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Action Contre la Faim recrute un Chef de Projet Transfert Monétaire

Chef de Projet Transfert Monétaire/Administratif et Financier-VIE/Comptable Coûts et Rapports Financiers/comptable titulaire d’un Bac+4/Comptable Homme/Femme/Responsable de la Trésorerie/stage en Comptabilité/Comptable Bilingue/Assistant comptable à Dakar

Action Contre la Faim recrute un Chef de Projet Transfert Monétaire.

Durée : 6 mois

Date de prise de poste : 01-Jan-2020

Objectif général du poste

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.

Depuis son ouverture en 2012, Action contre la Faim – au Sénégal a d’abord travaillé sur la mise en œuvre du traitement de la malnutrition aiguë sévère (MAS) dans le système de santé. Depuis 2015, sont également mis en œuvre des mesures préventives pour compléter le traitement, dans le but de réduire la situation de la sous-alimentation dans les zones où il y a une prévalence plus élevée et d’améliorer la résilience des populations vulnérables exposées aux chocs et à leurs conséquences. Le département Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence (SAME) au sein de la mission Sénégal est principalement en charge d’assurer le développement, la qualité et le suivi de la mise en œuvre des projets de son secteur.

Dans le cadre d’une réponse d’urgence à la sécheresse dans la zone du Nord Senegal (région de Matam, département de Podor), ACF au Sénégal recherche un chef de projet responsable de la mise en œuvre d’un projet visant à couvrir les besoins essentiels d’environ 30 000 ménages via des activités de transferts monétaires, de distribution d’intrants nutritionnels et de dépistage / sensibilisation.

Principales responsabilités

Sous la Responsabilité hiérarchique du Chef de base et fonctionnelle du Coordinateur Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), le Chef de projet Tranfert Monétaire est responsable de :

  • La mise en œuvre dans les règles et procedures du programme de soutien aux populations affectées par la sécheresse ;
  • L’encadrement de l’équipe en charge du développement des activités ;
  • Le suivi des relations avec les partenaires de mise en œuvre (ONGL / fournisseurs / organismes de transferts monétaires) ;
  • La gestion administrative, logistique et financière du projet ;
  • La communication au niveau local, régional et national (reportage bailleurs).

Il travaillera sous la supervision du Coordinateur Technique SAME au niveau hiérarchique et technique. Il rapporte au chef de base au niveau opérationnel.

Objectif 1 : Gestion des activités du projet

  • Participer à la définition de la stratégie de mise en œuvre du projet et du plan d’action ;
  • Assurer la bonne planification, l’avancement et la qualité technique des différentes activités du projet ;
  • Développer les méthodologies d’identification et de suivi des bénéficiaires en particulier via l’utilisation de logiciel de collecte des données ;
  • Mettre en place un système MEAL et superviser les mécanismes de redevabilité ;
  • Garantir la communication / circulation des informations avec l’ensemble des parties prenantes (partenaires, bénéficiaires, fournisseurs) ;
  • Assurer la compliance (technique, administrative et financière) du projet aux règles imposées par le bailleur de fonds (FFP) ;
  • Assurer la mise à jour la liste des bénéficiaires et communiquer de manière régulière avec le prestataire de service de transfert monétaire pour assurer la qualité des données permettant les transferts monétaires ;
  • Identifier et analyser les points de blocages et les difficultés, les rapporter au coordinateur technique et proposer des solutions adaptées.

Objectif 2 : Management d’équipe projet

  • Participer au recrutement et former et accompagner l’équipe projet : garantir que l’équipe maîtrise les objectifs, les activités et mène des actions de qualité ;
  • Planifier et superviser les activités de staff projets : gérer les plannings et les déplacements ;
  • Veiller à ce que chacun ait un plan de travail clair ;
  • Assurer la bonne cohésion d’équipe par l’organisation de la communication interne de l’équipe programme, par le biais de réunions programmatiques de travail ;
  • Anticiper et gérer, avec l’appui du chef de base si nécessaire, les éventuels conflits internes à l’équipe par la médiation, la communication, les évaluations, entretiens individuels, ou toute autre méthode appropriée à la situation.

Objectif 3 : Représentation et Coordination avec l’ensemble des parties prenantes

  • Assurer les relations avec les ONG nationales partenaires pour la coordination des activités et l’analyse des besoins, etc.
  • Assurer la coordination avec les fournisseurs (fournisseurs de services de transfert monétaires et GIE de transformation de farines) ;
  • S’assurer de la participation d’ACF-E aux différents fora de coordination sectorielle au niveau de la région ;
  • Assurer les relations avec les partenaires nationaux et internationaux pour la coordination des activités et l’analyse des besoins, etc.
  • Valider techniquement les protocoles d’accord avec les partenaires, y compris les autorités locales (au niveau communal, régional et national) ;
  • Il servira comme point focal pour assurer le respect des échéances de reporting programmatique.

Objectif 4 : Gestion des aspects financier, administratif et logistique du projet

  • En relation avec le département administratif de la mission, assurer la supervision et le contrôle des dépenses liées aux activités sur base des procédures en vigueur ;
  • Suivre le budget du projet et réaliser les prévisionnels de trésorerie ;
  • En relation avec le département logistique et le chef de base, superviser les achats et la gestion des contrats.

Objectif 5 : Rapports et capitalisation du projet

  • Gérer les données et les éléments de suivi des activités ;
  • Rédiger et valider les rapports de suivi du projet et les rapports bailleurs ;
  • En relation avec l’équipe MEAL, garantir la cohérence et la qualité technique des outils et des rapports de suivi-évaluation (baseline et endline, PDM, suivi des inidcateurs) ;
  • Capitaliser sur le projet, les outils et les procédures développées.

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail.
  • Durée: 6 mois
  • Base : Matam/Podor (Nord du Sénégal)
  • Salaire de 24 903 € à 29 825 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Ce quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et perdiem (*)

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises

  • Possibilité d’hébergement Guest offert.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

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Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

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