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Recrutement d’un prestataire pour l’évaluation final  du Projet OSIRIS

Web Homme/Femme/Chargé des Opérations Financières/Psychologue clinicien/Responsable Matériel Homme/Femme/Assistante Administrative multi tâche/Responsable de l’approvisionnement/Designer/Infographiste H/F/Stagiaire en Marketing Digital H/F/Traducteur de langue anglaise/Bicis/Spécialiste en Filets sociaux /Responsable Appro Transit/Chargé de clientèle particuliers Homme/Femme/Chauffeur Coursier/Stagiaire Journaliste Homme/Femme/Expert Juridique Homme/Femme/administrateur de programme/Investissement et de l’Entrepreneuriat/Assistant Chef de Projet H/F/Administrateur des Ventes/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Coordinateur Administratif et Financier Projet OPTIFARE /Gérant de Restaurant/Chef de produit CLOUD/Chef d’Equipe Opérationnel Gares/Manager Adjoint/Projet OSIRIS/Stagiaires Administratifs/Relationship Coordinator/Spécialistes Finances-Support et Formation/Responsable des Finances et Opérations/Chargé Régional de la Gestion de l’Information/Chauffeur/Commis/Standardiste/Responsable Maintenance Equipements Techniques /Commerciale de terrain/jeunes Commerciaux/Référents Techniques/responsable commercial B2B /Vision Plus Voyage/Assistante Administrative et Comptable Stagiaire/Coordinateur du groupe technique/Chargé d’études et développement/Technicien Tirage de câble/Agent entrepôt./Électromécanicien de quart /Agent dans la Police Judiciaire/Migration/Concepteur Rédacteur-Collecte de fonds/Agent de finances publiques/fiscalités/conservateur à la Bibliothèque/ingénieurs conducteurs de travaux/Déclarant en Douane confirmé/Consultant SAP FI CO/Enquêteurs Homme/Femme /développeurs Business Intelligence/Stagiaires Développeurs Homme/Femme/Chauffeur/Coursier en CDI/superviseur Titulaire d’un BAC+2/Chargé des normes comptables/International Staffing/Enseignant/Formateur/Trainer Informatique/Contrôleur Qualité Homme/Femme /Assistant en insertion professionnelle/spécialiste de programme/Chargé de mission H/F/Responsable de la gestion des connaissances/Restaurant O’bendo/Chef d’équipe Homme/Femme /Technicien de service/Chef d’équipe maintenance/Responsable du Centre de Formation/Stagiaire Commercial/Responsable d’activité électricité/Ingénieurs d’Etudes Réseaux/Conducteur Travaux Principal/Administratif et Financier H/F/Assistant Planification Homme/Femme/Responsable de Programmes Immobiliers/Regional Pharmaceutical Procurement Officer/Commercial Stagiaire/Comptable expérimenté H/F/Responsable Patrimoine/Spécialiste en Droit des Femmes et Plaidoyer/Concierge et Gardien/Contrôleur Gestion/Responsable GTM MFS/Responsable Finances Comptabilité/stagiaire en Webmaster/Chargé de clientèle/Administrateur systèmes/commerciaux expérimentés/Responsable Service après-vente/Coordonnateur Chaîne d’Approvisionnement/VIS/Télé-enquêteur/Enseignant-chercheur en Droit/Stagiaire Community Manager/Responsables Commerciaux Régionaux/Responsable des RH opérationnelles/Ingénieur Testeur Radio et Intégration/Maintenance Eolienne/Responsable site/Digital Business/Développeur Applications mobiles Junior/Spécialiste en chaine de valeur/responsable Fonds d’Investissement/Auditeur Informatique/envoyer votre CV et une lettre de Chargé de la Formation/Employé libre service/Assistant Service Commercial/Assistant Recrutement /Responsable HSSE Projet/Coordinateur Programme Confluences/Superviseur Technique/Coordonnateur Flotte/Administrateur d’entrepôt/Coordonnateur de Projet/Administrateur Système/Suivi Évaluation et Apprentissage/Économiste spécialiste en entrepreneuriat/augmenter les frais d’inscription/Directeur des opérations/partenaire principal en Ressources Humaines/Contrôleur de gestion/Opérationnel/Manager d’Opérateurs télécommunication/Opérateur Logistique/Directeur des études/Référent Logistique Opérationnelle/Recrutement d’un Chargé de Communication/Administratifs/Consultant en Gestion des Services de Santé/consultant régional en vente/Coordinateur exécutif/manager d’équipe en restauration/Administratif Et Financier/Child Safeguarding Coordinator/Zena Exoticfruits/Faculté de Médecine de l’UCAD/Chef de personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

