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Recrutement d’Économistes Responsables du secteur insertion socio-économique et accompagnement des entreprises

Responsable académique des études/Assistant en Protection et Support Psychosocial/Programmes en Inclusion Financière/Chefs d’Atelier Mécanique-Travaux Publics/Stagiaire en Marketing Digital/Responsable contrôle de gestion restauration/Responsable Event et Opérations Spéciales/Spécialiste en passation des marchés/réceptionniste & gestionnaire de stock bilingue/Technicien en Electromécanique H/F/Stagiaire aux Opérations à Dakar/Communication et du Plaidoyer-Projet AIRE/Comptable à Dakar/Sécurité alimentaire/Responsable Relations Entreprises & Career Center/Technicien d’intervention/Vendeur/Vendeuse Boutique/Gestionnaires de projet/Stagiaire en Marketing / Assistant Administratif/Technicien support en informatique/Achats et Approvisionnements/Manutentionnaire/CONFEMEN/Superviseurs centre d’appels/Économistes Responsables/Responsable Qualité Laboratoire/Responsable Rémunération/ISS AFRIQUE SA /Stagiaire Appui aux programmes/Directeur Associé – Audit/HEKS-EPER/Consultant pour l’évaluation d’un projet/Transitaires expérimentés/Responsable Juridique et Financier /Spécialiste Mécanique Générale/Assistant Principal au Programme/Stagiaire Assistant(e) de Projet/Architecte d’Intérieur/Chargé de développement Outils /Conseillers Technique Junior/Chargé de Recouvrement/ferrailleurs /Experts en Techniques Agro écologiques/Coordonnateur régional de l'éducation /Stagiaire Agent/Chargé de Projet Education/Gestionnaire Document et Information/PNUD-UNDP/Expert Senior en Suivi et Evalua­tion/Responsable Finances et Administration/Consultant Confirmé en Ressources Humaines/Assistant(e) du Directeur Générale/Assistant Contrôleur financier/Directeur Général Adjoint BTP (H/F) /Responsable d’affaires climatisation/Stagiaire Méthode et Process/Référent Médical/Gestionnaire de Projets/Conseiller en Investissement et Patrimonial/Conseiller Technique Junior/Préparateur de commandes e-commerce/Responsable Régional Suivi – Eval­uation/Technicien d’installation de vidéosurveillance/Chargé des Fonctions Administrative/Assistant Programme GHSA/Agents de Prospection Terrain/Administrateur régional/recrute des Agents Commerciaux/Ingénieur Technico-Commercial à Dakar/Chef de Projet Monétique/stagiaire en finance/Ingénieur Infrastructure Système/Chargé Pré-contentieux/Administrateur de Base de données/Chargé du stock marketing/Responsable secteur junior-Entreprises/Directeur Associé-Audit/Stagiaire en Développement de Projets/Chargés de Relation Clients/Conseiller en Commercialisation/Aides Pompistes/Chargé d’évaluation d’impact/Architecte en CDI/Leader Intérim Services/projet Bus Rapid Transit/Web Homme/Femme/Chargé des Opérations Financières/Psychologue clinicien/Responsable Matériel Homme/Femme/Assistante Administrative multi tâche/Responsable de l’approvisionnement/Designer/Infographiste H/F/Stagiaire en Marketing Digital H/F/Traducteur de langue anglaise/Bicis/Spécialiste en Filets sociaux /Responsable Appro Transit/Chargé de clientèle particuliers Homme/Femme/Chauffeur Coursier/Stagiaire Journaliste Homme/Femme/Expert Juridique Homme/Femme/administrateur de programme/Investissement et de l’Entrepreneuriat/Assistant Chef de Projet H/F/Administrateur des Ventes/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Coordinateur Administratif et Financier Projet OPTIFARE /Gérant de Restaurant/Chef de produit CLOUD/Chef d’Equipe Opérationnel Gares/Manager Adjoint/Projet OSIRIS/Stagiaires Administratifs/Relationship Coordinator/Spécialistes Finances-Support et Formation/Responsable des Finances et Opérations/Chargé Régional de la Gestion de l’Information/Chauffeur/Commis/Standardiste/Responsable Maintenance Equipements Techniques /Commerciale de terrain/jeunes Commerciaux/Référents Techniques/responsable commercial B2B /Vision Plus Voyage/Assistante Administrative et Comptable Stagiaire/Coordinateur du groupe technique/Chargé d’études et développement/Technicien Tirage de câble/Agent entrepôt./Électromécanicien de quart /Agent dans la Police Judiciaire/Migration/Concepteur Rédacteur-Collecte de fonds/Agent de finances publiques/fiscalités/conservateur à la Bibliothèque/ingénieurs conducteurs de travaux/Déclarant en Douane confirmé/Consultant SAP FI CO/Enquêteurs Homme/Femme /développeurs Business Intelligence/Stagiaires Développeurs Homme/Femme/Chauffeur/Coursier en CDI/superviseur Titulaire d’un BAC+2/Chargé des normes comptables/International Staffing/Enseignant/Formateur/Trainer Informatique/Contrôleur Qualité Homme/Femme /Assistant en insertion professionnelle/spécialiste de programme/Chargé de mission H/F/Responsable de la gestion des connaissances/Restaurant O’bendo/Chef d’équipe Homme/Femme /Technicien de service/Chef d’équipe maintenance/Responsable du Centre de Formation/Stagiaire Commercial/Responsable d’activité électricité/Ingénieurs d’Etudes Réseaux/Conducteur Travaux Principal/Administratif et Financier H/F/Assistant Planification Homme/Femme/Responsable de Programmes Immobiliers/Regional Pharmaceutical Procurement Officer/Commercial Stagiaire/Comptable expérimenté H/F/Responsable Patrimoine/Spécialiste en Droit des Femmes et Plaidoyer/Concierge et Gardien/Contrôleur Gestion/Responsable GTM MFS/Responsable Finances Comptabilité/stagiaire en Webmaster/Chargé de clientèle/Administrateur systèmes/commerciaux expérimentés/Responsable Service après-vente/Coordonnateur Chaîne d’Approvisionnement/VIS/Télé-enquêteur/Enseignant-chercheur en Droit/Stagiaire Community Manager/Responsables Commerciaux Régionaux/Responsable des RH opérationnelles/Ingénieur Testeur Radio et Intégration/Maintenance Eolienne/Responsable site/Digital Business/Développeur Applications mobiles Junior/Spécialiste en chaine de valeur/responsable Fonds d’Investissement/Auditeur Informatique/envoyer votre CV et une lettre de Chargé de la Formation/Employé libre service/Assistant Service Commercial/Assistant Recrutement /Responsable HSSE Projet/Coordinateur Programme Confluences/Superviseur Technique/Coordonnateur Flotte/Administrateur d’entrepôt/Coordonnateur de Projet/Administrateur Système/Suivi Évaluation et Apprentissage/Économiste spécialiste en entrepreneuriat/augmenter les frais d’inscription/Directeur des opérations/partenaire principal en Ressources Humaines/Contrôleur de gestion/Opérationnel/Manager d’Opérateurs télécommunication/Opérateur Logistique/Directeur des études/Référent Logistique Opérationnelle/Recrutement d’un Chargé de Communication/Administratifs/Consultant en Gestion des Services de Santé/consultant régional en vente/Coordinateur exécutif/manager d’équipe en restauration/Administratif Et Financier/Child Safeguarding Coordinator/Zena Exoticfruits/Faculté de Médecine de l’UCAD/Chef de personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

