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Recrutement d’un Conseiller Technique en Politique Foncière

Expert en renforcement/Politiques et Analyses Stratégiques/Conseiller Technique en Droit/Stagiaires en Audit et Conseil/Coordinateur Sales & Operations/Ingénieur Électrotechnique /Électromécanique/Consultant en Mise en Œuvre et Formation/Mécanicien Véhicule Léger/Conseiller Technique en Politique Foncière/Gestionnaire de projet/Suivi-Evaluation/Assistants Ressources Humaines/Responsable Audit Interne MOA Finance/Chargé de la Communication /Responsable de projet/Chargé de Clientèle Institutionnelle/Analyste de programme/Coordinateur de Programme/Assistant de Projet/Responsable Sureté & Sécurité/Assistant Pédagogique/Représentant Local Sénégal/Ingénieur Électrotechnique / Électromécanique/Ingénieur en Hydraulique/Attaché aux Affaires Économiques/Spécialiste des Procédés de Contrôle de Raffinage/Expert National en Administration et Finance/Responsable Achats et Approvisionnement/Directeur des Systèmes d’Information (H/F)/Directeur des Systèmes d’Information/Responsable Principal de Projet./Expert Ingénierie de la formation/Coordinateur Médical COVID-19/développeurs web/mobile/Directeur financier administratif et moyens généraux/Assistante Comptable et Administrative/Assistants Unité Analyse et Reporting/Projet SWEDD/Coordinateur mobilisation communautaire/Chef du Département Administratif/Chef d’équipe Terrassement/Ingenieur Superviseur des travaux/Spécialiste en passation de marchés/CDC/Spécialiste en passation de marchés/Consultant Evaluation site de construction/Conseiller Technique en Santé./Stagiaire Assistant communication/Stagiaire commercial Grands Comptes/Attaché de Recherche Clinique/Ingénieur Technico-Commercial Lubrifiants/Consultants Riposte nationale au COVID-19/Chef de chantier canalisation PRV/Chef de Produits Services Financiers Digitaux/Stagiaire en Gestion de Projet /Entrepreneuriat/Contremaître de ferraillage/Chargé du MEAL Santé/Directeur Régional des Programmes/Professeur(e) de Français/Maintenance/Field Ingénieur Électricité/Protection des Consommateurs/Ingénieur Systèmes Courants Faibles/Responsable de la Gestion des Risques/Agents de sécurité/sûreté en Usine/Graduate Development Program/Technico-commercial(e) photovoltaïque/Affaires Grandes Entreprises/chef d’équipe Electricité/Directeur Général Adjoint/GBG/Assistant Administratif-Achats/Commercial Structures Temporaires et Tentes/Creative Associates International/Magasinier/ Gestionnaire de stocks/Contrôleur de travaux/Programmation de projet culturel/Responsable recherche communautaire/Assistant Technique Régional/Animateur de Projets/Responsable Communication Régionale/Stagiaire en Bioinformatique/Contrôleur de planning expérimenté /Technico-Commercial/Marketing/Systèmes et Réseaux/Technologies de l’Information/responsables logistiques / chefs d'équipe/Responsable Incubation /Chargé/e National/e des Affaires Humanitaires/Communication et Plaidoyer-Projet AIRE/Technico-commercial Bac 2/Directeur du Capital Humain/Assistante du Président – Directeur Général/Akilee/Administrateur Systèmes/Directeur des Programmes/Stagiaire Assistant en Recrutement/Officier chargé de Support Administratif/Aldelia/Contrôleur des opérations/Assistant du Directeur/Manager de projet de secours/Responsable académique des études/Assistant en Protection et Support Psychosocial/Programmes en Inclusion Financière/Chefs d’Atelier Mécanique-Travaux Publics/Stagiaire en Marketing Digital/Responsable contrôle de gestion restauration/Responsable Event et Opérations Spéciales/Spécialiste en passation des marchés/réceptionniste & gestionnaire de stock bilingue/Technicien en Electromécanique H/F/Stagiaire aux Opérations à Dakar/Communication et du Plaidoyer-Projet AIRE/Comptable à Dakar/Sécurité alimentaire/Responsable Relations Entreprises & Career Center/Technicien d’intervention/Vendeur/Vendeuse Boutique/Gestionnaires de projet/Stagiaire en Marketing / Assistant Administratif/Technicien support en informatique/Achats et Approvisionnements/Manutentionnaire/CONFEMEN/Superviseurs centre d’appels/Économistes Responsables/Responsable Qualité Laboratoire/Responsable Rémunération/ISS AFRIQUE SA /Stagiaire Appui aux programmes/Directeur Associé – Audit/HEKS-EPER/Consultant pour l’évaluation d’un projet/Transitaires expérimentés/Responsable Juridique et Financier /Spécialiste Mécanique Générale/Assistant Principal au Programme/Stagiaire Assistant(e) de Projet/Architecte d’Intérieur/Chargé de développement Outils /Conseillers Technique Junior/Chargé de Recouvrement/ferrailleurs /Experts en Techniques Agro écologiques/Coordonnateur régional de l'éducation /Stagiaire Agent/Chargé de Projet Education/Gestionnaire Document et Information/PNUD-UNDP/Expert Senior en Suivi et Evalua­tion/Responsable Finances et Administration/Consultant Confirmé en Ressources Humaines/Assistant(e) du Directeur Générale/Assistant Contrôleur financier/Directeur Général Adjoint BTP (H/F) /Responsable d’affaires