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COP 24: Dakar veut son propre système national de gestion de la transition de crédit carbone

planification urbaine et développement territorial/intelligence économique/COP24-Sénégal/Forum régional de l’Initiative africaine/Forum Galien en Afrique
Le Sénégal envisage de se doter d’un système national de gestion de la transition de crédit carbone d’un pays à un autre, a annoncé mercredi à Katowice (Pologne), le directeur de la planification et des études de l’Agence sénégalaise d’électrification rurale (ASER), Ousmane Fall Sarr.
“Le Sénégal veut avoir son propre système national pour pouvoir gérer, administrer, suivre les transitions, d’un pays à un autre. C’est ce que nous appelons le cadre de crédit normalisé qu’on est en train d’expérimenter dans le cadre de l’électricité rurale”, a-t-il expliqué.
M. Sarr co-animait un panel sur les énergies et l’efficacité énergétique, lors de la journée dédiée au Sénégal à la COP 24, l’édition 2018 de la Conférence des Nations unies sur le climat.
Il a souligné la nécessité de mettre en place un “cadre normalisé pour pouvoir gérer tout ce qui est génération de crédit carbone et transaction carbone”, rappelant que les mécanismes de développement propre (MDP) ont été mis en place “de manière globale dans le cadre du protocole de Kyoto” sur la lutte contre le changement climatique.
“Aujourd’hui, nous allons vers la fin de ce protocole en fin 2020 et l’entrée en vigueur de l’Accord de Paris met en place un nouveau mécanisme d’atténuation et de développement durable avec l’opérationnalisation de l’article 6 de cet Accord”, a précisé Ousmane Fall Sarr.
Il s’agit selon lui de trouver un moyen de faire la transition des MDP, ce qui passe nécessairement par la mise en place d’un “instrument au niveau national”.
“Les Etats ont la possibilité de coopérer en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de faire des transactions d’unités d’atténuation. Nous essayons de faire transiter notre mécanisme de développement propre dans ce mécanisme d’atténuation pour la génération et la transaction de crédits carbone au niveau national”, a expliqué l’expert, selon qui c’est localement que le processus va se faire.
Il évoque ainsi la préparation du projet, la mise en œuvre, la vérification et la certification du crédit carbone.
“Nous voulons des vérificateurs au niveau local avec l’appui des vérificateurs de niveau mondial pour former des cabinets locaux qui pourront se positionner comme vérificateurs au niveau national. C’est cela que nous voulons faire”, a insisté Ousmane Fall Sarr.
“En termes de renforcement de capacités de valeur ajoutée, cela va nous permettre de mieux maitriser ces nouveaux mécanismes de marché et de tirer profit des opportunités de financement offertes dans le cadre de la finance carbone et climatique”. a-t-il indiqué.
aps.sn

Abdourahmane

Written by Abdourahmane

Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire. Je suis également un passionné des TIC.

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Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). 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