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Électrification universelle : La Commune de Taïba Ndiaye citée en modèle

COMMUNE DE TAÏBA

La commune de Taïba Ndiaye a été donnée en modèle en tant que première collectivité territoriale à avoir atteint 100% d’électrification, jeudi, lors d’une journée de lancement de l’accès à l’électrification universelle.  Cette journée organisée devant la mairie de Taïba Ndiaye a été l’occasion de vanter les performances de cette commune. « Taïba Ndiaye est l’une des premières communes du Sénégal à atteindre 100% de villages ayant accès à l’électricité, à l’adduction d’eau potable et à des pistes de désenclavement », a relevé son maire, Alé Lô. La rencontre qui a connu une forte mobilisation populaire, a enregistré la participation des ministres en charge du Pétrole et des Energies, Aïssatou Sophie Gladima, et des Collectivités territoriales, Oumar Guèye, ainsi que d’autorités administratives, territoriales et religieuses de la zone. Jusqu’ en 1990, Taïba Ndiaye n’était pas encore électrifiée, a rappelé Alé Lô. La commune, qui a accueilli son premier poste électrique en 1996, a accompagné ses partenaires dans l’atteinte du résultat actuel, a-t-il souligné.  Soixante-dix pour cent de son électrification ont été réalisés par la Senelec, tandis que la commune y a contribué pour 20%, contre 10% pour les autres partenaires que sont l’ASER et le PUDC.

Aujourd’hui, tous les 35 villages de Taïba Ndiaye ont accès au courant électrique. « Nous sommes l’une des communes qui dépendent le moins des transferts de l’Etat – 10% des transferts de l’Etat-, parce que nous avons compris très tôt que pour développer la commune, il faut d’abord la vendre, il faut attirer les investisseurs », a expliqué Alé Lô.

Il explique que c’est cette conception qui a valu ce résultat à la commune qu’il dirige depuis 30 ans. « Aujourd’hui, notre seul souci, Mme le ministre, c’est de trouver des emplois pour les jeunes et (…) des financements pour les femmes », a-t-elle relevé. Il fait valoir que c’est d’ailleurs la raison qui le pousse à rester à la tête de cette commune, pour faire en sorte ’’que le témoin soit bien passé ». Le moment étant venu selon lui de « préparer la relève », après 30 ans d’exercice. De trois millions au début de son mandat, le budget de la commune approche aujourd’hui le milliard de francs CFA, a-t-il dit. « Taiba Ndiaye a beaucoup changé », a relevé pour s’en réjouir Aïssatou Sophie Gladima, ministre du Pétrole et des Énergies. Elle s’est souvenue qu’en 1981, lorsqu’elle était venue travailler dans les mines de phosphates de Taïba Ndiaye, en tant que première femme dans ce secteur, il n’y avait dans cette zone que des champs où rôdaient les hyènes pendant la nuit.


« Vous n’avez pas seulement mis le budget dans le fonctionnement, mais aussi dans l’investissement’’, a dit la ministre, se disant convaincue qu’ »il y aura un retour sur investissement’’. Pour le ministre des Collectivités territoriales, « Taïba Ndiaye est un symbole de la décentralisation ». Il a rappelé que son maire est une « icône » de ce type de politique publique, auquel il a consacré toute sa vie, faisant de sa commune « l’épicentre de la décentralisation ». Oumar Guèye a saisi l’occasion pour rendre hommage à Alé Lô pour tous les combats qu’ils ont menés ensemble en faveur de la décentralisation. Il a dans le même temps souligné le travail abattu dans ce domaine par les pouvoirs publics sénégalais dont il a listé les nombreuses réalisations. M. Guèye a exprimé son souhait de voir l’exemple de Taïba Ndiaye faire tache d’huile à travers le pays.  Oumar Guèye, évoquant la dynamique engagée par la Senelec et son ministère de tutelle, s’est dit « persuadé » que le Sénégal atteindra l’électrification universelle d’ici 2035. « Nous sommespersuadés » que le pays atteindra l’émergence avant 2035, malgré la pandémie. Avec un taux de croissance de 1,5 %, « nous projetons un taux de 5,5% l’année prochaine », a dit Oumar Guèye. Pour Alé Lô, « l’émergence tant souhaitée commence par les collectivités territoriales, et si toutes les collectivités émergent, le Sénégal va forcément émerger ». 

La commune de Taïba Ndiaye reste confrontée à d’autres défis, qui concernent par exemple le relèvement du plateau technique sanitaire, avec la construction d’un hôpital de niveau 2 dans la zone de l’arrondissement de Méouane, dans le cadre d’une intercommunalité.  Dans l’éducation, il s’agit de l’achèvement des clôtures des écoles qui a démarré cette année, l’éradication de tous les abris provisoires, l’équipement du centre de formation professionnelle et la promotion de l’enseignement des sciences à Taïba Ndiaye. L’annexe de la mairie de Taïba Ndiaye a été inaugurée à cette occasion.

aps.sn

Written by Arame

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développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. 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