climatisation/Stagiaire Méthode et Process/Référent Médical/Gestionnaire de Projets/Conseiller en Investissement et Patrimonial/Conseiller Technique Junior/Préparateur de commandes e-commerce/Responsable Régional Suivi – Eval­uation/Technicien d’installation de vidéosurveillance/Chargé des Fonctions Administrative/Assistant Programme GHSA/Agents de Prospection Terrain/Administrateur régional/recrute des Agents Commerciaux/Ingénieur Technico-Commercial à Dakar/Chef de Projet Monétique/stagiaire en finance/Ingénieur Infrastructure Système/Chargé Pré-contentieux/Administrateur de Base de données/Chargé du stock marketing/Responsable secteur junior-Entreprises/Directeur Associé-Audit/Stagiaire en Développement de Projets/Chargés de Relation Clients/Conseiller en Commercialisation/Aides Pompistes/Chargé d’évaluation d’impact/Architecte en CDI/Leader Intérim Services/projet Bus Rapid Transit/Web Homme/Femme/Chargé des Opérations Financières/Psychologue clinicien/Responsable Matériel Homme/Femme/Assistante Administrative multi tâche/Responsable de l’approvisionnement/Designer/Infographiste H/F/Stagiaire en Marketing Digital H/F/Traducteur de langue anglaise/Bicis/Spécialiste en Filets sociaux /Responsable Appro Transit/Chargé de clientèle particuliers Homme/Femme/Chauffeur Coursier/Stagiaire Journaliste Homme/Femme/Expert Juridique Homme/Femme/administrateur de programme/Investissement et de l’Entrepreneuriat/Assistant Chef de Projet H/F/Administrateur des Ventes/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Coordinateur Administratif et Financier Projet OPTIFARE /Gérant de Restaurant/Chef de produit CLOUD/Chef d’Equipe Opérationnel Gares/Manager Adjoint/Projet OSIRIS/Stagiaires Administratifs/Relationship Coordinator/Spécialistes Finances-Support et Formation/Responsable des Finances et Opérations/Chargé Régional de la Gestion de l’Information/Chauffeur/Commis/Standardiste/Responsable Maintenance Equipements Techniques /Commerciale de terrain/jeunes Commerciaux/Référents Techniques/responsable commercial B2B /Vision Plus Voyage/Assistante Administrative et Comptable Stagiaire/Coordinateur du groupe technique/Chargé d’études et développement/Technicien Tirage de câble/Agent entrepôt./Électromécanicien de quart /Agent dans la Police Judiciaire/Migration/Concepteur Rédacteur-Collecte de fonds/Agent de finances publiques/fiscalités/conservateur à la Bibliothèque/ingénieurs conducteurs de travaux/Déclarant en Douane confirmé/Consultant SAP FI CO/Enquêteurs Homme/Femme /développeurs Business Intelligence/Stagiaires Développeurs Homme/Femme/Chauffeur/Coursier en CDI/superviseur Titulaire d’un BAC+2/Chargé des normes comptables/International Staffing/Enseignant/Formateur/Trainer Informatique/Contrôleur Qualité Homme/Femme /Assistant en insertion professionnelle/spécialiste de programme/Chargé de mission H/F/Responsable de la gestion des connaissances/Restaurant O’bendo/Chef d’équipe Homme/Femme /Technicien de service/Chef d’équipe maintenance/Responsable du Centre de Formation/Stagiaire Commercial/Responsable d’activité électricité/Ingénieurs d’Etudes Réseaux/Conducteur Travaux Principal/Administratif et Financier H/F/Assistant Planification Homme/Femme/Responsable de Programmes Immobiliers/Regional Pharmaceutical Procurement Officer/Commercial Stagiaire/Comptable expérimenté H/F/Responsable Patrimoine/Spécialiste en Droit des Femmes et Plaidoyer/Concierge et Gardien/Contrôleur Gestion/Responsable GTM MFS/Responsable Finances Comptabilité/stagiaire en Webmaster/Chargé de clientèle/Administrateur systèmes/commerciaux expérimentés/Responsable Service après-vente/Coordonnateur Chaîne d’Approvisionnement/VIS/Télé-enquêteur/Enseignant-chercheur en Droit/Stagiaire Community Manager/Responsables Commerciaux Régionaux/Responsable des RH opérationnelles/Ingénieur Testeur Radio et Intégration/Maintenance Eolienne/Responsable site/Digital Business/Développeur Applications mobiles Junior/Spécialiste en chaine de valeur/responsable Fonds d’Investissement/Auditeur Informatique/envoyer votre CV et une lettre de Chargé de la Formation/Employé libre service/Assistant Service Commercial/Assistant Recrutement /Responsable HSSE Projet/Coordinateur Programme Confluences/Superviseur Technique/Coordonnateur Flotte/Administrateur d’entrepôt/Coordonnateur de Projet/Administrateur Système/Suivi Évaluation et Apprentissage/Économiste spécialiste en entrepreneuriat/augmenter les frais d’inscription/Directeur des opérations/partenaire principal en Ressources Humaines/Contrôleur de gestion/Opérationnel/Manager d’Opérateurs télécommunication/Opérateur Logistique/Directeur des études/Référent Logistique Opérationnelle/Recrutement d’un Chargé de Communication/Administratifs/Consultant en Gestion des Services de Santé/consultant régional en vente/Coordinateur exécutif/manager d’équipe en restauration/Administratif Et Financier/Child Safeguarding Coordinator/Zena Exoticfruits/Faculté de Médecine de l’UCAD/Chef de personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

