faim;
  • Appuyer la rédaction de propositions et rapports (narratifs et financiers) en collaboration avec l’équipe de Coordination, les Chefs de Projet, la Logistique et l’Administration.

Objectif 2 : Veiller à la Sécurité de la Mission

  • Suivre la situation politique et humanitaire du pays (information et analyse mutuelle avec le reste de l’équipe et notamment avec les Chefs de Base);
  • Définir, avec l’appui du département logistique et des personnes clés, les normes et procédures de sécurité dans la mission;
  • Mettre à jour systématiquement le Plan de Sécurité de la mission (en lien avec la logistique), assurer sa validation au siège, assurer sa diffusion et son application au sein des équipes;

Objectif 3 : Recherche des financements

  • Définir une stratégie de recherche de financements et orienter les ressources pour la mise en œuvre de la stratégie Mission;
  • Suivre et contrôler les besoins en cofinancement (public et privé).

Objectif 4 : Assurer la représentation de  l’ONG au niveau du pays

  • Représenter l’organisation devant les autorités locales et nationales présentes dans le pays, en accord avec le mandat, charte de principes et cadre stratégique de l’organisation;
  • Suivre le correct enregistrement de l’organisation et respect des obligations légales dans le pays. : entre autres, des accords-cadres permettant le travail et les déplacements dans le pays, suivi de relations générales entre la société civile et le gouvernement, mise en place des orientations et actions nécessaires au bon travail de l’organisation dans le pays;
  • Développer, gérer et suivre des partenariats stratégiques et opérationnels;
  • Maintient et orientation du « positionnement » de l’organisation dans le pays, (participation aux différentes réunions avec les bailleurs, partenaires, ministères, etc. et capacité d’y positionner l’organisation dans ses défis techniques et opérationnels);
  • Représenter et dynamiser les relations avec les bailleurs et agences ONU, en défendant les intérêts de l’organisation. Suivre leurs priorités et analyser les opportunités en ligne avec la stratégie mission;
  • Représenter devant les medias nationaux et internationaux.
  • Représenter et dynamiser les relations avec autres acteurs internationaux représentés au Sénégal.

Objectif 5 : Management  de la coordination de la mission

  • Gestion de la mission
  • Coordination de l’équipe
  • Ressources humaines et formations

Profil recherché

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

  • Formation universitaire technique ou généraliste, avec expérience préalable en coordination générale de mission, de gestion des programmes et gestion d’équipes.
  • Connaissance de la sous-région souhaitée. Connaissance d’ACF (Organisation, mandat, charte, stratégie, procédures)
  • Expérience professionnelle expatriée d’au moins 5 ans. Expérience solide en management et encadrement d´équipes multiculturelles. Expérience en finances, gestion des ressources humaines et administration requise. Bonnes connaissances en logistique. Maîtrise des procédures financières des bailleurs de fonds internationaux (ECHO, UE, OFDA/USAID). Expérience de travail dans la région d’Afrique de l’Ouest fortement souhaitée.
  • Capacité d’écoute active, initiative, tolérance, rigueur, honnêteté, négociateur. Esprit associatif : sociable, rassembleur, animateur.
  • Français courant. Anglais courant. Espagnol un atout.
  • La maîtrise des procédures administratives ACF est un grand atout.
  • Mobilité demandée (local- national international)

Conditions de travail

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

Contrat de travail

  • Durée: 2 ans renouvables
  • Base : Dakar
  • Salaire entre 34.500€ et 44.220 € € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Cette quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + prime de contexte + frais de subsistance et per diem (*)
    (*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises

De plus:

  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
  • Supplémentaire par mois et par enfant (moins de 18 ans): de 100 € à 225 € par mois (selon la liste standard d’Action contre la Faim – Espagne).

Couverture d’Action Contre La Faim-Espagne liée à votre famille :

  • Billet de retour à la mission et pour les vacances au pays d’origine après un an si l’expatrié reste dans la mission pendant 6 mois de plus.
  • Hébergement dans une maison séparée louée au nom d’Action Contre La Faim –Espagne.
  • Frais de vie: 100% pour chaque enfant et 100% pour le conjoint s’il n’est pas employé.  Dans le cas où le partenaire travaille, il/elle n’a pas droit aux frais de subsistance.
  • Visa si nécessaire

Date limite : 22 Décembre 2018.


Action contre La Faim recrute un Directeur Pays, Sénégal

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Abdourahmane

Posté par Abdourahmane

Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire. Je suis également un passionné des TIC.

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Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

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