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Recrutement d’un Chargé des Programmes en Inclusion Financière

Contrôleur des opérations/Assistant du Directeur/Manager de projet de secours/Responsable académique des études/Assistant en Protection et Support Psychosocial/Programmes en Inclusion Financière/Chefs d’Atelier Mécanique-Travaux Publics/Stagiaire en Marketing Digital/Responsable contrôle de gestion restauration/Responsable Event et Opérations Spéciales/Spécialiste en passation des marchés/réceptionniste & gestionnaire de stock bilingue/Technicien en Electromécanique H/F/Stagiaire aux Opérations à Dakar/Communication et du Plaidoyer-Projet AIRE/Comptable à Dakar/Sécurité alimentaire/Responsable Relations Entreprises & Career Center/Technicien d’intervention/Vendeur/Vendeuse Boutique/Gestionnaires de projet/Stagiaire en Marketing / Assistant Administratif/Technicien support en informatique/Achats et Approvisionnements/Manutentionnaire/CONFEMEN/Superviseurs centre d’appels/Économistes Responsables/Responsable Qualité Laboratoire/Responsable Rémunération/ISS AFRIQUE SA /Stagiaire Appui aux programmes/Directeur Associé – Audit/HEKS-EPER/Consultant pour l’évaluation d’un projet/Transitaires expérimentés/Responsable Juridique et Financier /Spécialiste Mécanique Générale/Assistant Principal au Programme/Stagiaire Assistant(e) de Projet/Architecte d’Intérieur/Chargé de développement Outils /Conseillers Technique Junior/Chargé de Recouvrement/ferrailleurs /Experts en Techniques Agro écologiques/Coordonnateur régional de l'éducation /Stagiaire Agent/Chargé de Projet Education/Gestionnaire Document et Information/PNUD-UNDP/Expert Senior en Suivi et Evalua­tion/Responsable Finances et Administration/Consultant Confirmé en Ressources Humaines/Assistant(e) du Directeur Générale/Assistant Contrôleur financier/Directeur Général Adjoint BTP (H/F) /Responsable d’affaires climatisation/Stagiaire Méthode et Process/Référent Médical/Gestionnaire de Projets/Conseiller en Investissement et Patrimonial/Conseiller Technique Junior/Préparateur de commandes e-commerce/Responsable Régional Suivi – Eval­uation/Technicien d’installation de vidéosurveillance/Chargé des Fonctions Administrative/Assistant Programme GHSA/Agents de Prospection Terrain/Administrateur régional/recrute des Agents Commerciaux/Ingénieur Technico-Commercial à Dakar/Chef de Projet Monétique/stagiaire en finance/Ingénieur Infrastructure Système/Chargé Pré-contentieux/Administrateur de Base de données/Chargé du stock marketing/Responsable secteur junior-Entreprises/Directeur Associé-Audit/Stagiaire en Développement de Projets/Chargés de Relation Clients/Conseiller en Commercialisation/Aides Pompistes/Chargé d’évaluation d’impact/Architecte en CDI/Leader Intérim Services/projet Bus Rapid Transit/Web Homme/Femme/Chargé des Opérations Financières/Psychologue clinicien/Responsable Matériel Homme/Femme/Assistante Administrative multi tâche/Responsable de l’approvisionnement/Designer/Infographiste H/F/Stagiaire en Marketing Digital H/F/Traducteur de langue anglaise/Bicis/Spécialiste en Filets sociaux /Responsable Appro Transit/Chargé de clientèle particuliers Homme/Femme/Chauffeur Coursier/Stagiaire Journaliste Homme/Femme/Expert Juridique Homme/Femme/administrateur de programme/Investissement et de l’Entrepreneuriat/Assistant Chef de Projet H/F/Administrateur des Ventes/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Coordinateur Administratif et Financier Projet OPTIFARE /Gérant de Restaurant/Chef de produit CLOUD/Chef d’Equipe Opérationnel Gares/Manager Adjoint/Projet OSIRIS/Stagiaires Administratifs/Relationship Coordinator/Spécialistes Finances-Support et Formation/Responsable des Finances et Opérations/Chargé Régional de la Gestion de l’Information/Chauffeur/Commis/Standardiste/Responsable Maintenance Equipements Techniques /Commerciale de terrain/jeunes Commerciaux/Référents Techniques/responsable commercial B2B /Vision Plus Voyage/Assistante Administrative et Comptable Stagiaire/Coordinateur du groupe technique/Chargé d’études et développement/Technicien Tirage de câble/Agent entrepôt./Électromécanicien de quart /Agent dans la Police Judiciaire/Migration/Concepteur Rédacteur-Collecte de fonds/Agent de finances publiques/fiscalités/conservateur à la Bibliothèque/ingénieurs conducteurs de travaux/Déclarant en Douane confirmé/Consultant SAP FI CO/Enquêteurs Homme/Femme /développeurs Business Intelligence/Stagiaires Développeurs Homme/Femme/Chauffeur/Coursier en CDI/superviseur Titulaire d’un BAC+2/Chargé des normes comptables/International Staffing/Enseignant/Formateur/Trainer Informatique/Contrôleur Qualité Homme/Femme /Assistant en insertion professionnelle/spécialiste de programme/Chargé de mission H/F/Responsable de la gestion des connaissances/Restaurant O’bendo/Chef d’équipe Homme/Femme /Technicien de service/Chef d’équipe maintenance/Responsable du Centre de Formation/Stagiaire Commercial/Responsable d’activité électricité/Ingénieurs d’Etudes Réseaux/Conducteur Travaux Principal/Administratif et Financier H/F/Assistant Planification Homme/Femme/Responsable de Programmes Immobiliers/Regional Pharmaceutical Procurement Officer/Commercial Stagiaire/Comptable expérimenté H/F/Responsable Patrimoine/Spécialiste en Droit des Femmes et Plaidoyer/Concierge et Gardien/Contrôleur Gestion/Responsable GTM MFS/Responsable Finances Comptabilité/stagiaire en Webmaster/Chargé de clientèle/Administrateur systèmes/commerciaux expérimentés/Responsable Service après-vente/Coordonnateur Chaîne d’Approvisionnement/VIS/Télé-enquêteur/Enseignant-chercheur en Droit/Stagiaire Community Manager/Responsables Commerciaux Régionaux/Responsable des RH opérationnelles/Ingénieur Testeur Radio et Intégration/Maintenance Eolienne/Responsable site/Digital Business/Développeur Applications mobiles Junior/Spécialiste en chaine de valeur/responsable Fonds d’Investissement/Auditeur Informatique/envoyer votre CV et une lettre de Chargé de la Formation/Employé libre service/Assistant Service Commercial/Assistant Recrutement /Responsable HSSE Projet/Coordinateur Programme Confluences/Superviseur Technique/Coordonnateur Flotte/Administrateur d’entrepôt/Coordonnateur de Projet/Administrateur Système/Suivi Évaluation et Apprentissage/Économiste spécialiste en entrepreneuriat/augmenter les frais d’inscription/Directeur des opérations/partenaire principal en Ressources Humaines/Contrôleur de gestion/Opérationnel/Manager d’Opérateurs télécommunication/Opérateur Logistique/Directeur des études/Référent Logistique Opérationnelle/Recrutement d’un Chargé de Communication/Administratifs/Consultant en Gestion des Services de Santé/consultant régional en vente/Coordinateur exécutif/manager d’équipe en restauration/Administratif Et Financier/Child Safeguarding Coordinator/Zena Exoticfruits/Faculté de Médecine de l’UCAD/Chef de personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

