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Le Fonds d’Investissement Agricole recherche un coordonnateur des ressources humaines et administratif

Le Fonds d'Investissement Agricole

Le Fonds d’Investissement Agricole recherche un coordonnateur des ressources humaines et administratif

Entreprise/Structure: Le Fonds d’Investissement Agricole
Ville, Pays: Sénégal
Niveau d’études minimum requis: Bac + 3
Expériences professionnelles demandées: 3 ans
Date limite de dépôt de dossier: 04-12-2016
Email de réception des candidatures : [email protected]
Détails de l’offre:

Ref: HRA_C
Lieu: Dakar

 

FONDS D’INVESTISSEMENT AGRICOLE

Recrutement

Un coordonnateur des ressources humaines et administratif

Mission

Le coordonnateur administratif et des ressources humaines mènera tous les aspects du cycle de vie des employés dans la région de l’Afrique de l’Ouest. (S) il s’assurera que tout le personnel est bien orienté vers l’organisation, se sent soutenu, engagé et motivé. (S), il travaillera en partenariat avec le personnel RH des bureaux régionaux pour rester alignés et / ou mettre en œuvre les systèmes, les processus et la culture organisationnelle.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion du cycle de vie de l’employé:

– Exécuter et administrer le processus RH: recrutement, intégration, rétention, formation et développement, gestion du rendement, transitions, gestion des données.

– Gérer l’administration de la paie en pleine conformité avec les exigences légales de chaque pays, ainsi que les exigences du Fonds.

– Fournir un contexte local et aider à la mise en œuvre des programmes annuels d’évaluation et de compensation des avantages.

– Aider à la planification, à la préparation et à la fourniture de formation sur les questions relatives aux ressources humaines et à l’administration.

– Gérer les relations avec les employés: construire et entretenir des liens avec le personnel local pour comprendre leurs circonstances et leurs besoins.

– Assurer des activités de teambuilding, EMOT et des programmes de reconnaissance.

– Superviser et assurer la conformité avec les lois locales du travail et les exigences de conformité.

– Maintenir le manuel et les contrats RH et administratifs.

– S’assurer que les transitions des employés sont traitées avec professionnalisme et sensibilité et sont conformes aux lois du travail et dûment documentées.

– Établir et maintenir des relations avec les avocats du travail locaux pour obtenir des conseils, au besoin, en matière de droit du travail.

Coordination de la gestion et de l’administration des bureaux:

– Superviser les communications internes et fournir des mises à jour des équipes sur l’Intranet organisationnel pour la région de l’Afrique de l’Ouest.

– Mettre en œuvre les plans, politiques et pratiques de sécurité des employés.

– S’assurer que les dossiers des employés sont à jour.

– Coordonner les besoins informatiques et la formation avec l’informatique en CAM.

– Autres tâches, selon les attributions.

Profil

– Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et / ou en ressources humaines.

– Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines, dans une position avec des activités fonctionnelles similaires ou étroitement liées.

– Vous avez une capacité démontrée à planifier et à coordonner des projets et à gérer les tâches de façon indépendante.

– Vous faites attention aux détails.

– Vous êtes proactif et orienté vers le service.

– Vous avez une attitude forte envers la conformité.

– Vous maîtrisez le français et l’anglais.

– Il se peut que vous soyez obligé de vous déplacer périodiquement dans des régions éloignées de la région et vers les États-Unis ou l’Amérique latine, généralement pas plus de 1 à 2 fois par an.

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