in

Une Entreprise de la place recrute un Assistant RH

communication/Responsable Communication

Offre d’emploi au poste d’Assistant RH, à découvrir ci-après, cette annonce d’une entreprise de la place.

ASSISTANT RH
Annonceur: Une Entreprise de la place
Mission :

Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, son rôle est de gérer la gestion administrative du personnel, les contraintes légales et les aspects opérationnels des RH
– Préparer les avis de recrutement du personnel requis (insertion dans les journaux, affichage dans les lieux choisis) en relation avec le département concerné
– Coordonner avec le département concerné la mise en place du processus de recrutement: sélection des candidats par le tri des dossiers reçus organisation des interviews et des tests
– Elaborer les contrats d’engagement détaillant les conditions d’emploi et de rénumération
– A l’expiration du CDD, obtenir le feedback du superviseur direct de l’employé sur sa performance et sa recommandation pour un contrat à long terme et une augmentation éventuelle de salaire
– Si la performance est satisfaite, établir le contrat de travail à durée indéterminée et obtenir l’approbation de l?(TM)inspection du travail et de la sécurité sociale
– Préparer la déclaration de mouvement de travail à soumettre çà l’approbation des Services de la main d’oeuvre et à transmettre aux organismes sociauX IPRES et Caisse de Sécurité Sociale pour l’affiliation de l’employé à ces organismes
– Effectuer les démarches pour l’immatriculation à l’IPRES, à la Caisse de Sécurité Sociale, à l’Institut de prévoyance maladie et à la police d’assurance maladie pour le personnel recruté aussi bien au siège que dans les agences
– Préparer les conventions de stage et les attestations de stage signé par le Directeur à délivrer à l’intéressé avant son départ
– Effectuer l’analyse des demandes de prêts du personnel
– Etudier les demandes d’avance sur salaire
– Etablir mensuellement les allocations des stagiaires
– Faire effectuer la visite médicale annuelle au personnel
– Préparer les courriers administratifs pour le personnel (sanctions positives et/ou négatives)
– Préparer et transmettre les dossiers d?(TM)accident de travail (CSS,IRTSS)
– Préparer les demandes d’allocations familiales
– Préparer le bilan social en fin d’année
– Effectuer généralement toutes les taches qui lui seraient assignées selon les compétences conformément aux objectifs de l’entreprise
Qualification / Formation :

– Diplôme BAC+3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines ou en Droit
– Expérience au minimum 03 ans comme assistant RH ou poste équivalent
– Bonne maîtrise de la législation sociale sénégalaise et des procédures en matière de gestion des ressources humaines
– Bonne connaissance de l’outil informatique traitement de texte et tableaux
– Bonne maîtrise de a langue française écrit,lu et parlé
– Bonne capacités de communications interpersonnelles
– Ouverture d’esprit et professionnalisme
– Capable de prendre des initiatives et de travailler sous une légère supervision et sous pression –
– Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Description de l’offre :

Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 03 mois
Date d’expiration : 20-04-2018


Dossier de candidature :

Les candidatures (lettre de motivation,CV récent, copies des diplômes et attestation de travail, indication du niveau de salaire attendu), sous la référence « recrutement de l’assistant RH » sont à envoyer à la BP 2395 Dakar au plus tard le 20 Avril 2018 Seuls les dossiers complets seront axaminés Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

pagesjaunesdusenegal.com

Written by Moustapha

Recrutement de plusieurs stagiaires en informatique

Une société de la place recrute un Infographiste

femmes sans emploi en 2017

Maroc : dix millions de femmes sans emploi en 2017