CTIC Dakar recherche un Chargé de la Formation

Poste de Chargé de la Formation

Contexte : l’incubateur CTIC Dakar projette de dispenser aux personnels des entreprises, et des administrations des formations sur-mesure avec approche par compétence, leur permettant de libérer leur énergie, de cultiver et développer leur culture et esprit d’entreprise et de renforcer leurs connaissances dans leurs domaines de compétences respectifs, aux fins d’accroître leur rendement dans leur travail quotidien

Responsabilités Principales 

Le Chargé de la Formation définit, construit et pilote l’offre de formation aux entreprises. Il assure l’organisation des sessions de formation et met en place des critères d’évaluation pour chaque module exécuté. Il est en charge de l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie

Tâches principales : 

• Recueillir régulièrement les besoins en formation des startups incubées et accélérées accompagnées par CTIC Dakar et traduire les formations souhaitées en plans opérationnels de formation.
• Effectuer une veille active pour identifier les besoins en formation des entreprises externes (Startups , PME , Grandes Entreprises).
• Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques des entreprises et organisme ciblés
  • Réaliser des offres de formation adaptées aux entreprises
  • Réaliser des plans de formation en conséquence
  • Coordonner la planification et l’organisation logistique des sessions de formation
  • Superviser la bonne coordination des Sessions (formateurs, convocation, organisation…)
• Définir l’approche marketing et commerciale pour vendre les modules
• Identifier et contacter les formateurs ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques…) ;
• Prospecter et rencontrer les clients (entreprises, organisme, institutions…) pour vendre les modules
• Mettre en place un système d’évaluation permettant de mesurer l’impact des actions de formation menées

Compétences techniques du Chargé de la Formation.

• Maîtrise des techniques de communication interpersonnelle
• Connaissance du secteur de l’entreprise et des tendances nouvelles
• Aptitudes en gestion de projets
• Capacités d’analyses
• Maîtrise de l’anglais souhaitée

Le Chargé de la Formation doit être:

• Doté d’un esprit d’ouverture
• Doté du sens de l’écoute
• Diplomate
• Rigoureux
• Doté du sens de l’organisation
• Pédagogue
• Créatif
• Doté d’aisance communicationnelle
• Doté d’esprit d’initiative
• Curieux
• Doté de capacités d’adaptation
• Résistant au stress

Rattachement hiérarchique

• Manager Programmes Accélération et Incubation
• Directeur Général

Modalités de soumission de candidature

Si vous répondez à ce profil et êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à : cticrecrutement@gmail.com

• Statut du contrat : contrat de prestation de service, pouvant évoluer.
• Date limite de soumission de candidature : 10 février 2019
• Disponibilité du candidat : immédiate
• Date de prise de poste : 15 février 2019