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Recrutement d’un Directeur des Ressources Humaines h/f

Responsable des partenariats/OSHUN Sénégal/Responsable des opérations/Consultant en Production de Vidéo/Technico-Commercial en Assurances/Responsable exploitation/Responsable de Production Extrusion Gonflage/agent commercial pour le Canal Moderne/responsable opérations/Agents Service Client/Chargé de la Robotisation/transports urbains/Ingénieur Électricien Senior/E&I Techniciens/Fitters/Executive Assistant/Chef de chantier principal – Aide conducteur de travaux/Juriste Et Repression Criminelle/Consultant Réseaux Sociaux/Chargés d’Affaires Grandes Entreprises/Conservateur de Documents en CDI/Ingénieur Principal / Architecte/Chargé de développement RH/Stagiaire Assistant aux Finances/Assistant Directrice Projet/Ingénieur chargé d’Etudes/Consultant en Audit sur le Genre/Volontaire Homme/Femme/Chargé de Suivi et Evaluation/Électromécaniciens à Dakar/Commerciaux en Assurance Vie/Contrôleur de Gestion International Projet/Responsable du Programme Education/Gestionnaire de Programme MPME/ Agriculture/Chargé de projet/Responsable Bureau D’études/Spécialiste Automatisme Régulation/Développement RH/Responsable des fonds /Technicien de Maintenance/Stagiaire Design et Médias Sociaux/Responsable de production Homme/Femme/Spécialiste en passation de marchés/Suivi et Evaluation-Projet OPTIFARE/Chargé de Gestion Contractuelle/Superviseur de la Formation/Swiss Fresh Water/Responsable Maintenance Mécanique/Spécialiste Produits/Responsable des canaux/Responsable du service de l’Agronomie/jeune ingénieur /Responsable régional des Opérations/Recrutement d'un Responsable/Responsable Ressources Humaines/Consultant transformation RH/hôtesse d’accueil en stage/Comptable PRN Saraya/Responsable Développement des Ventes/Spécialistes en Planification/Spécialiste en renforcement/plusieurs Administrateurs Systèmes/Stagiaires Commerciaux terrain/Chargés de Clientèle h/f/Chef de Mission/Responsable Académique/Directeur des Ressources Humaines h/f/Gestion International Projet/Consultant chargé de l’organisation/Directeur Général Adjoint/Stagiaire Digital Marketing & Com/Business Developer/Assistant Service Technique Homme/Femme/Responsable Opérationnel Qualité/enfants handicapés/Ingénieur Développeur Java/JEE Confirmé/Responsable Wash CTE/Business Development Manager/Prestation des Services de Santé/Responsable de Production/Stagiaire Web Marketeur/Chargé de développement/Professeur de physique chimie/Médical Responsable Projet/Winrock International/Chef d’Equipe Billettique/Chef d’unité voie caténaires abords/Chef de Projet Monétique/Aide Magasinier/Gestionnaire de Données/Chargés d’études/Analyste Risques de Crédits/Commercial expert pickup double cabine/Responsable dépôt (H/F) /Responsable programmes immobiliers/Communication et Visibilité H/F/Stagiaire Assistant Administratif/Chef de projet DIABETE/chauffeurs poids léger/Business Development Manager/Assistant pilotage de performance/Chargé Qualité/bénévoles en finances et administration/communication-réceptionniste/Ce poste vous intéresse ? Merci envoyer votre CV et rcommis de salle/Contrôleur de Gestion  Homme/Femme/Atelier Automobile/Directeur Technique-Directeur Travaux H/F/Hydraulicien/PPDC/Chargés de Clientèle Homme/Femme/Analyste de Programme/Directeur d’Exploitation de Carrière /Téléconseillers Homme/Femme/Africa Transaction Processing and Services/chargé de l’entrepreneuriat rural/Maersk/Stagiaire en Développement de Projets/Ingénieur Génie Civil spécialiste en Travaux Côtiers/Agent d’entretien des espaces verts/Chef de Produit Outillage/recrute un Responsable/Stagiaire en Administration/Opérateur de Chaudières-Turbines/Marketeur Digital/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Stagiaire en Administration et Logistique H/F/Expert en Entreprise au Sénégal/Formateurs Sûreté Sécurité/Assistant qualité pilotage performance/INTERFACE/Responsable des Ressources/Directeur de la Formation Continue/établissement scolaire moyen et secondaire/Superviseurs de Conduite du TER/Réseau/Responsable QHSE/Stagiaires Administratifs/Regional Sales & Marketing Director/Directeur Technique Homme/Femme/Architecte digital Homme/Femme/Responsable Régional Ressources Humaines/Responsable Communication et  Développement/Contrôleur Qualité-Technicien Laboratoire/Développeur Full Stack/CREPMF/Chargé de qualité à Diamniadio/gérant Boutique H/F/Chef de projet organisation Homme/Femme/Coordonnateur et chargé de la mise/Responsable académique des études/Chef de ferme adjoint/Assistante Administrative Bilingue/Activateurs Phase Test/Référent Technique/Designer graphique/Contrôleur de gestion Homme/Femme /Responsable Logistique Programme/Chefs de projets/Chemonics/Directeur des Ventes/Chargé de communication Homme/Femme/C2K Staffing/Consultant Analyste Homme/Femme/Suivi essai clinique des plantes/ONG ONE/Coordonnateur Acquisition et Gestion des ressources/projet PROFUTURO/Assistant Gestion Programme/Importante Société/Maximerit/maintenance de systèmes de refroidissement/Spécialiste en Maintenance Datacenter/Swissaid/programme des énergies durables/Facilitateur en Nutrition/Gérant de la maintenance/Digital Business Developer/Chargé de développement marketing/Développeur PHP/projet REDISSE/Merci dEnseignante spécialisée/Responsable Matériel/Responsable Showroom/Chargé National des Affaires Humanitaires/Coordonnateur du service client/Chauffeur/Mécanicien/Développeur Java/NCBA Clusa/Assistant Pilotage Production Fibre

Deloitte Sénégal recrute un Directeur des Ressources Humaines h/f.