Le PAM recrute un Chargé des Programmes en Inclusion Financière.

Contexte et description de la mission 

Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Stratégique Pays 2019-2023, le Programme Alimentaire Mondial cherche à atteindre l’effet direct stratégique 3 à savoir : « Les populations et les communautés en situation d’insécurité alimentaire exposées à des chocs climatiques et à d’autres risques vivant dans les zones ciblées, bénéficient de moyens d’existence résilients et de systèmes alimentaires durables toute l’année. »

L’activité principale qui contribue à cet effet est le développement rural et la résilience.

Le PAM s’appuiera sur les résultats satisfaisants obtenus par l’initiative 4R pour réduire l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité, et renforcer la résilience face aux chocs et l’adaptation aux changements climatiques des petits agriculteurs et des communautés dans les zones ciblées, en travaillant avec les communautés et les ménages pour créer des actifs productifs, en fournissant un soutien technique pour la diversification des moyens d’existence et, en facilitant l’accès à l’assurance et aux services climatiques. Les activités seront mises en œuvre de manière à réduire autant que possible les répercussions négatives sur l’environnement.

Les petits agriculteurs et leurs organisations paysannes pourront mieux profiter des débouchés commerciaux offerts par le PAM et les partenaires. Le soutien technique et la formation seront fournis pour permettre aux agriculteurs de réduire au minimum les pertes après récolte grâce à l’amélioration des méthodes d’entreposage et de manutention. La préférence sera accordée aux femmes et aux jeunes ainsi qu’aux organisations d’agriculteurs dont 50 pour cent au moins des membres sont des femmes.

L’Initiative 4R, connue sous le nom de Résilience Rurale, vise à renforcer la résilience des communautés rurales en situation d’insécurité alimentaire, qui sont de plus en plus vulnérables aux chocs climatiques tels que les sècheresses et les inondations.

L’Initiative 4R est fondée sur un modèle innovant qui combine 4 stratégies de gestion des risques :

  1. La réduction des risques de catastrophes naturelles grâce à une gestion améliorée des ressources naturelles ;
  2. Le transfert des risques grâce à l’assurance agricole ;
  3. La réserve contre les risques grâce à l’épargne et enfin ;
  4. La prise de risque calculée grâce au crédit.

Dans ces activités, un accent spécifique sera mis sur le soutien d’accès au marché pour des petits producteurs (Smallholder Agricultural Market Support, ou SAMS).

L’objectif de SAMS est de favoriser la résilience des ménages et des communautés en améliorant leur sécurité alimentaire et nutritionnelle. L’effet stratégique vise par le SAMS c’est que le petits exploitants ciblés dans certaines localités auront un meilleur accès aux marchés agricoles d’ici 2030.  Le PAM reconnaît que le secteur agricole est un moteur essentiel de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages, de la lutte contre la pauvreté et de la croissance économique au niveau national. Le PAM utilisera une intervention du secteur agricole pour soutenir spécifiquement la

productivité agricole, la réduction des pertes après récolte et l’accès aux marchés, afin de réduire l’insécurité alimentaire immédiate des ménages et de renforcer les communautés afin de promouvoir la croissance et la résilience face aux chocs climatiques et humains.

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est a à la recherche d’un/e Chargé/e des Programmes en Inclusion Financière. Il s’agit d’un/e spécialiste en inclusion économique et financière pour des petits agriculteurs et agricultrices dans des zones rurales affectées par l’insécurité alimentaire et nutritionnelle.

Vos responsabilités en qualité de Responsable Programme au PAM

Le/la Chargé/e des Programmes en Inclusion Financière travaillera sous la supervision directe de la Coordinatrice du Programme 4R au bureau Pays du PAM au Sénégal et sera basé/e à Dakar avec voyages régulières dans des régions (environ 30% travel time).

Le/la Chargé/e des Programmes en Inclusion Financière soutiendra également la mise en œuvre globale des composantes 3 et 4 de 4r (Réserve contre les risques grâce à l’épargne et enfin et Prise de risque calculée grâce au crédit). Par ce fait, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes du bureau pays et avec les chargés de programme FFA and IFA et il sera l’interlocuteur pour des questions sur les cash-based transfers (CBT), au sein de 4R et établira un fort lien avec l’activité 1 du Plan Stratégique Pays. De même, il/elle développera l’approche SAMS au sein du Bureau Pays avec un focus spécifique sur les Banques Céréalières Villageoises (BCV) et L’intégration dans des chaines de valeur. Parmi les taches on peut noter :