L’ONG Eclosio est à la recherche d’un prestataire pour l’évaluation final  du Projet OSIRIS

Mission d’évaluation du Projet OSIRIS

La mission consiste à effectuer l’évaluation finale du projet OSIRIS acquis dans le cadre de l’appel à proposition de l’Union Européenne : « Favoriser l’autonomisation pour améliorer les moyens de subsistance des personnes marginalisées, vulnérables et dépendant de l’économie informelle, notamment grâce au développement des compétences, et à l’éducation et à la formation professionnelles » (Référence : EuropeAid/135181/C/ACT/Multi). Financé à 80% par l’Union Européenne, ce projet intitulé « offre de services intégrés en milieu rural pour l’inclusion sociale » et exécuté par Eclosio en partenariat avec le RESOPP , la COOPEC-RESOPP , le GRET , le GRAIM et la CNAAS .
Le projet visait la contribution à l’éradication de la pauvreté et l’exclusion sociale des populations rurales vulnérables du Sénégal. D’une durée de 51 mois, le projet est clôturé en fin Mars 2019. L’évaluation finale externe est prévue dans le document de projet. Elle a un objectif rétrospectif (évaluation des résultats, de l’impact, de la durabilité-pérennité, de l’efficience et efficacité) mais aussi un rôle prospectif (recommandations pour le futur). Les utilisateurs finaux de cette évaluation sont les partenaires de mise en œuvre du projet, les PTF (UE en particulier) et tous les acteurs du développement.

Structure demandeuse

L’ONG Eclosio est une Association Sans But Lucratif de droit belge (agréée en tant qu’ONG par la Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire (DGD). Le contexte actuel pousse à mutualiser les forces. Eclosio est une ONG de l’université de Liège. La vision de l’ONG est un monde où les générations actuelles et futures vivent dignement et exercent leurs droits fondamentaux. Pour concrétiser cette vision, Eclosio s’est fixée pour mission de susciter un engagement collectif de la communauté universitaire et de la société civile, de co-construire et d’utiliser les savoirs dans une relation réciproque avec ses partenaires et à partir des besoins exprimés par les populations.

Cadrage du projet

Contexte et justification du projet 

Le contexte du projet OSIRIS est marqué par la vulnérabilité persistante d’importantes couches sociales surtout en milieu rural où les populations sont très dépendantes d’une pluviométrie irrégulière avec les multiples effets liés aux changements climatiques (inondations, pluies précoces, irrégulières, tardives ou hors saison). Ce contexte justifie le but du projet consistant à mettre en place et développer des paquets de services coopératifs et mutualistes capables d’instaurer et d’améliorer la protection économique et sociale des populations vulnérables évoluant dans des activités primaires du secteur informel. Sa couverture géographique importante concentre ses interventions dans le centre-ouest du pays précisément dans les départements de Louga, Kébémer, Tivaouane, Thiès, Mbour, Foundiougne, Kaolack et Koungheul mais également dans des départements plus éloignés tels que Podor, Tambacounda et Sédhiou. Cette implantation se traduit par une « grande diversité des réalités socio-économiques et géographiques mais également de la typologie des exploitations familiales ». Le projet est porté par Eclosio et s’appuie sur un vaste réseau de partenariat avec d’importants acteurs chacun expert dans son domaine dont le GRET (Groupe de Recherche et d’Echange Technologique) et le GRAIM (Groupe de Recherche et d’Appui aux Initiatives Mutualistes), le RESOPP (Réseau des Organisations Paysannes et Pastorales du Sénégal), la COOPEC-RESOPP (Coopérative d’épargne et de Crédit) et la CNAAS (Compagnie Nationale d’Assurance Agricole du Sénégal). Il s’y ajoute 9 coopératives de services affiliées au RESOPP.