La GIZ recrute un Conseiller Technique en Politique Foncière.

Contexte et justificatif

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre le projet « Appui à l’amélioration de la gestion du foncier » au Sénégal, financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le projet s’inscrit dans le cadre du partenariat sénégalo-allemand pour encourager les réformes avec le Sénégal mis en place dans le cadre du Compact with Africa, qui soutient une croissance durable de l’économie et de l’emploi au Sénégal. 

Le projet vise à permettre aux autorités nationales et déconcentrées, aux autorités locales et aux acteurs locaux d’améliorer la sécurité des droits fonciers de la population locale et du secteur privé dans certaines régions du Sénégal. Pour atteindre cet objectif, le projet intervient sur trois axes : 1) améliorer la gouvernance dans le domaine du droit foncier et de la gestion foncière dans les communes pilotes ; 2) construire des compétences dans les services déconcentrés, dans le secteur privé et dans le secteur éducatif ; 3) améliorer le cadre juridique et réglementaire. 

La sphère d’intervention s’étend au niveau national, régional et local. Sur le plan régional et local il va intervenir dans 10 communes dans les régions de Kaffrine et Kaolack. L’exécution se fonde notamment sur la délimitation participative des communes, l’élaboration participative des Plans d’Occupation des Sols (POAS), l’inventaire communal basé sur une enquête systématique des droits dans le domaine national et la mise en place de nouveaux mécanismes ou amélioration des mécanismes existants, permettant de régler les litiges fonciers dans les communes pilotes. La Direction Générale des Impôts et des Domaines (DGID) est le partenaire principal dans la mise en œuvre du projet. D’autres partenaires importants seront également conseillés, tels que l’Agence pour l’Aménagement du Territoire (ANAT), et d’autres selon les besoins identifiés. 

La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un∙e Conseiller∙ère technique en politique foncière 

