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Covid-19 : fortunes diverses pour le programme des cours de vacances

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La pandémie de Covid-19 a contraint des établissements scolaires à ne pas organiser les traditionnels cours de vacances tandis que d’autres ont décidé le faire en adoptant de nouvelles stratégies ou en s’adaptant au protocole sanitaire édicté par les pouvoirs publics.   ’’Habituellement nous organisons les cours des vacances car dans la décision de fin d’année, il y a des enfants pour qui nous mentionnons la participation obligatoire à ces cours. Mais avec le contexte actuel, toutes les écoles catholiques ont décidé d’ajourner le programme des cours de vacances’’, a confié à l’APS, Charles Antoine Sidibé, préfet des études au premier cycle aux cours Anne-Marie Javouhey.  

La décision de ne pas organiser des cours de vacances est venue de la direction des écoles privées catholiques, a-t-il souligné. ’’C’est pour non seulement respecter le découpage de cette année, mais aussi garder l’image des écoles privées catholiques, tout en favorisant la sécurité des enfants et de leurs enseignants’’, a-t-il soutenu.   Toutefois, a-t-il souligné, un travail de renforcement est prévu dès la rentrée prochaine pour permettre à ces élèves qui trainaient des lacunes d’être à niveau.   Pour cause de pandémie du nouveau coronavirus, l’école Manguier 2 n’organisera pas de cours de vacances cette année.   « Malheureusement cette année, nous sommes sevrés d’une activité qui nous tient tellement à cœur. Depuis 7, ans nous organisons les cours de vacances. Et c’est la toute première fois que nous l’annulons, vu le contexte actuel du Covid-19’’, a expliqué le directeur de l’école Manguier 2, Wally Niane.  

Les cours de vacances permettaient de consolider un certain nombre d’acquis chez les enfants, selon le directeur, soulignant que le programme a été annulé cette année à cause de la maladie.   ’’Au regard d’un certain nombre de facteurs, nous n’avons pas pu mobiliser du personnel et les enfants pour faire cours’’, a-t-il dit.   A en croire le directeur, des dispositifs ont été mis en place pour occuper certains enfants dans les maisons pendant la période des vacances. Le ministère de l’Education a élaboré carnet permettant le renforcement de capacités des élèves, a-t-il indiqué.   ’’A notre niveau aussi, nous avions mobilisé un certain nombre de ressources humaines pour élaborer un document visant à occuper les enfants et cela fait qu’ils aient les deux programmes pour apprendre à la maison’’, a-t-il fait valoir.   

En dépit du contexte de pandémie, l’amicale des parents d’élèves du CEM Mansour Sy a décidé d’organiser les cours de vacances en respectant des mesures sanitaires établies.   ’’Nous avons prévu de faire cette année des cours de vacances avec un accompagnement et un respect strict du protocole sanitaire édicté par les autorités publiques’’’, a expliqué le président de l’amicale des parents d’élèves de CEM Mansour Sy Malick, Mamadou Sidibé.   Selon lui, il y aura 25 élèves par salle, soit un par table, avec également des gels, des masques et des thermo-flash mis à leur disposition, pour mieux respecter les gestes barrières.    ’’Les cours vont porter sur des matières comme l’anglais, le français et les mathématiques.

Cela inclut également les classes intermédiaires, car, n’ayant pas bénéficiée des cours de renforcement. Cette catégorie d’élèves a aussi besoin de se rattraper’’, a-t-il souligné.   Le deuxième semestre n’a pas été achevé, d’où la nécessité d’organiser les cours de rattrapage pour les classes intermédiaires, a-t-il soutenu.   ’’Il ne s’agit pas ici de faire des cours des vacances. Nous parlerons plutôt d’une mise à niveau pour des élèves qui n’ont pas connu une année normale comme d’habitude’’, a-t-il fait valoir.   M. Sidibé a indiqué que les cours se feront moyennant une somme de 1500 à 2000 francs Cfa, pour permettre aux uns et autres de pouvoir y participer.

aps.sn

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Written by Arame

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Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

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