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UNDP: Recrutement d’un Coordonnateur

PNUD-UNDP/Expert Senior en Suivi et Evalua­tion/Responsable Finances et Administration/Consultant Confirmé en Ressources Humaines/Assistant(e) du Directeur Générale/Assistant Contrôleur financier/Directeur Général Adjoint BTP (H/F) /Responsable d’affaires climatisation/Stagiaire Méthode et Process/Référent Médical/Gestionnaire de Projets/Conseiller en Investissement et Patrimonial/Conseiller Technique Junior/Préparateur de commandes e-commerce/Responsable Régional Suivi – Eval­uation/Technicien d’installation de vidéosurveillance/Chargé des Fonctions Administrative/Assistant Programme GHSA/Agents de Prospection Terrain/Administrateur régional/recrute des Agents Commerciaux/Ingénieur Technico-Commercial à Dakar/Chef de Projet Monétique/stagiaire en finance/Ingénieur Infrastructure Système/Chargé Pré-contentieux/Administrateur de Base de données/Chargé du stock marketing/Responsable secteur junior-Entreprises/Directeur Associé-Audit/Stagiaire en Développement de Projets/Chargés de Relation Clients/Conseiller en Commercialisation/Aides Pompistes/Chargé d’évaluation d’impact/Architecte en CDI/Leader Intérim Services/projet Bus Rapid Transit/Web Homme/Femme/Chargé des Opérations Financières/Psychologue clinicien/Responsable Matériel Homme/Femme/Assistante Administrative multi tâche/Responsable de l’approvisionnement/Designer/Infographiste H/F/Stagiaire en Marketing Digital H/F/Traducteur de langue anglaise/Bicis/Spécialiste en Filets sociaux /Responsable Appro Transit/Chargé de clientèle particuliers Homme/Femme/Chauffeur Coursier/Stagiaire Journaliste Homme/Femme/Expert Juridique Homme/Femme/administrateur de programme/Investissement et de l’Entrepreneuriat/Assistant Chef de Projet H/F/Administrateur des Ventes/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Coordinateur Administratif et Financier Projet OPTIFARE /Gérant de Restaurant/Chef de produit CLOUD/Chef d’Equipe Opérationnel Gares/Manager Adjoint/Projet OSIRIS/Stagiaires Administratifs/Relationship Coordinator/Spécialistes Finances-Support et Formation/Responsable des Finances et Opérations/Chargé Régional de la Gestion de l’Information/Chauffeur/Commis/Standardiste/Responsable Maintenance Equipements Techniques /Commerciale de terrain/jeunes Commerciaux/Référents Techniques/responsable commercial B2B /Vision Plus Voyage/Assistante Administrative et Comptable Stagiaire/Coordinateur du groupe technique/Chargé d’études et développement/Technicien Tirage de câble/Agent entrepôt./Électromécanicien de quart /Agent dans la Police Judiciaire/Migration/Concepteur Rédacteur-Collecte de fonds/Agent de finances publiques/fiscalités/conservateur à la Bibliothèque/ingénieurs conducteurs de travaux/Déclarant en Douane confirmé/Consultant SAP FI CO/Enquêteurs Homme/Femme /développeurs Business Intelligence/Stagiaires Développeurs Homme/Femme/Chauffeur/Coursier en CDI/superviseur Titulaire d’un BAC+2/Chargé des normes comptables/International Staffing/Enseignant/Formateur/Trainer Informatique/Contrôleur Qualité Homme/Femme /Assistant en insertion professionnelle/spécialiste de programme/Chargé de mission H/F/Responsable de la gestion des connaissances/Restaurant O’bendo/Chef d’équipe Homme/Femme /Technicien de service/Chef d’équipe maintenance/Responsable du Centre de Formation/Stagiaire Commercial/Responsable d’activité électricité/Ingénieurs d’Etudes Réseaux/Conducteur Travaux Principal/Administratif et Financier H/F/Assistant Planification Homme/Femme/Responsable de Programmes Immobiliers/Regional Pharmaceutical Procurement Officer/Commercial Stagiaire/Comptable expérimenté H/F/Responsable Patrimoine/Spécialiste en Droit des Femmes et Plaidoyer/Concierge et Gardien/Contrôleur Gestion/Responsable GTM MFS/Responsable Finances Comptabilité/stagiaire en Webmaster/Chargé de clientèle/Administrateur systèmes/commerciaux expérimentés/Responsable Service après-vente/Coordonnateur Chaîne d’Approvisionnement/VIS/Télé-enquêteur/Enseignant-chercheur en Droit/Stagiaire Community Manager/Responsables Commerciaux Régionaux/Responsable des RH opérationnelles/Ingénieur Testeur Radio et Intégration/Maintenance Eolienne/Responsable site/Digital Business/Développeur Applications mobiles Junior/Spécialiste en chaine de valeur/responsable Fonds d’Investissement/Auditeur Informatique/envoyer votre CV et une lettre de Chargé de la Formation/Employé libre service/Assistant Service Commercial/Assistant Recrutement /Responsable HSSE Projet/Coordinateur Programme Confluences/Superviseur Technique/Coordonnateur Flotte/Administrateur d’entrepôt/Coordonnateur de Projet/Administrateur Système/Suivi Évaluation et Apprentissage/Économiste spécialiste en entrepreneuriat/augmenter les frais d’inscription/Directeur des opérations/partenaire principal en Ressources Humaines/Contrôleur de gestion/Opérationnel/Manager d’Opérateurs télécommunication/Opérateur Logistique/Directeur des études/Référent Logistique Opérationnelle/Recrutement d’un Chargé de Communication/Administratifs/Consultant en Gestion des Services de Santé/consultant régional en vente/Coordinateur exécutif/manager d’équipe en restauration/Administratif Et Financier/Child Safeguarding Coordinator/Zena Exoticfruits/Faculté de Médecine de l’UCAD/Chef de personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