Principaux objectifs de l’évaluation et critères à prendre en compte

Origine de la demande et objectifs généraux de l’évaluation
La réalisation d’une évaluation finale est une activité intégrante du document de projet, soumis et validé par l’Union Européenne. Le choix d’une évaluation finale externe a été privilégié afin de contribuer à assurer l’indépendance, l’impartialité et la crédibilité du processus d’évaluation. L’évaluation doit permettre de fournir au bailleur de fonds et aux différents partenaires une information qui puisse leur permettre d’apprécier la bonne exécution du projet. En effet elle doit permettre d’apprécier :

  • la pertinence des objectifs fixés par le projet, des méthodes employées ;
  • le degré d’atteinte des résultats escomptés ;
  • l’efficacité du projet ;
  • la qualité du pilotage et de la gestion du projet ;
  • l’efficience du projet (analyse du rapport entre les moyens employés et les résultats obtenus) ;
  • l’impact/ et les effets du projet sur les groupes cibles ;
  • la pérennité et la durabilité des résultats du projet ;
  • la prise en compte de quelques points transversaux comme le genre (Femmes, Jeunes et personnes vivant avec le handicap).
    Dans la mise en œuvre de l’évaluation, il faut par ailleurs tenir compte de points suivants :
  • le cadre logique d’intervention qui constitue un élément de base des évaluations ;
  • la perception de l’intervention par l’équipe mais aussi par les bénéficiaires ;
  • l’importance d’un débriefing approfondi avec les bénéficiaires et les acteurs du projet ;
  • l’évaluation s’inscrit dans un processus d’apprentissage devant conduire à des engagements de la part des partenaires ; vis-à-vis des leçons apprises et des recommandations.
  • L’évaluation devra fournir une appréciation générale de la qualité du travail accompli et des
    résultats obtenus par rapport aux objectifs et indicateurs objectivement vérifiables mentionnés
    dans le document de projet en se basant sur les cinq critères ci-dessus mentionnés. L’évaluation aura pour but de mesurer (apprécier, vérifier, donner du sens, interpréter) ce qui a été fait, de donner de la valeur aux réalisations. Elle devra permettre de vérifier quels objectifs ont été atteints, tant en termes de résultats qu’en termes de dynamiques et de processus impulsés.

Produits attendus

Les produits attendus de cette évaluation sont :

  • Un rapport provisoire en français, qui comportera notamment les éléments d’évaluation et des recommandations claires, réalistes et utiles, les leçons apprises pour orienter d’autres actions similaires dans le futur. Ce rapport sera transmis au chef de projet au plus tard 15 jours après le retour de la mission de terrain. Le chef de projet aura à son tour 5 jours pour analyser le document, transmettre ses commentaires (et ceux des partenaires de mise en œuvre) et organiser une séance de débriefing (dialogue) sur la base de ce draft. Cette séance devra être réalisée au plus tard 10 jours après la remise des commentaires.
  • Un rapport final en français, prenant en compte les observations sera rédigé selon la structure décrite au niveau des TdR. Le rapport final sera fourni en 5 exemplaires ainsi qu’en 2 versions électroniques (format Microsoft Word et format Adobe PDF).
  • Une synthèse du rapport final en français (de 3 à 5 pages), avec l’évaluation
    des cinq critères et les recommandations sera produit. La synthèse du rapport en version française sera fournie en 5 exemplaires ainsi qu’en une version électronique en format Microsoft Word et Adobe PDF. Les rapports (final et de synthèse) seront soumis dans un délai de 15 jours après la date du dialogue autour du rapport provisoire, soit au plus tard le …/05/2019.

