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La jeunesse africaine innove pour l’énergie

jeunesse africaine innove
Vitrine des dernières solutions énergétiques pour le continent africain, la conférence Africa Energy Indaba (la semaine passée à Johannesburg) a remis, pour la troisième année consécutive, le prix des jeunes innovateurs africains.

Le prix « African Youth Energy Innovator » récompense un jeune entrepreneur africain dont le projet permet d’améliorer les conditions de vie de ses concitoyens. Organisé, comme chaque année, dans le cadre de l’Africa Enegy Indaba, la plus grande conférence africaine sur les questions énergétiques, la dernière étape de cette troisième édition du concours permet aux cinq finalistes de montrer leur projet dans un événement qui réunit des professionnels du secteur et les délégations gouvernementales de plus d’une dizaine de pays africains.

L’efficacité énergétique à l’honneur

L’année dernière, le concept de micro-réseau porté par Matthew Wainwright et la start-up zambienne Standard Microgrid a remporté la seconde édition. Leur innovation, basée sur l’installation de panneaux solaires et d’une solution de stockage d’énergie, permet de fournir de l’électricité à des villages isolés. Soutenu par la Fondation du comédien Leonardo DiCaprio, Standard Microgrid a déjà permis d’électrifier un village, une réserve naturelle et une école en Zambie.

En 2019, les cinq projets retenus répondent à des exigences en termes de sécurité énergétique, de développement durable et de création d’emplois, avec une attention particulière portée sur trois thèmes : l’efficacité énergétique, l’accessibilité et le rapport coût/bénéfice. Parmi les projets finalistes, on trouve notamment un kit de vélo électrique capable de fournir l’énergie nécessaire à l’éclairage des écoles en milieu rural (porté par le camerounais Bongajum Lesley Ndzi), mais aussi des solutions pour cuisiner à partir de biomasse (la tanzanienne Victoria Henry Ngayamgunda) ou d’un micro-réseau de gaz (le zambien Chifungu Samazaka).

Une opportunité de développement

Depuis sa création, le concours a vu les candidatures augmenter de 50%, preuve que la jeunesse africaine se saisit de la question énergétique et que les solutions ne manquent pas. D’autant que la conférence African Energy Indaba et ses 4 000 participants offrent une caisse de résonance considérable à ces initiatives naissantes.

 

afrique.latribune.fr

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Written by Arame

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Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. 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