L’UNDP recrute un Coordonnateur.

Dans le cadre de la mise en œuvre de leurs programmes et projets de développement au Sénégal, le Groupe des Partenaires Techniques et Financiers (PTF) a mis en place un mécanisme de concertation pour coordonner et harmoniser les actions de développement en leur sein et avec le Gouvernement du Sénégal (GdS).
Pour appuyer ce mécanisme de coordination et de concertation, les PTF ont mis en place un Secrétariat technique destiné à les appuyer i) dans leurs efforts d’harmonisation de leurs interventions dans la mise en œuvre des priorités nationales ; ii) dans le cadre de leur dialogue avec le Gouvernement du Sénégal et les autres familles d’acteurs.
Ledit Secrétariat sera abrité par le Programme des Nations Unies pour le développement.

Vos missions à l’UNDP

Sous la supervision du Représentant Résident du PNUD et en étroite collaboration avec le G15, la mission générale du coordonnateur vise à assurer la coordination du travail du Secrétariat du G50, comprenant également le G15 et le COMEX.

De manière spécifique, il assure la réalisation des tâches suivantes :

Animer et assurer le Secrétariat du G15:

  • Conduire l’élaboration des plans de travail annuels du COMEX/G15, notes d’analyse et différents rapports du Secrétariat en cohérence avec les priorités de dialogue ;
  • Elaborer et suivre le cadre de résultats du projet ;
  • Organiser le calendrier des rencontres de concertations et d’échanges entre partenaires et en assurer la préparation et le suivi ;
  • Assurer l’organisation, le suivi et le reporting de toutes les réunions (G15, G50, Groupes thématiques, Réunions avec les partenaires nationaux, etc.) ; Soumettre les comptes rendus pour validation ;
  • Assurer le suivi des engagements pris lors des rencontres avec les autorités sénégalaises et contribuer à la mise en place d’un cadre de dialogue harmonieux de politiques avec ces autorités ;
  • Assurer, de manière régulière, une bonne circulation de l’information auprès des partenaires et se montrer disponible ;
  • S’assurer de la qualité et de la pertinence de tous les documents à poster sur le site web ;
  • Veiller à adapter aux évolutions du contexte, le mécanisme de concertation PTF (réunions du COMEX et du G15, réunions des GT, réunions du G50) en ses différents niveaux, ainsi que les cadres conjoints de dialogue ;
  • Assurer l’interface entre les groupes thématiques et le G15 par une amélioration de la remontée d’informations et veiller à la synergie des travaux du G15 et ceux des groupes thématiques et sectoriels ;
  • Coordonner l’élaboration et le suivi de la cartographie des interventions des PTF ;
  • Exécuter tout autre mandat ponctuel jugé approprié par le G15 et/ou le COMEX.

