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ISC recrute un Responsable Administratif et Financier

Responsable Marketing et Communauté/Répétiteur/ Professeur à domicile/Assistant de parrainage de zone/Responsable Audit interne et MOA Finance/stagiaires pour ses différents projets/Commis à la Saisie des Données/ISC/Responsable-Administratif et Financier/chef de chantier principal/Ingénieur/Chef de Mission/Communication visuelle/Journaliste fact-checkeur/Spécialiste Crédit terrain/Stagiaire Rédacteur qualité/Fed Africa/Chargé de reporting commercial/Responsable Service Contrôle/Technicien bureau/gestion financière/administratif-Service Urgences/Chargé d’études/Secrétaire / Contrôle Documentaire/Opérations sur le Terrain/Production Extrusion Gonflage/Responsable de Production/Technicien(ne) Support & Intégration/chargé de la logistique/Spécialiste Chaudière/Responsable Technique/Ingénieur Génie/Technicien en gestion d’entreprise/Formateurs-Consultants/Chargé de communication Bande/Swiss Fresh Water/Responsable de Production thermoformage/Directeur des Opérations Homme/communications et des médias/Responsable Soufflage & Maintenance/Responsable B2B/Assistant(e) QHSE/Directeur Parc Matériel/Ingénieur Technico/Ingénieur-Support technique/Chef de produit intégration /Responsable Achat Local/Responsable de la Formation/cabinet GPF/Superviseur Comptable et Financier/CFA Commerce International/UNDP/Stagiaire en Communication et Gestion/Chauffeur-Coursier de direction/Ressources Humaines Homme/Femme/Technicien Agronome/Directeur de la stratégie/Prestation des Services de Santé/ONG Canadienne CECI/Assistant à Maitre d’Ouvrage/Responsable hygiène sécurité /Transit et Formation/Assistant Médias et Communication/Responsable MEAL et qualité programmatique/Assistante chargée de la clientèle/Conseiller en Leaderships et Mentorats/Save The Children International/Responsable département conformité/MAER/Administratif et Financier H/F/Chargé des Ressources Humaines/Ingénieur matériel roulant/Ingénieur transmission capillaire/Assistant Genie civil/Bus Rapid Transit/Responsable adjoint des Ressources Humaines/Coordinateur du projet Mangrove/Technicien Développeur Web/Assistant Technique grand public/gestion de données/AfricSearch/Technicien instrumentation/Coordonnateur Recherche & Production/Conseillers Commerciaux en Immobilier/Directeur Commercial pour /Expert Environnementaliste/Traducteur de langue française/Assistants Commerciaux Corporate/Stagiaire Energie / Environnement/chargé de l’entrepreneuriat rural/Infographiste/Webdesigner/Expert en Génie Côtier/Global Business Group recrute/agent des ventes et du service clientèle/Chargé de Ressources Humaines à Dakar/Engins Lourds/Développeur Front-end/Chauffeur Poids Léger/Structure B SA/Contrôleur Financier Régional H/F/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Développeur Python confirmé/Expert en Entreprise au Sénégal/Stagiaire en Cybersécurité IT/Flow Consulting/Assistant Administratif et Logistique/Techno Commercial Informatique/Stagiaire Agent de Contrôle Qualité/CMU/Regional change and deployment/Save The Children/Stagiaire Contrôleur de gestion Administrative/recrute un Chef Comptable/Chargé(e) de Recherche/Recrutement/commerciaux et des jeunes porteurs de projet/formateurs dans plusieurs domaines/Contrôleur de Gestion H/F/gérant pour une société des mines/Exigences de l'emploiÉducation: Diplôme d'études secondaires. Un certificat post-secondaire/Agent méthode/Recrutement de plusieurs profils par l'ONG Lux Dev

ISC recrute un Responsable Administratif et Financier

Le responsable administratif et financier est en charge de l’ensemble des fonctions comptables, financières, sociales et administratives d’une société. Il est garant du respect des obligations comptables, sociales et fiscales ainsi que de l’application des règles et procédures internes et Groupe. Il conseille sa direction, formule des propositions, participe à l’élaboration de stratégie dans ses domaines de responsabilités.

Dimensions : Encadrement d’une équipe de 5 à 10 personnes.

Activités principales du RAF

Sur le plan comptable et financier

  • Dirige le service comptable et les services administratifs sous sa responsabilité.
  • Est responsable de la tenue de la comptabilité (comptabilité générale, clients, fournisseurs et banques).
  • Supervise l’arrêté des comptes, l’établissement de la liasse fiscale et élabore les états financiers.
  • Garantit la qualité et la fiabilité des informations comptables et financières de la société.
  • Etablit les bilans et comptes de résultat selon les calendriers prévus.
  • Contrôle l’ensemble des déclarations comptables, fiscales et sociales.
  • Fait procéder au recouvrement des créances.
  • Réalise les analyses financières de synthèse de la société.
  • Gère la trésorerie.
  • Etablit les tableaux de bord financiers et en assure le suivi.
  • Est signataire au niveau des banques et à l’égard des tiers
  • Est le principal interlocuteur auprès des partenaires externes.

Sur le plan contrôle de gestion

  • Etablit les budgets avec les responsables des départements et les assiste dans leur suivi.
  • Produit les tableaux de bords.
  • Analyse les écarts.
  • Met en place les outils dans les domaines du contrôle de gestion et de la sécurité financière.
  • Sur le plan administratif et juridique
  • Traite les dossiers administratifs (social, juridique, contrats, avocats, etc.)
  • Représente la société en cas de litiges.
  • Etablit et vérifie la paie du personnel en fonction des méthodes, normes et procédures et vigueur dans le groupe.
  • Assure l’intérim du DG.

Sur le plan de la gestion du personnel

  • Assure la correspondance avec le service des ressources humaines.
  • Assiste le DG dans les relations sociales avec les représentants du personnel.
  • Assure la HSE des travailleurs.
  • Vérifie la conformité des contrats.
  • Assure la relation avec l’Inspection du Travail et gère les différends individuels et collectifs devant les tribunaux compétents

Sur le plan Système d’information et organisation

  • Joue le rôle d’interface dans le processus de mise en place des applications informatiques décidées au niveau groupe.

Profil de compétences

Comportements et savoir-faire attendus

  • Très bon relationnel
  • Sens de la négociation
  • Rigueur, méthode et organisation
  • Discrétion et confidentialité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacités d’adaptation et réactivité
  • Esprit d’initiative
  • Sens des responsabilités
  • Résistance à la pression
  • Diplomatie

Compétences managériales

  • Capacité à encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement une équipe
  • Capacité à développer les compétences et le potentiel des membres de l’équipe (envisager des formations, partage de connaissances, etc)
  • Définir les objectifs de chacun et répartir les tâches
  • Suivre la réalisation des activités des membres de l’équipe
  • Conduire les entretiens annuels d’évaluation
  • Capacité à motiver et à impliquer les équipes
  • Autorité

Compétences transversales

  • Bonne compréhension des pratiques de la société et du groupe (organisation, management, etc.)
  • Capacité à gérer les urgences et les priorités
  • Connaissances de base en droit du travail
  • Compétences techniques/professionnelles
  • Bonne connaissance des logiciels de comptabilité, reporting et trésorerie (AS 400, Anael, et Sysper)
  • Pratique courante de la préparation d’états financiers
  • Connaissance des relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
  • Connaissances en fiscalité et droit des sociétés

Profil Formation

Bac + 5 (master 2 option finance, école supérieure de commerce, diplôme d’expertise comptable …) avec expérience de 5 à 10 ans minimum.

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Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

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