in

Quelques conseils pour accepter le critique au travail

Critique dans le travail

Vous venez de finir un projet vraiment merveilleux au travail, mais votre patron commence déjà une grande liste de choses nécessitant des améliorations… Soyez courageux ! La critique constructive est une partie essentielle de tout emploi. Dans cet article, vous apprendrez comment accepter la critique constructive et comment en tirer le meilleur parti.

Acceptez le fait de ne pas être parfait. Si vous commencez les choses en pensant que tout sera tout de suite parfait, vous vous trompez. Vous ferez des erreurs, et il est important d’en tirer des leçons.
  1. Vérifiez votre projet plutôt deux fois qu’une. Après avoir fini votre travail, et avant de le soumettre à votre supérieur, assurez-vous d’avoir tout relu soigneusement. Vous découvrirez peut-être des erreurs bêtes, et vous assurerez par là que votre chef ne vous fera pas de remarques sur des problèmes mineurs.
  2. Ne le prenez pas personnellement. Si votre patron émet des critiques à votre égard, rappelez-vous que cela ne signifie pas forcément qu’il ne vous aime pas ou que vous n’êtes pas assez bon pour le poste. Votre patron s’assure simplement que vous effectuerez pour lui le meilleur travail possible.
  3. Écoutez attentivement. Si vous ignorez les critiques, vous serez susceptibles de réitérer les mêmes erreurs. Prenez des notes et ne perdez pas de vue que c’est à vous de situer le problème. Cette étape est la plus difficile car elle implique devoir ravaler son amour-propre et endosser la responsabilité d’une erreur professionnelle.
  4. Ne restez pas en colère. Rester en colère ou furieux à cause d’une critique peut affecter vos travaux ultérieurs. Oubliez les erreurs et concentrez-vous pour un meilleur rendement possible la fois suivante.
  5. Faites table rase. Si vous êtes en colère après votre patron pour telle ou telle critique, faites-en lui part le plus tôt possible, alors il n’y aura plus de mauvais sentiments qui dureront entre vous deux. Expliquez-lui ce qui vous tourmente et suggérez des changements afin de consolider votre relation.

Conseils

  • Souvenez-vous toujours que c’est votre travail qu’on critique et non votre personne. Par exemple, si votre chef critique une lettre que vous avez rédigée, oubliez que c’est vous qui l’avez rédigée. Imaginez qu’un autre collègue l’a écrite et que votre chef vous demande de la relire pour lui.
  • Souvenez-vous que votre chef ne fait pas cela parce qu’il ne vous aime pas ou n’aime pas votre travail. Il fait cela parce qu’il veut que vous amélioriez votre travail.
  • On entend souvent la remarque : « II parle trop » mais n’a-t-on jamais entendu la critique: « II écoute trop » ?

Abdourahmane

Written by Abdourahmane

Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire. Je suis également un passionné des TIC.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Soudeur/Commerciaux débutants/Chef du Service Audit/Chefs de projet SI/Gestionnaire de magasin/Conseiller Technique Senior/GPF/Suivi-Evaluation Recherche & Apprentissage/Experts Seniors/Assistant Chef de Projets/Superviseur circulation/Coordonnateur Gestion des Risques/ingénieurs Génie Civil/Directeur expérience clients/Chargé(e) de Comptes L&P/Senior en Suivi et Evalua­tion/Administration de bureau/Gestionnaire des Risques h/f/Responsable Zone PGC/Télévendeurs/ONG CECI Sénéga/Conseiller en Commercialisation/Spécialiste de la sécurité/Stagiaire Conseillère de réception /Commercial sédentaire publicité /Recrutement d'un Responsable administratif /Responsable GPEC/Responsable de zone export/recrute un Responsable Patrimoine/Gestionnaire de financement/Expert en Gouvernance/stagiaire en Gestion /Assistant Acheteur IT/Enseignant chercheur en anglais/Assistants Qualité/Assistante Administrative à St-Louis/assurance qualité /Chargé d’évaluation/Chargés de Relation Clients en CDD/Stagiaire en Immobilier/Ingénieur de Maintenance pour le projet TER/Chargé de Fonctions Administratives/Phœnix Consulting Group/Technicien chimiste/Financier & Administratif/Responsable de Production Extrusion /un Gestionnaire de Données/Monteurs Mécaniques et Monteurs Électriciens/Directeur Matériel Ferroviaire /Chef de projet/Ingénieur en Électromécanique/Ingénieur Qualité/Lead Tech Développeur Full Stack/Consultant Fonctionnel ERP/Production de Contenus Multimédias/Formateur-Instructeur Technique/Administrateur Ressources Humaines/Assistant Communication et Visibilité/Conseillers en Base de données/Conducteur Travaux Principal Hydraulique/Directeur Distribution/Coordonnateur Suivi des Travaux/SCOMATH/Ingénieur en Exploitation/Expert en Circulation et Sécurité Routière/Coordinateur Marketing/Concepteur Rédacteur-Collecte de fonds/Téléopératrice de saisie/Expert en Droit des Affaires et Sociétés/Stagiaire en communication/Enabel /Controleur de Gestion  Homme/Femme/Stagiaire en Comptabilité/Directeur des Centres Commerciaux/stagiaire Ressources Humaines/Agroéconomiste/Directeur Financier Adjoint/Technicien supérieur en BTP/Directeur des Insfrastructures et Réparations Navales/Assistant Suivi-Evaluation/Spécialiste chargé du genre/recrute un Responsable RH/Chef d’équipe Commercial B2B/société agroalimentaire/développeur commercial/Auditeur Contrôleur Interne Terrain/Responsable Développement Commercial/Stagiaire Assistant de projets/Contrôleur de Gestion Opérationnel/Recrutement d'un Dessinateur projeteur/carte brune CEDEAO/AMD Corporate recrute/Chercheur en Génie Agroalimentaire/Stagiaire Chaîne d’approvisionnement/Responsable Informatique Adjoint H/F/Administrateur Associé Chargé/Agroalimentaire Sénégalaise/Project Management Specialist/Chargé de Conformité & Contrôle Permanent/Ingénieur Technicien Support Informatique/Ingénieur Stockage Cloud/Responsable Secteur/Directeur Business Development/Digital & multiChannel engagement Manager/MICROSEN SA/Responsable QHSE/Agent marketing et communication /Responsable académique des études/Chaîne d’approvisionnement-Support/Directeur Général Adjoint Homme/Femme/Directeur Technique-Directeur Travaux/Collaborateur Administratif/Chalumistes/Consultant national /Responsable plateau téléphonique/Responsable Réseau Supermarchés/Stagiaire Agro-écologie/Chargé de Communication Externe/Technicien raccordement Fibre optique/Administrateur Infrastructures SI/Ingénieur-technicien coordination /Responsable Maintenance/Expert en Passation de Marchés/expert en gestion de l'information/Spécialiste Suivi Evaluation sur Dakar/Agent dans l’environnement des affaires/Gestionnaire de RH/Entreprise de Génie civil et Bâtiment/Directeur des Ressources Humaines/Stagiaire Chargée de recherche/Directeur commercial chargé/Responsable bureau d’études/Emploi au Sénégal/Recrutement de plusieurs profils par le groupe Kirène

Recrutement d’un chargé de suivi-évaluation

concours fastef 2019

Résultat Concours FASTEF 2017 : Niveau Licence et Master anglais