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Pas d’augmentation des frais universitaires pour les étudiants étrangers déjà en France

Hausse des frais/augmentation des frais universitaires

Programmée pour la rentrée 2019, la hausse des frais d’études ne concernera pas les étudiants étrangers déjà engagés dans un cursus universitaire en France. La hausse de l’ordre de 2600 euros ne s’appliquera que pour les nouveaux étudiants. Les doctorants étrangers seront, eux, exemptés.

Dès la rentrée 2019, les étudiants hors Union européenne (UE) devront payer 2770 euros par an en licence (contre 170 euros aujourd’hui) et 3770 euros en master (243 euros actuellement), annonçait le gouvernement en novembre 2018. Depuis, les choses ont quelque peu évolué. Les autorités françaises ont annoncé le 24 février 2019 que les doctorants seraient exemptés de cette hausse. “Des étudiants qui jouent un rôle essentiel dans les laboratoires de recherche”, affirmait ainsi la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Frédérique Vidal, dans un entretien au Journal du Dimanche.

Une vingtaine d’universités avaient annoncé leur refus de mettre en œuvre cette hausse, considérée comme inadaptée pour améliorer l’attractivité des établissements français et décrite comme injuste et accentuant la discrimination par l’argent pour l’accès aux études supérieures. Aujourd’hui, le gouvernement précise que les étudiants déjà présents dans l’Hexagone ne seront pas concernés par la hausse des frais universitaires.

Ce que je peux annoncer (…), c’est que pour les étudiants qui aujourd’hui sont déjà dans un cursus en France, il n’y aura pas de changement des droits d’inscriptionGabriel Attal, secrétaire d’Etat à l’Education nationaleà France 3

Pour Gabriel Attal, cette réforme vise à mettre en place “un système redistributif pour que les étudiants étrangers qui n’ont pas les moyens de payer les droits d’inscription, bénéficient de bourses et que ceux qui ont les moyens puissent payer des droits d’inscription”. La mesure annoncée concerne environ 280 000 étudiants extra-européens présents dans l’Hexagone (sur un total de 343 000 étudiants étrangers). Ceux des pays de l’UE (en échange Erasmus, notamment) ne sont pas concernés.

Passer de 170 à 2770 euros en licence et de 243 en master à 3770 euros représente un gain de 700 millions d’euros, soit moins de 3% du budget de l’enseignement supérieur et de la recherche en 2019, annoncé à 25,1 milliards d’euros.

Maintenir l’attractivité internationale des universités françaises

On estime qu’une année d’études en France revient à peu près 10 000 euros par étudiant, et bien plus pour certains cursus. Paris continuera ainsi d’accorder à chaque étudiant extra-communautaire un “coup de pouce” d’environ 7000 euros par an. Ce qui, pour un cycle d’études de trois ans, représente plus de 20 000 euros.

Avec 2800 euros par an, on est bien sûr très loin des frais demandés par les universités américaines ou britanniques, mais cela sera sans doute très difficiles pour de nombreux étudiants africains. Ils représentaient environ 40% des étudiants étrangers dans l’Hexagone ces dernières années, dont la moitié sont originaires du Maghreb. Or, le gouvernement le répète : “On a besoin d’étudiants étrangers en France, parce qu’un étudiant étranger qui vient faire ses études en France et qui repart dans son pays, ça devient un petit ambassadeur de France et on a besoin de faire rayonner notre pays“, affirme Gabriel Attal.

francetvinfo.fr

Abdourahmane

Written by Abdourahmane

Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire. Je suis également un passionné des TIC.

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Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

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