Recrutement d’un Gestionnaire de Programme MPME/ Agriculture

Une Fondation Privée Espagnole recrute un Gestionnaire de Programme MPME/ Agriculture.

Vos missions de Gestionnaire de Programme MPME

Sous la supervision du Responsable Pays de la Fondation à Dakar, le Gestionnaire de Programme MPME/ Agriculture a pour missions de contribuer à la gestion de partenariats existants et jouer un rôle clé dans la mise sur pied de nouveaux partenariats.

Activités Principales

• Contribuer à l’implémentation des stratégies en cours du Bureau pays ;
• Mettre au point de nouveaux partenariats, notamment en identifiant de potentiels partenaires et en collaborant dans l’élaboration de propositions (aider à déterminer les objectifs de la subvention, ses activités, les résultats escomptés, les indicateurs de réussite et le budget), en exerçant une diligence convenable quant aux potentiels partenaires et projets ;
• Gérer, suivre et coordonner un portefeuille de partenaires : examiner les rapports financiers et narratifs fournis par des partenaires ; orienter, éprouver et garantir la responsabilité des partenaires quant aux livrables et délais des projets ;
• Informer collègues et partenaires au sein et en dehors de la Fondation des avancées et leçons tirées de projets ;
• Discuter avec des partenaires/bénéficiaires de subvention pour étudier les opportunités; mettre à l’épreuve et faire progresser les interventions par la collaboration, l’apprentissage, l’échange et les partenariats stratégiques ;
• Proposer des perspectives et une expertise sur les défis émergents et les tendances en matière d’emploi des jeunes, de financement de PME et d’entrepreneuriat, avec un accent particulier sur le Sénégal ;
• Faire des recommandations et prendre part aux activités d’évaluation et d’apprentissage afin d’orienter le développement des travaux du programme, en collaboration avec les équipes du pays et de Toronto ;
• Agir comme interlocuteur et collaborateur, et comme assistant ou représentant du Responsable pays auprès de diverses parties prenantes, y compris les bénéficiaires de subvention, les hauts fonctionnaires, les jeunes et les dirigeants du secteur privé sur des questions d’intérêt commun, afin d’exploiter l’impact positif et d’atteindre un objectif commun ;
• Assumer d’autres tâches qui pourront lui être confiées.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme équivalent en finance, commerce ou économie rurale ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 5 à 7 ans dans le secteur privé, de préférence dans la finance et/ou l’entrepreneuriat ;
• Jouir d’une expérience dans les domaines tels que la gestion de projets, dans le milieu bancaire en Afrique de l’Ouest et/ou dans la gestion des petites entreprises en Afrique.
• Posséder une expérience dans l’octroi de subventions mondiales, surtout dans la conception de programmes de développement de systèmes de marchés. Cette expérience peut avoir été acquise au sein d’un autre organisme de financement, d’une société ou d’une ONG ;
• Posséder une connaissance approfondie de la façon dont l’accès aux compétences, aux financements, à l’information et aux marchés peut servir de levier dans la transformation économique et la création d’emplois, avec une bonne connaissance des stratégies d’élimination des obstacles ;
• Posséder de solides connaissances des politiques et de la régulation des marchés financiers au Sénégal, en particulier celles susceptibles de freiner la croissance des entreprises ;
• Une expérience personnelle et professionnelle au Sénégal est fortement souhaitée ;
• Faire preuve de fortes capacités d’analyse, de réflexion stratégique et de contribution à l’élaboration de la stratégie de la Fondation en qualité de partenaire avisé ;
• Etre capable de se fixer des objectifs clairement définis et de les atteindre dans les délais ;
• Démontrer des aptitudes exceptionnelles pour la communication et l’écoute et être capable d’établir des partenariats efficaces à tous les échelons de la Fondation ;
• Faire preuve de flexibilité, de curiosité intellectuelle et d’ouverture d’esprit.
• Etre tolérant vis-à-vis de l’ambiguïté, faire preuve d’ouverture d’esprit et ouvert au changement à la lumière des meilleures solutions ;
• Être en mesure de concevoir et d’élaborer une approche nouvelle ou créative à un problème et inciter les autres membres de l’équipe à suivre cet exemple ;
• Être pragmatique et motivé par le sens de la performance, de l’excellence et de l’urgence ;
• Etre capable de collaborer efficacement avec divers acteurs et de travailler aisément en équipe ;
• Posséder d’excellentes capacités de communication verbale et écrite, et de solides aptitudes de présentation en anglais. La maîtrise de l’anglais est requise et la connaissance d’autres langues de travail, en particulier le français ou le wolof est souhaitable ;
• Faire preuve de maturité professionnelle et de sensibilité aux exigences du travail dans différentes cultures ;
• Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) ;
• Attention poussée au détail et capacité d’organisation ;
• Intégrité irréprochable et adhésion totale aux valeurs de la Fondation ;
• Être disposé à voyager à l’international ;
• Être flexible et capable de s’adapter et de gérer plusieurs tâches et le changement de priorités ;
• Posséder d’excellentes facultés de présentation, d’expression orale et écrite, d’articulation des informations destinées à divers composants de différentes cultures ;
• Faire preuve de maturité professionnelle, d’adaptation à différentes cultures, d’intégrité irréprochable témoignant de l’adhésion totale aux valeurs de la Fondation.

 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à ecoafrique@eco-afrique.com avec en objet le code: GPA1209.

Date limite : 10 Octobre 2019