Gestion de projets

  • Fournir un appui technique et administratif tout au long du cycle du programme (de la planification à l’évaluation) pour les composantes 3 et 4 de L’Initiative de Résilience Rurale R4 avec un accent sur l’accès au marché ;
  • Fournir des conseils et un appui technique adéquats aux bureaux auxiliaires et aux partenaires locaux, notamment en ce qui concerne la conception et la gestion de nouvelles activités ;
  • Coordonner étroitement avec OXFAM America la mise en œuvre des composants de prise de risque et de réserves de risque de R4 conformément aux normes et conformément au Plan Stratégique Pays (CSP) et au plan de travail ;
  • Contribuer à établir et à entretenir des partenariats productifs avec les autres équipes du bureau de pays (en particulier CBT), le bureau régional, l’équipe mondiale R4 et d’autres équipes liées à la résilience, les partenaires des gouvernements locaux et nationaux, les ONG, les donateurs et le secteur privé ;
  • Signaler régulièrement les progrès des activités et les problèmes de gestion potentiels au superviseur ;
  • Contribuer à l’élaboration de tous les documents de communication et de rapport connexes en collaboration avec les agents de la communication et des rapports (notamment en rendant compte régulièrement des progrès et de l’atteinte des jalons au comité de la haute direction R4) ;
  • Veiller à ce qu’un système efficace de suivi, d’évaluation et d’apprentissage soit mis en place pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles en collaboration avec les responsables de VAM et du suivi-évaluation ;
  • Assurer un suivi auprès des bureaux auxiliaires et des partenaires et encourager ceux-ci à s’acquitter de leurs obligations contractuelles en matière d’efficacité, de rendement et de qualité des services et produits livrés.

Taches spécifiques par rapport à l’Inclusion financière

  • Soutenir la mise en œuvre de l’approche du groupe d’épargne de R4 grâce à une collaboration intensive avec les ONG partenaires et les communautés, en identifiant, en utilisant et en
  • promouvant les meilleures pratiques de l’intérieur et de l’extérieur du PAM et en veillant à ce que les activités d’épargne et de crédit soient à jour et en bon état ;
  • Servir d’interlocuteur avec les éléments de transfert en espèces de la programmation du PAM (Activité 2 dans le cadre du CSP, TFA, ainsi que les éléments de transfert de la FFA, en étroite collaboration avec les chargés de programme FFA and IFA) ;
  • Identifier de nouvelles opportunités et innovations dans le domaine de l’inclusion financière ;
  • Établir des partenariats durables avec les institutions financières pertinentes et les institutions financières de développement et soutenir la négociation des meilleures conditions de microcrédit pour les agriculteurs (associations, coopératives, commîtes des banques céréalières…) ;
  • Former les membres de la collectivité, les organismes partenaires et d’autres intervenants clés aux besoins financiers des petits agriculteurs ;
  • Soutenir le renforcement des capacités du personnel sur le terrain impliqué dans les opérations d’inclusion financière, en particulier en ce qui concerne l’identification d’institutions financières appropriées pour s’associer à la collecte de données et à la surveillance du rendement et des résultats ;
  • Rechercher et rédiger/modifier des produits de connaissances relatifs à l’inclusion/résilience financière.

Taches spécifiques par rapport au SAMS

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une feuille de route/plan d’action pour l’appui au marché des petites exploitations, ainsi que des plans et processus connexes dans le cadre des achats locaux du PAM ;
  • Fournir un appui technique et des conseils aux points focaux du bureau pays, du sous-bureau, aux gouvernements nationaux et aux partenaires coopérants pour la planification et la mise en œuvre de l’appui au marché des petites exploitations agricoles (SAMS), en particulier pour les banques de céréales villageoises, le système de warrantage et les formations connexes ;
  • Contribuer à l’intégration et aux liens entre les programmes du portefeuille SAMS ;
  • Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats permettant d’améliorer l’accès au marché et les opportunités entrepreneuriales pour les petits exploitants ;
  • Accomplir toute autre tâche qui revient dans l’assistance de Programme.