Structure du rapport d’évaluation

Eléments de la page de garde

  • Titre du projet et type d’évaluation ;
  • Organisation exécutante ;
  • Composition de l’équipe ;
  • Logo des parties prenantes et du bailleur ;
  • Date ;

Structure du rapport d’évaluation

  • Page de garde
  • Table des matières ;
  • Résumé exécutif numéroté i, ii, iii … (5 pages maximum) avec :
  • Description du projet ;
  • Objectif de l’évaluation ;
  • Critère de l’évaluation (voir point 6.2) ;
  • Pertinence
  • Efficacité
  • Efficience
  • Impact
  • Durabilité
  • Prise en compte du Genre

Résumé des résultats et des recommandations ;

  • Introduction ;
  • Contexte du projet ;
  • Méthodologie d’évaluation ;
  • Résultats de l’évaluation, critère par critère (les analyses doivent être soutenues par des données qualitatifs ou quantitatifs) ;
  • Recommandations sur la base des enseignements tirés (faisables, concrètes, pratiques) ;
  • Conclusions ;
  • Annexes (biographie des consultants, copie de la méthodologie et outils, liste des personnes interviewées , liste des documents consultés, graphiques, etc.).

Pour répondre à cet appel d’offre

  • Les réponses des consultants intéressés par la présente évaluation devront comporter :
  • Une proposition technique comportant une compréhension des enjeux de cette évaluation, la méthode d’évaluation et un chronogramme détaillé de l’évaluation ;
  • Une proposition financière détaillée (honoraire et nuitées et per diem) ; la logistique de déplacement sera fournie par le projet ;
  • Les CV des consultants (formation, expertises et expériences) ainsi que des références.

L’offre technique et financière :

  • L’évaluateur/cabinet devra soumettre à Eclosio par email son offre technique et financière avec calendrier de mise en œuvre au plus tard le 30/04/2019 à 16h00 : [email protected] ou déposé dans un pli cacheté portant le :
  • Nom et l’adresse du soumissionnaire
  • L’objet du marché : « évaluation finale du projet OSIRIS »
    à l’adresse suivante :
    Eclosio, Coordination régionale Afrique de l’Ouest, 100, rue 41 Cité Elhadj Malick Sy, BP 746 Thiès/Sénégal

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Concepteur Rédacteur-Collecte de fonds/Téléopératrice de saisie/Expert en Droit des Affaires et Sociétés/Stagiaire en communication/Enabel /Controleur de Gestion  Homme/Femme/Stagiaire en Comptabilité/Directeur des Centres Commerciaux/stagiaire Ressources Humaines/Agroéconomiste/Directeur Financier Adjoint/Technicien supérieur en BTP/Directeur des Insfrastructures et Réparations Navales/Assistant Suivi-Evaluation/Spécialiste chargé du genre/recrute un Responsable RH/Chef d’équipe Commercial B2B/société agroalimentaire/développeur commercial/Auditeur Contrôleur Interne Terrain/Responsable Développement Commercial/Stagiaire Assistant de projets/Contrôleur de Gestion Opérationnel/Recrutement d'un Dessinateur projeteur/carte brune CEDEAO/AMD Corporate recrute/Chercheur en Génie Agroalimentaire/Stagiaire Chaîne d’approvisionnement/Responsable Informatique Adjoint H/F/Administrateur Associé Chargé/Agroalimentaire Sénégalaise/Project Management Specialist/Chargé de Conformité & Contrôle Permanent/Ingénieur Technicien Support Informatique/Ingénieur Stockage Cloud/Responsable Secteur/Directeur Business Development/Digital & multiChannel engagement Manager/MICROSEN SA/Responsable QHSE/Agent marketing et communication /Responsable académique des études/Chaîne d’approvisionnement-Support/Directeur Général Adjoint Homme/Femme/Directeur Technique-Directeur Travaux/Collaborateur Administratif/Chalumistes/Consultant national /Responsable plateau téléphonique/Responsable Réseau Supermarchés/Stagiaire Agro-écologie/Chargé de Communication Externe/Technicien raccordement Fibre optique/Administrateur Infrastructures SI/Ingénieur-technicien coordination /Responsable Maintenance/Expert en Passation de Marchés/expert en gestion de l'information/Spécialiste Suivi Evaluation sur Dakar/Agent dans l’environnement des affaires/Gestionnaire de RH/Entreprise de Génie civil et Bâtiment/Directeur des Ressources Humaines/Stagiaire Chargée de recherche/Directeur commercial chargé/Responsable bureau d’études/Emploi au Sénégal/Recrutement de plusieurs profils par le groupe Kirène