L’ONG LVIA recrute 04 Économistes Responsables du secteur insertion socio-économique et accompagnement des entreprises.

Au Sénégal, l’ONG italienne LVIA est engagée depuis les années ’80 dans l’accompagnement à la création de microentreprise et dans le soutien des start-up comme facteurs de développement durable, empowerment féminin et soutien à l’insertion socio-professionnelle des jeunes. Le projet dans lequel vont être insérées les figures recherchées s’inscrit dans le même contexte et va bénéficier de l’expérience développée sur la thématique de la migration de retour et sur l’importance de la formation des professionnels qui s’occupent d’accueil et soutien à l’insertion des expatriés de retour et à la promotion de l’insertion professionnelle des jeunes.

Description du projet

Synthèse globale

Le projet « Création d’emploi à travers l’appui aux initiatives entrepreneuriales des migrants de retour dans les Régions de Thiès et Diourbel », financé par GIZ, a l’objectif de contribuer à élargir les opportunités des groupes vulnérables de deux régions sénégalaises (Thiès et Diourbel) afin de créer des opportunités d’insertion professionnel pour les jeunes et les migrants de retour vulnérables, tout en contribuant à stimuler la croissance du marché du travail. Le projet sera réalisé en partenariat avec l’ARD de Diourbel, et il a une durée prévue de 15 mois à partir du 01/11/2019 (à confirmer).

Objectifs :

  • Consolider les acquis du dispositif d’appui aux initiatives de migrants de retour de la Région de Thiès et Diourbel.
  • Favoriser la création de l’emploi pour les jeunes à travers l’appui aux initiatives entrepreneuriales des migrants de retour dans la Région de Thiès et Diourbel.

