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Recrutement d’un Chef du Personnel

Manager des commerciaux/Responsable de Développement de Projet/Chargé de l’administration/Responsable de l’exécution des travaux/Chef de Projet de Qualemploi-Spécialiste/Manager Expertise Comptable/Conducteur Travaux Principal Hydraulique/Contrôleur de Gestion International/responsables de la comptabilité /Chargé de développement Outils/Expert International en Infrastructure/Superviseurs Marketing/Maintenance Manager/Chargé de formation Ebola/Responsable du Contrôle de Gestion/Responsable QHSE/Programme Sahel/Stagiaire en Gestion de Projet/Chef du Personnel titulaire d’un Bac+4/Manager Qualité Hygiène Sécurité Environnement/Conseiller de voyage/Chef d’Unité Ouvrage d’Art-Ouvrage en Terre/Tropicasem/Responsable de Poduction Thermoformage/Cabinet pro-pulsion/Chef d’Equipe Service

Eco Afrique recrute un Chef du Personnel.

Missions

Votre mission sera de prendre en charge l’ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel.

Activités Principales

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses ;
  • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire…) ;
  • Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise ;
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés) ;
  • Gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
  • Gérer les relations avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel ;
  • Superviser l’équipe administrative et les gestionnaires de Paie ;
  • Gérer la paie : préparer les éléments fixes et variables, et liquider les cotisations sociales ;
  • Faire remonter les données sociales au niveau du comité de direction et établir le bilan social de l’entreprise ;
  • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel.

Profil

  • Être titulaire d’un Bac+4 ou 5 en Gestion, Administration d’Entreprise, Droit, Ressources Humaines, ou équivalent ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins 5 années dans la gestion administrative du personnel ;
  • Avoir une bonne connaissance des obligations légales liée à la gestion du personnel ;
  • Avoir une maîtrise des logiciels bureautiques, de paie et autres outils SIRH ;
  • Être rigoureux, organisé, autonome et avoir le sens de la responsabilité.
  • Avoir une bonne capacité d’écoute, faire preuve de disponibilité et avoir le sens du service ;
  • Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et une bonne capacité de négociation ;

 

Date limite : 10/07/2019

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Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

 

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Written by Fama

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