Basé∙ee: Dakar

Bande de rémunération GIZ : 4T

Type de contrat : contrat à durée déterminée 

Domaine de responsabilité et attributions 

  • Amélioration du cadre juridique et réglementaire nécessaire à la sécurisation des droits fonciers, à l’accès à la terre, et à l’enregistrement des droits fonciers collectifs.
    • Travailler avec l’équipe du projet pour identifier et développer les domaines politiques clés pouvant permettre l’atteinte des résultats ;
      Rassembler, interpréter et analyser l’information reçue ;
    • Travailler efficacement avec les autres parties prenantes pour asseoir des stratégies
      politiques pour l’amélioration du cadre juridique et réglementaire (identification des textes de loi et administratifs à réviser ou à mettre en place pour donner un cadre légal à l’amélioration du droit foncier et de la gestion foncière) ;
    • Contribuer à la rédaction des Policy briefs dans le domaine du foncier ;
  • Donner des orientations et conseils aux partenaires afin d’améliorer le cadre politique pour la sécurisation les droits fonciers dans leur diversité
    • Travailler étroitement avec la plateforme multi-acteur du secteur foncier et le comité de pilotage (COPIL DV/GF) ;
    • Donner des conseils pour faciliter l’accès à la terre en collaboration avec les experts genre et foncier dans les deux régions ;
    • Fournir des orientations pour trouver un cadre légal aux plans d’occupation et d’aménagement du sol (POAS) ;
    • Donner des orientations pour gérer de façon active le domaine national foncier ainsi que les délibérations y relatives ;
    • Fournir des conseils à la mise en place d’une gouvernance foncière inclusive ;
    • Donner des orientations pour faciliter la résolution des litiges de limites des communes  en collaboration avec ANAT ;
    • Appuyer le renforcement les programmes de formation destinés aux acteurs du secteur foncier ;
    • Donner des orientations pour étendre la gestion foncière décentralisée ;
    • Concevoir des stratégies pour trouver des solutions en cas de blocage des reformes dans le foncier.
  • Appuyer dans la confection de dossiers de demande de subvention
    • Prêter son assistance technique aux communes (1) pour l’élaboration des dossiers de subvention ;
    • Assister les services étatiques déconcentrés (DGID, ANAT) ainsi que les universités de Gaston Berger (à travers NELGA) et de Thiès pour la confection des dossiers de demande de subvention ;
    • Supporter techniquement les bénéficiaires des subventions (DGID, ANAT) dans la production des rapports narratifs et financiers. 

Autres responsabilités

  • Appui à la gestion du changement grâce aux conseils techniques et de processus au sein de la DGID et des autres organismes publics nationaux ;
  • Sachant qu’il s’agit d’un nouveau projet avec une équipe encore en phase de construction, une flexibilité est nécessaires en assumant d’autres tâches selon les besoins du projet ;
  • Contribuer à des initiatives transversales de la GIZ au Sénégal. 

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification 

  • Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur/master avec un master en droit, sciences politiques, sciences sociales, administration publique ou tout autre domaine équivalent ; 
  • Avoir une formation continue ou complémentaire dans le domaine du foncier. 

Expérience professionnelle

  • Une expérience de 10 ans dans le secteur droit foncier dans un poste similaire, dont au moins 5 ans au Sénégal (conseiller∙ère technique en politique foncière) ;
  • Une expérience en droit foncier dans d’autres pays ouest-africains est un atout ; o Une expérience de 3 ans dans la coopération au développement ; 

Autres connaissances/compétences

  • Avoir la capacité de fournir des conseils adéquats aux partenaires dans la formulation et mise en œuvre des politiques foncières
  • Bonne capacité dans le transfert des compétences avec des méthodes ciblées (conseil, coaching, formations etc.) ;
  • Être capable de faire un briefing en temps utile ;
  • Avoir la capacité de faire une bonne rédaction de documents avec des contenues du cadre légal et réglementaire ;
  • Une capacité à établir des relations avec d’autres acteurs fonciers pour travailler en synergie ; 
  • Capacité en gestion du projet, y compris planification et suivi des activités, supervision des prestataires, organisation d’ateliers 
  • Bonne maitrise des outils de communication et de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint etc.); 
  • Dynamisme, intégrité, diligence, volonté d’apprendre, capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axés sur les résultats, , bonne gestion des conflits, fortes compétences diplomatiques ; 
  • Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ;
  • La connaissance de l’anglais et du wolof constituerait un atout. 

Dossier de candidature

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 08.12.2020 avec pour objet « Recrutement Conseiller / Conseillère Technique en Politique Foncière 

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

emploidakar.com

Written by Fama

ouvrage Foi réfléchie en Islam/Parution de Au diable vos totems/Foi réfléchie en islam/Enfants de paysans pauvres/National Library/économique et emploi en Afrique/Fantôme de mon âme/recherche scientifique en AO francophone/recherche scientifique en AO/Gestion des risques agricoles/Parlez-vous hip-hop/question scolaire su Sénégal/Usage de la vidéo/entrepreneuriat des jeunes en Afrique francophone/revue sénégalaise d'histoire/Hommage au PR Saliou Mbaye/ouvrage du Pr Abdoulaye SECK/Revue Sciences et Techniques du Langage/URICA/ETHOS/cinquantenaire de l'EBAD/recherche appliquée en économie/Parution du livre du Pr Abdoul KANE/RSE/Cérémonie de dédicace du livre de Ousmane Cissokho

Parution de Au diable vos totems! du Pr Abdou Ngom de l’UCAD

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Quatre problèmes de l’enseignement en ligne selon un professeur qui a démissionné d’une classe Zoom