Qualifications et expérience requises

Education :

  • Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise (Bac+5) en économie agricole, développement rural, politique sociale, agronomie, sciences de l’environnement, affaires internationales ou dans un domaine lié au développement international / à l’aide humanitaire

Expérience :

  • Solide connaissance du secteur de l’inclusion financière et dans l’accès au marché attestée par au moins six années d’expérience professionnelle dans le secteur  et à travers la gestion des projets multi acteurs avec un rôle de mise en œuvre (thématiques : épargne, microcrédit, mobile Banking rural, plateformes digitales, associations et coopérative rurales, banques céréalières villageoises, renforcement des capacités et des infrastructures, chaines de valeur inclusives, accès des femmes et des jeunes au marché, entrepreneuriat des femmes et des jeunes) ;
  • Expérience pratique de l’évaluation des besoins et de l’analyse des résultats spécifiques au genre ;
  • Expérience dans les innovations financières et digitales ;
  • Expérience confirmée de l’élaboration de matériels de formation, de l’organisation et de la prestation de formations ;
  • Expérience professionnelle dans la collecte de données sur l’inclusion financière, l’accès au marché et l’intégration dans des chaines de valeur ;
  • L’expérience et familiarité avec les systèmes de gestion de programmes du PAM sont un atout ;
  • L’expérience dans le secteur de la sécurité alimentaire et de la nutrition sont des atouts

Compétences :

  • Excellentes compétences interpersonnelles requises ; y compris de solides compétences en communication orale et écrit ;
  • Excellentes compétences dans la création et alimentation de bases de données simples ;
  • Très bonne compétence en révision et rédaction des rapports

Qualités :

  • Proactif/ve, flexible et bien organisé/e ;
  • Capacité et envie d’apprentissage ;
  • Capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Aptitude de travailler en équipe, de répondre à une multitude de sollicitations et de gérer plusieurs processus à la fois ;
  • Attitude marquée par la fiabilité, l’honnêteté et l’esprit humanitaire.

Connaissance:

  • Expérience utilisant des ordinateurs comprenant le traitement de texte, le tableur et d’autres logiciels.

Langues:

  • Français et anglais courant au niveau professionnel en écrit et à l’oral

4PS Capacités organisationnelles

Purpose

  • Comprendre les objectifs stratégiques du PAM et le lien avec ses propres objectifs de travail.
    Adapter de manière flexible les contributions individuelles pour tenir compte des changements d’orientation des superviseurs et des changements internes/externes (tels que l’évolution des besoins des bénéficiaires, les nouvelles exigences des partenaires).
  • Reconnaître et partage avec les membres de l’équipe la façon dont les contributions ont trait à la mission du PAM.
  • Fixer ses propres objectifs en fonction de l’ensemble des opérations du PAM, et est en mesure de communiquer ce lien aux autres.

Partnership

  • Chercher à comprendre et à s’adapter aux priorités des équipes internes ou inter-unités et styles de travail préférés.
  • Démontrer sa capacité à comprendre et à réagir de façon appropriée et/ou besoins des partenaires externes.
  • Montrer un comportement éclairé et professionnel envers les partenaires et parties prenantes.
  • Fournir un soutien opérationnel sur les analyses et les évaluations qui quantifie et démontre la valeur unique du PAM en tant que partenaire

People

  • Évaluer ses propres forces et faiblesses afin d’accroître la conscience de soi et les inclut dans les conversations sur leurs propres besoins de développement.
  • Participer à un dialogue ouvert et valorise l’opinion diverse des autres, indépendamment de l’origine, de la culture, de l’expérience ou de l’affectation de pays.
  • Recherche proactive de rétroaction et de coaching pour renforcer la confiance, développer et améliorer les compétences individuelles.
  • Participer à l’accomplissement d’activités et d’objectifs d’équipe face à des défis Circonstances.

Performance

  • Montrer sa volonté d’explorer et d’expérimenter de nouvelles idées et approches dans son travail.
  • Fournir constamment des résultats dans le cadre individuel du travail dans les délais, dans le budget

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Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

 

 

 

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Abdourahmane

Written by Abdourahmane

Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire. Je suis également un passionné des TIC.

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