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MicroSave Consulting recrute un Consultant Digital Marketing

Consultant Digital Marketing/Digital Marketing Manager/Recrutement d'un assistant marketing digital

MicroSave Consulting recrute un Consultant Digital Marketing.

MicroSave Consulting ( MSC ) est une société internationale de conseil en inclusion financière, économique et sociale.

Nous sommes au coeur de la révolution de la finance numérique depuis ses débuts. Aujourd’hui, nous travaillons avec des gouvernements, des banques, des entreprises de télécommunication et des fournisseurs de services tiers en Afrique et en Asie.

Nous offrons des conseils stratégiques et opérationnels et aidons à mettre en œuvre des programmes fondés sur les leçons tirées de nos recherches qualitatives et quantitatives conduites sur le terrain et axées dans une compréhension profonde des clients, de leurs besoins, de leurs perceptions, de leurs aspirations et de leurs comportements.

Nous facilitons les transformations digitales de nos partenaires, les soutenons dans la mise en place de stratégies et la mise en œuvre de leur déploiement et proposons des idées, afin d’assurer un impact significatif.

Nous vous aidons à améliorer durablement vos performances et à générer une valeur durable.

Missions du Consultant Digital Marketing

Nous recherchons un Consultant/e de travailler avec nous pour

  • Élaborer et mise en œuvre d’une stratégie de communication numérique ;
  • Établir et piloter des stratégies marketing digitales on site (SEO, SEA, SMO) ;
  • Générer du trafic et donner de la visibilité à nos marques ;
  • Réaliser des diagnostics, formaliser des recommandations et en superviser la mise en œuvre opérationnelle dans une perspective ROIste;
  • Aider notre équipe à mettre en œuvre leur stratégie de marketing relationnel pour engager leurs clients et prospects durablement ;
  • Assurer une veille permanente sur les problématiques de performance en e-mail et data marketing et échanger avec notre équipe sur ces sujets ;
  • Définir et implémenter des plans de tracking.

Profil Recherché

Qualifications académiques/professionnelles

De formation Bac +4 / Bac +5, issu(e) d’une Ecole de commerce ou d’un cursus universitaire en marketing/communication/e-business, vous justifiez de connaissances pratiques dans l’e-mail et data marketing ou l’e-marketing (une première expérience significative est obligatoire).

Une expérience en e-marketing probante de 5 ans minimum (chez l’annonceur ou en agence digitale/ agence spécialisée en acquisition SEO,SEA,SEM…),

Expérience

5 ans minimum d’expérience en agence dans un poste analogue (consultant en interaction avec des spécialités variées : accompagnement stratégique, développement, e-réputation, éditoriale, Community management…) ou chez l’annonceur en tant que responsable marketing et communication

Compétences et Compétences

Passionné(e) par le web et l’innovation digitale, vous êtes de nature créative, volontaire, dynamique, vous aimez le travail en équipe et vous savez communiquer.

Bonne connaissance des indicateurs digitaux et CRM.

Date limite : 22 Février 2019.

Décrochez plus d’entretiens de recrutement avec le service de rédaction de CV professionnel et lettre de motivation de notre partenaire TopCV. Commandez votre CV professionnel.

Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

emploidakar.com

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Vente/Responsable Section Entreprise Pro/Contrôleur Financier/Assistant Comptable et Administratif/Caissier Banque/recrute un Comptable bilingue/Chargé des Finances/Optimum Intérim/administratif et comptable/Agent de recouvrement/ Aide comptable/Assistant aux Finances/Gestion Administrative et Financière/recrutement d'un comptable junior/Poste de Responsable Comptable

Une structure de la place recrute un Contrôleur Financier

Télé-enquêteur/Enseignant-chercheur en Droit/Stagiaire Community Manager/Responsables Commerciaux Régionaux/Responsable des RH opérationnelles/Ingénieur Testeur Radio et Intégration/Maintenance Eolienne/Responsable site/Digital Business/Développeur Applications mobiles Junior/Spécialiste en chaine de valeur/responsable Fonds d’Investissement/Auditeur Informatique/envoyer votre CV et une lettre de Chargé de la Formation/Employé libre service/Assistant Service Commercial/Assistant Recrutement /Responsable HSSE Projet/Coordinateur Programme Confluences/Superviseur Technique/Coordonnateur Flotte/Administrateur d’entrepôt/Coordonnateur de Projet/Administrateur Système/Suivi Évaluation et Apprentissage/Économiste spécialiste en entrepreneuriat/augmenter les frais d’inscription/Directeur des opérations/partenaire principal en Ressources Humaines/Contrôleur de gestion/Opérationnel/Manager d’Opérateurs télécommunication/Opérateur Logistique/Directeur des études/Référent Logistique Opérationnelle/Recrutement d’un Chargé de Communication/Administratifs/Consultant en Gestion des Services de Santé/consultant régional en vente/Coordinateur exécutif/manager d’équipe en restauration/Administratif Et Financier/Child Safeguarding Coordinator/Zena Exoticfruits/Faculté de Médecine de l’UCAD/Chef de personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. 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