Sanofi is recruiting a Digital & multiChannel engagement Manager

Assistant pilotage de performance/Chargé Qualité/bénévoles en finances et administration/communication-réceptionniste/Ce poste vous intéresse ? Merci envoyer votre CV et rcommis de salle/Contrôleur de Gestion  Homme/Femme/Atelier Automobile/Directeur Technique-Directeur Travaux H/F/Hydraulicien/PPDC/Chargés de Clientèle Homme/Femme/Analyste de Programme/Directeur d’Exploitation de Carrière /Téléconseillers Homme/Femme/Africa Transaction Processing and Services/chargé de l’entrepreneuriat rural/Maersk/Stagiaire en Développement de Projets/Ingénieur Génie Civil spécialiste en Travaux Côtiers/Agent d’entretien des espaces verts/Chef de Produit Outillage/recrute un Responsable/Stagiaire en Administration/Opérateur de Chaudières-Turbines/Marketeur Digital/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Stagiaire en Administration et Logistique H/F/Expert en Entreprise au Sénégal/Formateurs Sûreté Sécurité/Assistant qualité pilotage performance/INTERFACE/Responsable des Ressources/Directeur de la Formation Continue/établissement scolaire moyen et secondaire/Superviseurs de Conduite du TER/Réseau/Responsable QHSE/Stagiaires Administratifs/Regional Sales & Marketing Director/Directeur Technique Homme/Femme/Architecte digital Homme/Femme/Responsable Régional Ressources Humaines/Responsable Communication et  Développement/Contrôleur Qualité-Technicien Laboratoire/Développeur Full Stack/CREPMF/Chargé de qualité à Diamniadio/gérant Boutique H/F/Chef de projet organisation Homme/Femme/Coordonnateur et chargé de la mise/Responsable académique des études/Chef de ferme adjoint/Assistante Administrative Bilingue/Activateurs Phase Test/Référent Technique/Designer graphique/Contrôleur de gestion Homme/Femme /Responsable Logistique Programme/Chefs de projets/Chemonics/Directeur des Ventes/Chargé de communication Homme/Femme/C2K Staffing/Consultant Analyste Homme/Femme/Suivi essai clinique des plantes/ONG ONE/Coordonnateur Acquisition et Gestion des ressources/projet PROFUTURO/Assistant Gestion Programme/Importante Société/Maximerit/maintenance de systèmes de refroidissement/Spécialiste en Maintenance Datacenter/Swissaid/programme des énergies durables/Facilitateur en Nutrition/Gérant de la maintenance/Digital Business Developer/Chargé de développement marketing/Développeur PHP/projet REDISSE/Merci dEnseignante spécialisée/Responsable Matériel/Responsable Showroom/Chargé National des Affaires Humanitaires/Coordonnateur du service client/Chauffeur/Mécanicien/Développeur Java/NCBA Clusa/Assistant Pilotage Production Fibre

MICROSEN SA recrute un Responsable de Réseau