Activités principales :

Le projet prévoit de soutenir des initiatives entrepreneuriales et l’insertion à l’emploi à travers une série d’actions :

  • Activités d’identification et recensement des migrants de retour des régions de Thiès et Diourbel.
  • Sélection des entreprises de migrants de retour sur la base de critères transparentes et partagés.
  • Ouverture d’une ligne de crédit pour le financement des projets d’entreprises.
  • Formation, coaching, assistance technique des migrants de retour sélectionnés.
  • Insertion de jeunes employés dans les micro-entreprises des migrants de retour.

Vos missions en qualité d’Économiste à LVIA

Les socio-économistes seront sous la direction du Chef de projet et travailleront en étroite collaboration avec les autres partenaires. Ils devront savoir mettre en place des stratégies de travail et d’organisation d’activités avec les partenaires et les acteurs impliqués, surtout dans le cadre de l’accompagnement aux entreprises et Insertion professionnelle que le projet prévoit.

Tâches :

  • Contribuer à la mise en place d’outils pour l’identification et le recensement des migrants de retour (questionnaire, base des données, etc.) afin que les données recueillies soient disponibles pour l’élaboration des statistiques et l’élaboration de profils des Migrants de Retour.
  • Contribuer à l’organisation dans la région Diourbel, d’ateliers ayant pour but celui d’informer et sensibiliser les participants sur l’initiative, afin qu’ils collaborent et se mobilisent pour identifier et signaler les migrants de retour qui habitent dans leurs communautés.
  • Contribuer à l’organisation des journées d’entretiens et d’information pour tous les Migrants de Retour identifiés.
  • Identifier les profils le plus intéressants pour le projet et faire des visites de terrain sur leurs projets.
  • Contribuer à la rédaction des critères de sélection pour identifier les migrants (ou le groupe des migrants pour les projets collectifs) bénéficiaires d’accompagnement.
  • Accompagner les migrants de retour sélectionnés au montage d’un dossier pour l’accès au crédit.
  • Assurer les activités de coaching et assistance technique aux entreprises des migrants de retour pendant toute la durée du projet
  • Suivre le procès d’insertion des jeunes dans les micro-entreprises des Migrants de Retour. Les socio-économistes de LVIA accompagneront les stagiaires dans leur processus d’insertion professionnelle grâce aux activités de bilan de compétences et d’orientation pour le choix de l’entreprise et de soutien et coaching pendant le stage.

Lieu de travail :

Bureau de Lvia à Thies et à l’ARD de Diourbel avec déplacements dans les différentes zones d’intervention du projet (région de Thiès et Diourbel).

Conditions requises

Qualifications :

Master 2 en Économie, Sociologie, ou d’autres domaines pertinents.

Connaissances demandées :

  • Parfaite maîtrise de la langue Française et des langues locales.
  • Maîtrise parfaite l’outil informatique et des logiciels courants (Word, EXCEL, SPSS, Power Point) et internet.
  • Connaissance d’élaboration d’outil d’enquête et de base des données.
  • Maitrise de technique d’accompagnement et formation aux entreprises.
  • Enjeux et outils du secteur de la formation et de l’insertion.
  • Connaissance de méthodes d’orientation professionnelle et bilan de compétences.

Compétences et capacités :

  • Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de projets ou de composantes de projets de Coopération Internationale relatifs au secteur de l’accompagnement aux entreprises et de l’insertion socioéconomique.
  • Très bonne compétence dans la planification d’activités et la conception de programmes de renforcement des capacités.
  • Conception et animation de cadre multi-acteurs.
  • Expérience dans le suivi de dossiers de micro crédit et accompagnement aux entreprises pour la restitution du crédit.

Dimensions psycho-comportementale :

  • Capacité de travail en équipe et en réseau.
  • Prédisposition à collaborer avec personnes de différents milieux sociaux.
  • Bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles, formelles et informelles.

Conditions préférentielles :

  • Connaissance du milieu socio-économique des régions de Thiès et Diourbel.
  • Connaissance de l’italien.

Conditions et durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée (plein temps, possibilité de temps partiel pour des exigences spécifiques) de 15 mois avec 3 mois d’essai.

Rémunération : entre 400.000 et 600.000 FCFA selon les disponibilités, l’expérience et la formation du candidat.

Candidature

Veuillez envoyer le dossier de candidatures (lettre de motivation, CV et contacts de références) à l’adresse e-mail : [email protected] au plus tard le 09 octobre 2019 sous la référence : « RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT ET INSERTION REGIONS DE THIES ET DIOURBEL ».

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Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

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Abdourahmane

Written by Abdourahmane

Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire. Je suis également un passionné des TIC.

Pré-Inscription À L’Étranger 2019-2020

formation des jeunes entrepreneurs/OIF-Dakar/développement entrepreunarial/gouvernement allemand/jeunesse africaine innove

En Afrique, le défi de la formation des jeunes entrepreneurs reste à relever