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Mobile World Congress : « L’Afrique a la capacité de sauter les étapes »

Mobile World Congress

Représentants politiques, marques et fournisseurs d’accès : tous les grands acteurs des télécoms actifs en Afrique et dans le monde entier étaient réunis cette semaine à Barcelone, pour le Mobile World Congress.

L’édition 2019 de la plus grande conférence au monde du secteur des télécoms, le Mobile World Congress (MWC), s’achève ce 28 février à Barcelone, après quatre jours d’une manifestation qui a rassemblé plus de 55 000 professionnels du secteur dans la capitale catalane.

Parmi eux, de nombreux ministres africains ont fait le déplacement pour participer au forum ministériel de la conférence, mais aussi et surtout pour rencontrer des partenaires, et se tenir au courant des dernières évolutions technologiques : intelligence artificielle, nouvelle génération de réseau 5G et ses applications, outils de régulation des télécoms, ou encore des possibilités offertes par le e-learning et la médecine à distance.

Les grands chantiers : interopérabilité, smart-cities et cyber-sécurité

Les ministres des télécommunications et de l’économie numérique de la Tunisie, l’Égypte, du Niger, de Djibouti, du Rwanda, de la Mauritanie et de la Gambie étaient présents, ainsi que les régulateurs des télécoms du Cameroun, et du Maroc, mais aussi des représentants et experts de l’Union africaine et de l’Organisation Arabe des Technologies de l’Information et de la Communication (AICTO).

« Nous devons aller plus vite, plus loin, pour sauter les étapes. La très forte croissance des transactions sur mobile – 30 millions de dollars par jour rien qu’en Côte d’Ivoire – nous montrent que l’Afrique a la capacité de sauter les étapes. Nous pouvons aller plus loin en la matière, notamment pour l’interopérabilité entre acteurs de la banque mobile ; et nous pouvons aller aussi vite sur d’autres sujets : smart cities (villes intelligentes), cyber-sécurité, création d’écosystème pour les start-up », égrène l’Ivoirien Lacina Koné, présent à Barcelone, ex-conseiller du président Alassane Ouattara et nouveau président de Smart Africa, alliance visant à pousser les initiatives numériques dans 24 pays sur le continent.

Opérateurs et équipementiers

Tous les grands opérateurs télécoms actifs en Afrique étaient bien entendu présents, les Européens Orange et Vodafone et l’Emirati Etisalat en tête. L’Egyptien Hatem Dowidar, directeur général d’Etisalat international, présent dans onze pays africains, dont dix à travers Maroc Telecom, a notamment appelé les régulateurs des États «  à ne pas chercher des gains financiers immédiats en taxant lourdement les opérateurs à chaque nouvelle génération technologique, pour au contraire adopter des systèmes fiscaux plus évolutifs, permettant l’émergence des nouvelles générations 4G et 5G qui bénéficieront au développement de l’économie numérique. »

Les grands équipementiers ont également occupé le terrain, et en particulier Huawei. Le géant privé chinois avait dépêché sur place quelques 2000 de ses salariés pour mettre en avant ses technologies et services dans un showroom gigantesque prenant la totalité d’un hall de la Fira de Barcelone, véritable conférence dans la conférence.

Le président tournant de Huawei, Guo Ping, y est venu  défendre la réputation de son entreprise, actuellement sous le feu des critiques américaines. L’Algérien Condor, fabricant de smartphones, participait quant à lui pour la quatrième fois au congrès de Barcelone, avec pour ambition de faire une place à sa marque face aux géants Apple, Samsung, HTC, Huawei et ZTE, qui exposaient également leurs derniers produits.

Enfin, quelques start-up venues du continent avaient aussi fait le déplacement, notamment celles soutenues par l’Africa Start-up initiative, appuyée par le Libano-Britannique Telecel. Parmi elles, le Sénégalais InTouch, plateforme de paiement multi-opérateurs, ou encore le Béninois PrécisAgri, qui favorise la location de terres agricoles et l’optimisation de leur production.

jeuneafrique.com

Abdourahmane

Written by Abdourahmane

Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire. Je suis également un passionné des TIC.

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personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. 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