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Le Rwanda inaugure sa première école publique de codage

école publique de codage

Soixante jeunes étudiants brillants ont déjà été sélectionnés dans tout le pays pour rejoindre la première école de programmation de logiciels. Un projet qui vise à renforcer les efforts du pays pour devenir un pôle technologique régional.

L’école de codage sera hébergée à l’École d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) de Nyabihu. L’installation, d’une valeur de plus de 4 milliards de Frw, située dans le district de Nyabihu, a été achevée au début de l’année dernière.

“Tout est prêt et l’école va commencer cette année scolaire”, a déclaré Isaac Munyakazi, ministre d’Etat chargé de l’Enseignement primaire et secondaire. “Nous avons déjà sélectionné 60 étudiants pour commencer et leur nombre augmentera à mesure que nous progresserons”, a-t-il ajouté.

Le ministre de l’Education, Eugene Mutimura, a déclaré que le ministère mettrait en liaison les étudiants avec des entreprises de haute technologie locales et internationales pour les former davantage, en les préparant à devenir des concurrents mondiaux dans le secteur des technologies.

techafrika.net

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Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). 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