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Recrutement d’un Chargé de développement Outils & Procédures

Esthéticienne qualifiée/Ressources Humaines H/F/Relation Clients Anglophones/Projet ATLAS/Comptable et Administratif/Chef de projet-Spécialisé dans l’immobilier/Stagiaire Technicien Supérieur/stagiaires en Business Intelligence/Directeur École Préscolaire/Michael Page/Responsable département conformité/Plan International Sénégal/Superviseur Qualité Technique/Responsable Marketin/Administratif et Logistique/Stagiaire Business developer/Médecins Sans Frontières/Superviseur Adjoint/Techniciens Supérieurs Génie Civil/Commerciaux/ Sales representatives/B2B Mobile Business Development/administratif et commercial/Gestionnaire de données SSRP/Formateurs / Consultants en GRH/Spécialiste Remboursement/programmes immobiliers/Délégué Médical/Spécialiste en renforcement de capacités/Spécialiste des normes/Business Development/Assistant Secrétaire-Profil homme/Spécialiste en planification de l’éducation/Assistant Contrôleur de gestion/Assistant Administratif bilingue-Anglais courant/Responsable de Publication/Responsable Financier et Comptable (RFC)/Techniciens Apprentis Stagiaires/Manager des commerciaux/Responsable de Développement de Projet/Chargé de l’administration/Responsable de l’exécution des travaux/Chef de Projet de Qualemploi-Spécialiste/Manager Expertise Comptable/Conducteur Travaux Principal Hydraulique/Contrôleur de Gestion International/responsables de la comptabilité /Chargé de développement Outils/Expert International en Infrastructure/Superviseurs Marketing/Maintenance Manager/Chargé de formation Ebola/Responsable du Contrôle de Gestion/Responsable QHSE/Programme Sahel/Stagiaire en Gestion de Projet/Chef du Personnel titulaire d’un Bac+4/Manager Qualité Hygiène Sécurité Environnement/Conseiller de voyage/Chef d’Unité Ouvrage d’Art-Ouvrage en Terre/Tropicasem/Responsable de Poduction Thermoformage/Cabinet pro-pulsion/Chef d’Equipe Service

ALIMA recrute un Chargé de développement Outils & Procédures RH H/F.

Présentation ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :

  1. Le patient d’abord
  2. Révolutionner la médecine humanitaire
  3. Responsabilité et liberté
  4. Améliorer la qualité de nos actions
  5. Faire confiance
  6. L’intelligence collective

Typologie du poste

Liens fonctionnels et hiérarchiques

Rapporte au Directeur des Ressources Humaines (DRH).

Travaille en étroite collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines et le Responsable RH opérationnel.

Missions et activités principales

  1. Appuyer le DRH dans le développement, la mise à jour, la formalisation et la mise en œuvre de différents outils et processus RH et notamment :
  2. Le référentiel de compétences qui sera utilisé tout au long du cycle de l’employé ;
  3. La mise en place d’un système d’information digitale unique (module RH Odoo) permettant d’avoir une vision RH globale quel que soit le statut contractuel des employés ;
  4. La consolidation de différentes procédures RH opérationnelles ;
  5. Appuyer le directeur des ressources humaines dans la révision et l’implémentation de la grille des fonctions et politique salariale des sièges (Dakar et Paris):
  6. Développement d’un système de scoring des fonctions ;
  7. Révision et mise en place de la nouvelle grille des fonctions sièges ;
  8. Mise à jour et finalisation d’un benchmark salarial pour les sièges ;
  9. Révision et mise en place de la nouvelle grille salariale ;

La liste des tâches n’est pas exhaustive. La/le Responsable RH Opérationnelles pourra être amené(e) à exercer d’autres tâches en fonction des besoins du projet

Expérience et Qualités

Formation

Expérience

  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle probante dans le(s) domaine(s) de la gestion des RH (administration, développement d’outils et/ou de processus, politique salariale)
  • Expérience en équipe multiculturelle et/ou dans une organisation internationale
  • Expérience de terrain en ONG internationale fortement souhaitée

Compétences techniques

  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Excellente capacité conceptuelle
  • Bonne capacité rédactionnelle (politique, processus, outils)
  • Compétence en formation et communication
  • Excellente maitrise des outils informatiques classiques (MS Office)

Compétences linguistique

  • Excellente maîtrise écrite et orale du français
  • Connaissance de l’anglais (au moins passif) est un atout

Qualités requises/compétences comportementales

  • Très bonnes compétences sur le plan relationnel et communicationnel
  • Flexible, entreprenant(e), autonome
  • Capacité d’écoute
  • Empathique, optimiste et convivial

Conditions

  • Durée et type de contrat : CDD d’un an de droit sénégalais
  • Prise de poste : dès que possible
  • Salaire : Grille de salaire Dakar Siège – Salaire mensuel net pouvant s’élever à 2700 € selon expérience

Autres avantages :

  • Frais de déplacements entre le pays d’origine et le pays de base (Sénégal) (si recrutement international) ;
  • Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ;
  • Un aller-retour par an dans le pays de résidence pris en charge pour l’employé et ses ayants droits (si recrutement international) ;
  • Prime d’installation initiale à Dakar (si recrutement international);
  • Ecole prise en charge pour d’éventuels enfants à charge selon la politique extra contractuelle en vigueur ;
  • Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.
  • Possibilité de développement vers un poste de Financier opérationnel Siège au mission à terme.

Documents à envoyer : Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature (CV & Lettre de motivation) sur notre site des vacances de postes.

 

Pour postuler, veuillez enregistrer votre profil sur notre site des annonces et postuler à l’annonce « Chargé de développement RH H/F ».

Nous traitons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l’offre peut donc être clôturée avant terme.

Voir toutes les offres d’emploi

Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

 

emploidakar.com

Abdourahmane

Written by Abdourahmane

Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire. Je suis également un passionné des TIC.

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