Appuyer le Groupe des PD dans le suivi évaluation de la stratégie nationale de développement:

  • Supporter les organes exécutifs (COMEX & G15) de la coordination des PTF dans leur mission d’initiation, de développement et d’entretien du dialogue politique de haut niveau avec le Gouvernement et les autorités sénégalaises ;
  • Assister à toutes les réunions du G15, du G50, des groupes thématiques et sectoriels et celles organisées entre les partenaires et le gouvernement ;
  • Faciliter le dialogue avec les hautes autorités du Gouvernement en fournissant des informations stratégiques encourageant un consensus au sein des PTF en vue de définir une position commune sur des questions d’intérêt ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation des Plans et Stratégies du Gouvernement, notamment le Plan Sénégal Emergent ainsi que toutes initiatives en faveur de l’efficacité de l’aide ;
  • Développer et gérer un tableau de bord sur les réformes majeures en vue d’en suivre l’état d’exécution et de rendre compte régulièrement au G15 et au COMEX ;
  • Participer, de manière active, à l’élaboration du calendrier et assurer sa diffusion auprès des PTF et les cadres de concertation avec les autres catégories d’acteurs (élus locaux, les OSC et le secteur privé).
  • Exécuter tout autre mandat ponctuel jugé approprié par le G15 et/ou le COMEX.

Gérer l’équipe du secrétariat technique:

  • Le coordonnateur est responsable de la répartition des tâches entre le personnel du secrétariat.
  • Il supervise le Secrétariat et développe un plan de travail annuel qui sera approuvé par le G15 ;
  • Il définit, chaque année, les objectifs de performance des autres membres du secrétariat. A ce titre, il élabore un cadre de référence (contrat de performance) permettant à tous les membres de l’équipe de suivre un tableau de bord spécifique en lien avec le plan de travail du secrétariat. Il évalue le personnel du secrétariat en lien avec les membres du Comex/G15 ;
  • Le coordonnateur du secrétariat est responsable de la qualité des documents produits par le secrétariat technique et transmis au Comex/G15/G50.
  • Il contribue au renforcement des capacités des membres de l’équipe ;
  • Il est responsable de la gestion administrative et financière du secrétariat, et de l’atteinte des objectifs fixés dans le plan de travail.
  • Exécuter tout autre mandat ponctuel jugé approprié par le G15 et/ou le COMEX.

Competencies

Professionnalisme/Technique/Fonctionnel

  • Expérience avérée des processus d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des stratégies nationales de développement en Afrique sub-saharienne ;
  • Expérience avérée des initiatives en faveur de l’efficacité de l’aide au développement (Déclaration de Paris, Programme d’action d’Accra, Forum de Busan) et de leur mise en œuvre au niveau pays. Une expérience dans l’élaboration de stratégies communes d’assistance serait un plus ;
  • Bonne connaissance des mécanismes de gestion des appuis budgétaires généraux ;
  • Expérience confirmée dans le dialogue des politiques avec les Gouvernements avec un sens de la subtilité et une efficacité dans le dialogue et les négociations ;
  • Avoir une capacité confirmée dans la résolution de problèmes organisationnels et programmatiques complexes ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées ;
  • Capacité de travailler de façon autonome ainsi que de manière efficace au sein d’une équipe ;
  • Faire preuve de leadership et avoir une vision stratégique et le sens des responsabilités ;
  • Savoir prendre des initiatives et être proactif ;
  • Capacité de communiquer couramment, à l’écrit et à l’oral, en français. Une connaissance pratique de l’anglais est un atout majeur
  • Capacité à assurer le respect des délais, et à faciliter la recherche de consensus entre divers acteurs ;
  • Être souple, agréable et avoir d’excellentes capacités relationnelles avec les partenaires.
  • Maîtrise des applications et logiciels couramment utilisés (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Required Skills and Experience

Education

  • Diplôme minimum BAC+5 ou équivalent en économie, sciences sociales, finances publiques, gestion du développement ou dans le domaine connexe.

Expérience

  • 10 ans d’expérience minimum sur les sujets évoqués ci-dessus, dont au moins cinq (05) ans à un niveau de responsabilité comparable. Expérience de cinq (05) ans dans le suivi et l’évaluation de stratégies nationales de développement. Une expérience de trois (03) ans, au moins, dans le domaine de l’efficacité de l’aide.
  • Une expérience à l’international est fortement souhaitable.

Langues

  • Français (écrit, parlé). Capacité à élaborer des documents synthétiques et analytiques de qualité.
  • Anglais souhaité

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

 

Application Deadline : 22-Août-19 (Midnight New York, USA)

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Abdourahmane

Written by Abdourahmane

Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire. Je suis également un passionné des TIC.

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L’ANPEJ recrute pour un de ses partenaires des Télévendeurs

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