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La Coopération Allemande au Développement recrute un conseiller technique en adaptation au Changement Climatique

Recrutement de plusieurs conseillers techniques

La Coopération Allemande au Développement recrute un conseiller technique en adaptation au Changement Climatique

Titre : Recrutement Conseiller technique en Adaptation au Changement Climatique (H/F)

Contexte

Dans de nombreux pays du monde, on ressent déjà aujourd’hui les effets du changement climatique sous la forme d’inonda­tions plus fortes ou de vagues de chaleur plus intenses.

Outre une action drastique pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, des efforts considérables seront nécessaires pour s’adapter aux effets du changement climatique devenu inévitable.

L’adaptation 5 long terme nécessite des structures de gouver­nance efficaces, des informations scientifiquement fondées sur les risques climatiques concrets, et des moyens pour mettre en œuvre les efforts d’adaptation.

Les pays les moins avancés (PMA) sont parmi les plus vulnéra­bles au changement climatique car il leur manque souvent les capacités institutionnelles et humaines nécessaires pour s’y adapter.

La Coopération Allemande au Développement (GIZ) au Sénégal recherche pour son Projet d’Appui Scientifique aux processus de Plans Nationaux d’Adaptation dans les pays francophones les moins avancés d’Afrique subsaharienne (PASPNA) un Conseiller technique en Adaptation au Changement Clima­tique (H/F)

  1. Mission

Sous la supervision de la Chargée de Projet, le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Appuyer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie cohérente d’intervention du projet en collaboration avec le Mi­nistère de tutelle du projet ;
  • Appuyer les directions techniques du Ministère de tutelle dans la conception et la mise en œuvre des instruments et ou­tils facilitant la coordination avec d’autres ministères ;
  • Appuyer le Ministère de tutelle dans le développement de projets d’adaptation aux changements climatiques qui sont basés sur les recherches scientifiques et qui sont identifiés comme prioritaires dans le processus national d’adaptation (PNA) aux changements climatiques :
  • Etablir et organiser avec les partenaires un réseau national d’échange de praticiens dans le domaine de l’adaptation aux changements climatiques ;
  • Appuyer le Ministère de tutelle du projet dans le développe­ment des stratégies et des idées pour l’acquisition de finance­ments supplémentaires dans le domaine de l’adaptation aux changements climatiques ;
  • Organiser et mettre en œuvre un concours des idées pour l’acquisition de financements supplémentaires dans le do­maine de l’adaptation aux changements climatiques ;
  • Participer activement au réseau francophone avec d’autres pays africains moins avancés sur le processus national d’adap­tation (PNA) aux changements climatiques par des ateliers ré­gionaux et des webinaires (séminaires sur le web) ;
  • Appuyer à la gestion du savoir et des nouvelles connais­sances d’attributions ainsi que l’analyse, la capitalisation, la dif­fusion et la montée en échelle de bonnes pratiques ;
  • Appuyer le suivi et l’évaluation des actions, le suivi de l’utili­sation de ces actions par les acteurs partenaires ainsi que la do­cumentation des effets.
  1. Profil

Qualification

  • Formation en changements climatiques, environnement, géographie ou politique publique ou toute autre formation équivalente avec un Diplôme universitaire (Maîtrise/Master) ou Bac ♦ 5.

Expérience professionnelle

  • Minimum 6 ans à un poste similaire dans un projet ou une structure ou soit au niveau de l’administration ou dans le do­maine de l’adaptation au changement climatique ou de la pla­nification de développement ;
  • Connaissances de la planification de l’adaptation aux chan­gements climatiques au Sénégal et dans la sous-région ;
  • Connaissances excellentes du changement climatique, des stratégies internationales et nationales d’adaptation, de la structure des stratégies de développement au Sénégal au ni­veau national et sectoriel, l’intégration de l’adaptation aux changements climatiques dans d’autres domaines et le suivi et évaluation d’adaptation aux changements climatique ;
  • Expérience dans le développement de capacités ;
  • La connaissance des procédures et standards de la GIZ et la coopération avec des institutions scientifiques seront considé­rées comme un atout

Autres connaissances/compétences

  • Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technolo­gies de l’information et de la communication (téléphone, cour­rier électronique, internet, Skype, webinaires, médias sociaux) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels à l’inté­rieur du pays et à l’étranger ;
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais ; connaissance de la langue allemande serait un atout.
  1. Procédure de recrutement :

Le dossier de candidature doit comporter

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae détaillé sous forme de tableau (modèle CV Europass)
  • Trois références professionnelles (avec adresse e-mail et téléphone)

Dépôt électronique [email protected] inscrire en objet «Recrutement Conseiller technique en Adaptation au Changement Climatique (H/F) » au plus tard le vendredi 10 mars 2017 à 12 heures

Dépôt physique : Bureau Régional de la GIZ, 109 rue Carnot x rue El hadj Mass Diokhané. Dakar ; pli fermé inscrire sur l’enve­loppe « Recrutement Conseiller technique en Adaptation au Changement Climatique (H/F)- au plus tard le vendredi 10 mars 2017 à 12 heures

NB : seul(c)s les candidates retenu(e)s seront contactées

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