Vous serez rattaché(e) au Directeur Général, pour ce poste basé à Dakar.

Vos missions et activités principales à Deloitte Sénégal

Sous la supervision et en étroite collaboration avec la Direction Générale, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, programmes, processus et outils de gestion des Ressources Humaines. A ce titre, vous mettrez en œuvre les missions et activités principales suivantes :

  • Définir la politique de gestion des Ressources Humaines en droite ligne avec les objectifs stratégiques et priorités de l’entreprise, et mettre en œuvre les outils de suivi de la performance de la fonction RH (indicateurs clés de performance, tableau de bord RH, etc) ;
  • Mettre en œuvre les activités d’acquisition et de développement des RH : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, sourcing, recrutement et intégration du personnel nouvellement recruté, formation et développement du personnel, gestion des carrières, identification, développement et rétention des talents, mise en place de plans de succession pour les postes clés, etc.
  • Coordonner les activités de gestion de la performance : fixation des objectifs, évaluation de la performance ; mise en œuvre de programmes de reconnaissance et de rétribution au mérite des salariés ;
  • Définir la politique de rémunération, veiller à sa mise en œuvre et traiter la paie en collaboration avec la Direction Financière et Comptable ;
  • Assurer la paie et la gestion administrative du personnel : gestion et mise à jour des dossiers du personnel, reporting, gestion des relations avec les institutions sociales, établissement des actes administratifs et documents normatifs internes, gestion des absences et congés, relations avec l’IPM/l’assureur, etc.
  • Assurer la conformité et la veille juridique et règlementaire : se tenir informé(e) des règles et des changements s’appliquant à son domaine et veiller à ce que l’entreprise soit parfaitement en conformité avec les dispositions du droit social sénégalais ;
  • Gérer les relations sociales : avec les employés et leurs représentants (délégués, syndicats) : écoute, actions de communication, cadre de concertation, négociation, médiation, assistance sociale, organisation d’évènements visant à renforcer la cohésion d’équipe, représentation de la Direction Générale lors d’évènements importants touchant la vie des collaborateurs, etc ;
  • Mettre en œuvre le coaching des managers de proximité : former et coacher la ligne managériale pour qu’ils jouent leur rôle de premiers gestionnaires des RH. Conseiller la Direction Générale sur toutes les questions relatives à son domaine et dans la mise en œuvre de décisions stratégiques concernant le personnel.
  • Mener la gestion des cas complexes concernant le personnel : accompagnement des managers dans la gestion des cas difficiles (conflits, problèmes de performance, problèmes de santé, etc) ;
  • Gérer des projets pour le développement de nouveaux processus/outils : mise en œuvre de nouveaux processus RH ou amélioration des processus existants ; suivi des projets d’automatisation des processus RH ; implication dans des projets transverses de l’entreprise ayant des implications sur les RH, etc.
  • Tenir à jour le manuel des procédures RH : documenter les procédures RH et les mettre régulièrement à jour en droite ligne avec
  • les évolutions des politiques et des pratiques.

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+5 (université ou école), avec une spécialisation en ressources humaines, sciences sociales ou gestion des organisations. Un Master 2 ou équivalent avec une spécialisation en gestion des Ressources Humaines serait un plus
  • Vous avez une expérience de 5 à 8 ans acquise au sein de départements Ressources Humaines de grandes sociétés ou de cabinets de conseil spécialisés en gestion des Ressources Humaines, au cours de laquelle vous avez participé à des projets de mise en place de processus RH clés
  • Vous maîtrisez un certain nombre de processus RH de l’entreprise (recrutement, formation, dialogue social, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion de la performance, gestion administrative, gestion du temps de travail et des absences, paie, etc).
  • Vous avez une bonne maitrise de la législation du travail
  • Vous êtes dynamique et aimez le travail de terrain
  • Vous êtes autonome, proactif et force de proposition
  • Vous êtes orienté(e) client, faites preuve d’empathie tout en sachant défendre avec fermeté la position et les décisions de la Direction Générale
  • Vous privilégiez le dialogue et faites preuve d’humilité
  • Vous savez faire preuve de flexibilité et possédez une bonne capacité d’adaptation
  • Vous avez une expérience dans la mise en œuvre de projets structurants avec une composante de conduite du changement
  • Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
  • Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse, et faites preuve de rigueur et de méthode.
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
  • Une connaissance du code de la marine marchande serait un atout.

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser vos CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante : [email protected], en mettant comme objet de votre message : « candidature au poste de DRH – secteur pêche industrielle ».

Date limite de candidature : le 22/07/2019.

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Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

 

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Written by Arame

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