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Article 21 du concours : “Insertion et emploi des jeunes après la formation”

Coordonnateur Gestion des Risques/ingénieurs Génie Civil/Directeur expérience clients/Chargé(e) de Comptes L&P/Senior en Suivi et Evalua­tion/Administration de bureau/Gestionnaire des Risques h/f/Responsable Zone PGC/Télévendeurs/ONG CECI Sénéga/Conseiller en Commercialisation/Spécialiste de la sécurité/Stagiaire Conseillère de réception /Commercial sédentaire publicité /Recrutement d'un Responsable administratif /Responsable GPEC/Responsable de zone export/recrute un Responsable Patrimoine/Gestionnaire de financement/Expert en Gouvernance/stagiaire en Gestion /Assistant Acheteur IT/Enseignant chercheur en anglais/Assistants Qualité/Assistante Administrative à St-Louis/assurance qualité /Chargé d’évaluation/Chargés de Relation Clients en CDD/Stagiaire en Immobilier/Ingénieur de Maintenance pour le projet TER/Chargé de Fonctions Administratives/Phœnix Consulting Group/Technicien chimiste/Financier & Administratif/Responsable de Production Extrusion /un Gestionnaire de Données/Monteurs Mécaniques et Monteurs Électriciens/Directeur Matériel Ferroviaire /Chef de projet/Ingénieur en Électromécanique/Ingénieur Qualité/Lead Tech Développeur Full Stack/Consultant Fonctionnel ERP/Production de Contenus Multimédias/Formateur-Instructeur Technique/Administrateur Ressources Humaines/Assistant Communication et Visibilité/Conseillers en Base de données/Conducteur Travaux Principal Hydraulique/Directeur Distribution/Coordonnateur Suivi des Travaux/SCOMATH/Ingénieur en Exploitation/Expert en Circulation et Sécurité Routière/Coordinateur Marketing/Concepteur Rédacteur-Collecte de fonds/Téléopératrice de saisie/Expert en Droit des Affaires et Sociétés/Stagiaire en communication/Enabel /Controleur de Gestion  Homme/Femme/Stagiaire en Comptabilité/Directeur des Centres Commerciaux/stagiaire Ressources Humaines/Agroéconomiste/Directeur Financier Adjoint/Technicien supérieur en BTP/Directeur des Insfrastructures et Réparations Navales/Assistant Suivi-Evaluation/Spécialiste chargé du genre/recrute un Responsable RH/Chef d’équipe Commercial B2B/société agroalimentaire/développeur commercial/Auditeur Contrôleur Interne Terrain/Responsable Développement Commercial/Stagiaire Assistant de projets/Contrôleur de Gestion Opérationnel/Recrutement d'un Dessinateur projeteur/carte brune CEDEAO/AMD Corporate recrute/Chercheur en Génie Agroalimentaire/Stagiaire Chaîne d’approvisionnement/Responsable Informatique Adjoint H/F/Administrateur Associé Chargé/Agroalimentaire Sénégalaise/Project Management Specialist/Chargé de Conformité & Contrôle Permanent/Ingénieur Technicien Support Informatique/Ingénieur Stockage Cloud/Responsable Secteur/Directeur Business Development/Digital & multiChannel engagement Manager/MICROSEN SA/Responsable QHSE/Agent marketing et communication /Responsable académique des études/Chaîne d’approvisionnement-Support/Directeur Général Adjoint Homme/Femme/Directeur Technique-Directeur Travaux/Collaborateur Administratif/Chalumistes/Consultant national /Responsable plateau téléphonique/Responsable Réseau Supermarchés/Stagiaire Agro-écologie/Chargé de Communication Externe/Technicien raccordement Fibre optique/Administrateur Infrastructures SI/Ingénieur-technicien coordination /Responsable Maintenance/Expert en Passation de Marchés/expert en gestion de l'information/Spécialiste Suivi Evaluation sur Dakar/Agent dans l’environnement des affaires/Gestionnaire de RH/Entreprise de Génie civil et Bâtiment/Directeur des Ressources Humaines/Stagiaire Chargée de recherche/Directeur commercial chargé/Responsable bureau d’études/Emploi au Sénégal/Recrutement de plusieurs profils par le groupe Kirène

Le Journal Universitaire vous présente le 21e article cadre du concours de rédaction d’articles lancé par le Groupe PRÉCISION. L’intitulé de cette contribution est “Insertion et l’emploi des jeunes après la formation”. L’auteur s’appelle Fatou NIANG.

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Insertion et emploi des jeunes après la formation

Le manque d’informations sur le marché du travail est reconnu comme étant un facteur qui rend difficile la confrontation de l’offre et de la demande de travail. Bon nombre d’individus sont en chômage ou en situation d’inactivité du fait d’une méconnaissance des méthodes de prospection sur le marché.

Insertion de l’emploi des jeunes après la formation

Dans tous les pays du monde, la problématique de l’emploi des jeunes se pose de manière cruciale, c’est un défi majeur qui se pose à tous les gouvernements. Ainsi, au Sénégal réduire le chômage des jeunes constitue un problème  pour les pays africains qui ont une population majoritairement jeune. Le Sénégal dispose d’une population jeune et dynamique, ce dynamisme démographique est un atout favorable selon la division de la population

Oui sont les chômeurs ?

On distingue, d’une part, les primo-demandeurs ou chômeurs en quête du premier emploi, plus nombreux (53,5%) sur le marché de l’emploi, et d’autre part les anciens occupés ou chômeurs ayant perdu leur emploi.

Les raisons de pertes d’emplois sont variées mais généralement involontaires. Près de la moitié des chômeurs ont perdu leur dernier emploi pour cause de licenciement ou de faillite de leur entreprise. En revanche, 11,5% ont quitté leur emploi en raison d’une rémunération insuffisante et 15,6% à cause des autres conditions de travail.

Le type d’emploi recherché

Plus de six chômeurs sur dix (60,1%) cherchent un emploi permanent à plein temps, 11,6% un emploi permanent à temps partiel et moins de 5% un emploi temporaire.

La plupart des chômeurs souhaiteraient travailler dans une micro entreprise/à leur propre compte (25,2%) ou dans une grande société privée (27,1%). Peu de chômeurs sont attirés par l’administration publique et les entreprises publiques ou parapubliques (11,1%).

Prétentions salariales des chômeurs

Selon la direction de la prévision et de la statistique (DPS) et de la statistique, les chômeurs souhaiteraient disposer d’un revenu moyen mensuel de 119 700 FCFA. Cette prétention salariale est plus élevée chez les hommes (159 100 FCFA pour les primo demandeurs contre 142 000 FCFA pour les anciens occupés). Ces montants sont de 97 500 FCFA et 81 500 FCFA respectivement pour les femmes.

Cliquez pour télécharger l’article intégral de Fatou Niang 

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Written by Fatou NIANG

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