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Plan International Sénégal recrute un Spécialiste Suivi-Evaluation

Spécialiste de la planification et du suivi

Plan International Sénégal : Le Journal Universitaire partage avec vous les informations relatives au recrutement d’un Spécialiste Suivi-Evaluation à Plan International Sénégal dont la date limite de dépôt est fixée au 25 avril 2017.

NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

Entreprise/Structure: Plan International Sénégal
Ville, Pays: Sénégal 
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 4
Expériences professionnelles demandées: 3 ans
Date limite de dépôt de dossier: 25-04-2017 
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet RAP, le/la spécialiste suivi et évaluation travaille en étroite collaboration avec l’équipe de coordination et contribue aux objectifs stratégiques du consortium formé par trois structures dont UNICEF, le Ministère de l’éducation nationale et Plan International pour la mise en œuvre efficace d’un projet. Il/elle est chargé (e) d’appuyer la mise en œuvre du projet à travers la conception, et la supervision de tous les systèmes de Suivi et Evaluation du Projet. Il/elle s’assure que le système de Suivi et Evaluation va dans le sens de tous les indicateurs de performance exigé par le bailleur et ce conformément à la mise en œuvre des stratégies nationales de l’éducation d’une part et du plan stratégique pays de Plan-International au Senegal d’autre part.

A/ A propos du poste

Sous la supervision technique du/de la Responsable National Suivi-Evaluation du projet RAP et sous la supervision hiérarchique du Chef de Projet RAP de Plan International Senegal, le/la Spécialiste en S&E apporte son appui à la réalisation des tâches suivantes :
Développer le système de S&E du projet
Mettre en place le dispositif de suivi-évaluation du projet
Appuyer l’élaboration d’outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs du projet au niveau national et régional
Assurer la centralisation des données collectées
Assurer la constitution d’une documentation de base actualisée et veiller à son partage régulier entre tous les acteurs concernés
Appuyer la mobilisation et l’organisation des différents acteurs pour le S&E
Il/elle travaille également en étroite collaboration avec le département Suivi, Evaluation, Recherche et Développement de Plan International Senegal en lien avec les directives de Plan International en matière de Suivi-Evaluation et Recherche et l’équipe régionale du projet, notamment le Conseiller Principal en S&E du projet.

B/ Responsabilités typiques – Principaux résultats attendus de ce poste

Assurer le traitement et l’analyse des données
Assurer le contrôle de qualité des données collectées
Coordonner au niveau national et régional la collecte et l’analyse (notamment des écarts observés entre les résultats attendus et ceux obtenus) de données quantitatives et qualitatives
Appuyer l’appréciation par les acteurs des résultats/ changements (directs et indirects) obtenus sur la base de situations de référence, et faire des recommandations concrètes pour un éventuel ajustement des activités planifiées dans une perspective de plus grande efficacité
Effectuer des visites conjointes de terrain afin de tester les indicateurs et de valider les données afin de garantir la mise à disposition régulière d’informations de qualité.
Contribution au rapportage périodique, au suivi et à la planification, en concertation avec les autres staffs du projet
Assurer la planification annuelle des activités de suivi évaluation du projet
Appuyer l’élaboration des canevas de rapport spécifiques aux activités du projet pour chaque niveau d’exécution et chaque acteur
Contribuer à la réalisation périodique de rapports d’avancement en veillant à la documentation des résultats et des estimations budgétaires
Appuyer la rédaction de termes de référence (par ex. évaluations, enquêtes, études analytiques, bilans, études d’impact…) et de contrats de services dans le cadre des activités de S&E
Appuyer le chef de projet dans le cadre de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de conventions ou d’accords de partenariats opérationnels
Prendre part sur demande à toute activité visant à établir des bilans sectoriels ou thématiques

C/ Contribution à la gestion des connaissances

Accompagner les démarches visant à tirer des leçons et à réaliser des capitalisations de processus ou de bonnes pratiques
Contribuer à la documentation des résultats (photos et textes), d’études de cas et des bonnes pratiques
Assurer le partage et la diffusion des bonnes pratiques et résultats du projet avec tous les acteurs de mise en œuvre d’une part et à l’intérieur de Plan-international
Soutenir le projet dans le processus de planification ainsi que produire les documents nécessaires à ce dernier ; Assure la capitalisation des bonnes expériences et pratiques et permet leur large diffusion
Participer aux réunions périodiques de partage de l’équipe MER
Concourir à la mobilisation ponctuelle d’expertises complémentaires externes en cas de besoin
Centralisation et analyse de toutes les données du projet collectées par les agents de collecte des données et remises aux points focaux des districts
Production des rapports périodiques de la mise en œuvre des activités du projet
Suivi régulier et/ou périodique sur des questions et/ou dossiers urgents ;

D/ Connaissances, compétences, comportements et expérience nécessaires pour atteindre les objectifs du poste

Etre titulaire d’un diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en suivi-évaluation, démographie, statistiques ou dans un domaine technique connexe des projets et/ou programme ;
Avoir entre 3-5 ans d’expérience dont 2 ans dans un poste similaire au sein d’un organisme international de développement et disposer d’une grande capacité dans l’analyse ;
Bonne connaissance des méthodes de collecte de données et des outils (formulaires, formats, questionnaires) ainsi que des systèmes pour l’entrée, l’analyse et le stockage de données quantitatives (par exemple, MS Access, SPSS, Epi Data, Stata, ainsi que les ICT4D : ODK, Data Winners ou autres) ;
Excellentes compétences en rédaction en français ; un bon niveau d’anglais est un atout ;
Une bonne connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats, compétences en communication, capacité à travailler en équipe, bonne connaissance des méthodes statistiques ainsi que les analyses des données sociales ;
Expérience de travail dans un environnement comportant des risques sécuritaires est un atout ;

E/ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.) ;

Bonne pratique de logiciels de gestion des bases de données et de cartographie
Bonne expérience d’utilisation de méthodes participatives, de capitalisation et d’appui conseil ;
Etre honnête et intègre ;
Avoir un esprit d’équipe ;
Etre capable de travailler sous pression.

F/ Environnement et exigences physiques :

Le/La spécialiste suivi et évaluation du Projet évoluera dans un environnement de travail administratif, et technique et aura des relations avec les partenaires de différents niveaux. Le titulaire du poste est basé à Kédougou avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet dans le cadre de l’exécution de ses fonctions.

G/ Comment postuler

Pour postuler, veuillez cliquer sur postuler et envoyer votre candidature au plus tard le 25 Avril 2017 accompagnée :
Une lettre de motivation compréhensible
Un CV clair et compréhensible incluant le contact de deux personnes références, dont l’une devra être votre employeur actuel.
Tous les candidats internes doivent informer leur superviseur avant de postuler
Lieu: Kedougou
Rôle: Specialiste Suivi-Evaluation
Grade: D1
Salaire brut mensuel: 1.050.282 FCFA
Les candidatures féminines sont vivement encouragées/Plan International Sénégal
Plan International Senegal prône l’égalité d’emploi et est engagé à assurer la protection des enfants avec lesquelles nous collaborer et l’équité des genres. Nos procédures de recrutement démontrent ces valeurs. Ainsi, tout candidat retenu doit respecter la politique de protection de l’enfant et le code de conduite de l’organisation.

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