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Le développement du Sénégal et de l’Afrique réside dans sa baisse de fécondité, selon le Rapport 2018 de l’UNFPA

Rapport 2018 de l'UNFPA

Le débat sur le problématique population/développement a fait encore l’objet de rencontre entre les différents pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.

Dans ce cadre de réflexion sur les interrelations entre la population et le développement, la question du Dividende démographique a permis le lancement annuel du rapport 2018 du Bureau Régional du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) en Afrique de l’Ouest et du Centre, en collaboration avec le Groupe des Ambassadeurs Africains.
Face à la presse, ce mardi, à Dakar, Mabingué Ngom, Directeur régional Fonds des Nations Unis pour la population est revenu sur la capture démographique qui selon lui, “devient un défi majeur du développement au cours des prochaines décennies et que l’Afrique en général et le Sénégal, en particulier, ne peut pas se développer avec une forte taux de fécondité”.

« Les appréciations sont positives de façon générale, même si les progrès ne sont pas homogènes partout dans le continent, encore moins dans la sous-région, je crois que la dynamique est lancée », déclare t-il.

Le Dividende démographique qui est la croissance économique accélérée résultant du changement de la structure par âge d’une population, suite à une baisse de la fécondité et de la mortalité reste un sujet controversé dans un pays qui tient en compte de ses réalités socioculturelles. Une fracture de la politique affichée de nos dirigeants qui font de cette capture du dividende démographique une priorité, contrairement à la population qui en ignorent son sens.

« C’est une exercice complexe. Mais je pense que ce qui fait plaisir est qu’on peut parler de cette question maintenant, qui est entrain d’être approprié par toutes les couches des populations. Et pour amener la population à instaurer ce débat, nous comptons améliorer notre communication, et cette population soit au cœur de nos actions », souligne le sieur Ngom.

pressafrik.com

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Written by Arame

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personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). 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Save the Children recruits a Regional Pharmaceutical Procurement Officer

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Appel à contributions: Doctoriales internationales à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar