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Recrutement d’un chargé projet

Recrutement d'un chef de projet

Recrutement d’un chargé de projet par Plan International

Entreprise/Structure: Plan International
Ville, Pays: Louga, Dakar Urbain, Sénégal
Niveau d’études minimum requis: Bac + 3
Date limite de dépôt de dossier: 06-06-2018

Détails de l’offre:

Chargé de Projet – Projet SSRP/TB (Louga & Dakar Urbain)
Date: 22 mai 2018
Lieu: Dakar, DK, SN
Entreprise: Plan International
Plan International est une organisation humanitaire internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Nous œuvrons pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet SSRP TB financé par le Fonds Mondial, le Chargé de Projet a pour mission de superviser l’ensemble des activités du projet SSRP/TB sur le terrain du volet géré directement par Plan International Sénégal et de mettre en place des outils de suivi du programme en s’assurant de leur bon fonctionnement.
A propos du poste
Sous la supervision du hiérarchique du Directeur de l’Unité de Programme (PUM) et la supervision Technique du COP du Projet SSRP/TB, le Chargé de Projet :
Supervise l’ensemble des activités sur le terrain du volet du programme du Fonds Mondial géré directement par Plan International Sénégal.
Est responsable de la mise en place des outils de suivi du programme, et s’assure de leur bon fonctionnement.
Met en place un système de coordination formelle d’échange et de concertation pour les composantes du programme dont il a la charge du suivi.
Apporte l’appui technique aux partenaires à tous les niveaux et au personnel de Plan impliqués dans la mise en œuvre du projet.
Est responsable de l’élaboration des rapports narratifs destinés au responsable suivi/évaluation de l’unité de coordination des projets Fonds Mondial de Plan.
Responsabilités
Assurer la mise en place des documents de mise en œuvre des projets TB et paludisme (convention de partenariat, POs, protocoles, contrats…)
Impliquer tous les partenaires dans la mise en œuvre des activités (collectivités locales, autorités administratives, districts sanitaires, OCBs…)
Assurer la planification des activités TB et paludisme au niveau communautaire, en relation avec les staffs de Plan (CDCs) et les partenaires ;
Assurer la coordination des activités communautaires TB et paludisme à travers les réunions périodiques organisées à chaque échelon
Assurer la mise en place des outils de collecte des données au niveau OCBs, relais…
Former les acteurs locaux, en relation avec les districts sanitaires
Assurer la mise en œuvre du LQAS prévu chaque année dans les districts sanitaires
Assurer la synthèse des données issues des superviseurs communautaires
Assurer la supervision régulière des acteurs locaux (Superviseurs communautaires, relais, membres des comités de gestion etc.)
Assurer la mise à jour des bases de données TB et paludisme mise à leur disposition et leur transmission au responsable du Suivi/évaluation
Assurer le respect des procédures de décaissement et d’utilisation des ressources TB et paludisme, selon les normes édictées par Plan Sénégal
Assurer la qualité des données collectées au niveau communautaire
Assurer le suivi de la gestion des stocks, des équipements en relation avec l’unité de coordination.
Centraliser les demandes en produits et matériels issus des différents sites et les communiquer à l’unité de coordination
Collaborer avec les enseignants et les directeurs d’écoles dans la promotion et le soutien d’activités « enfants pour enfants » avec l’aide des Superviseurs communautaires
Politique de sauvegarde des enfants et des jeunes
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Connaissances, compétences, comportements et expérience nécessaires pour atteindre les objectifs du poste
Titulaire d’une licence ou diplôme équivalent en Sciences sanitaires ou sociale (Technicien supérieur de santé, Travailleur social, Sagefemme d’Etat ou Infirmier d’Etat spécialisé) avec une expérience avérée sur les stratégies de lutte contre la tuberculose et le paludisme à l’échelle communautaire et de développement organisationnel ;
Apte à travailler en équipe ;
Esprit de synthèse et d’analyse ;
Aptitude à planifier et à organiser : hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ;
S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit, et rédiger de façon convaincante, claire et concise ;
Avoir une bonne connaissance de l’informatique notamment des produits de bureau Microsoft couramment utilisés (Word, Excel, Access, PowerPoint, MS-Project) ;
Parler au moins une des langues locales parlées dans la zone de couverture du projet
Parler couramment le français.
Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout ;
Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre et un engagement ferme pour les droits de l’enfant ;
Etre disposé à voyager fréquemment dans les zones rurales
Comment postuler
Pour postuler, veuillez cliquer sur postuler et envoyer votre candidature au plus tard le 6 Juin 2018 accompagnée :
Une lettre de motivation compréhensible
Un CV clair et compréhensible incluant le contact de deux personnes références, dont l’une devra être votre employeur actuel.
Lieu : Dakar Urbain et Louga
Rôle : Chargé de projet
Grade : C1
Salaire brut mensuel : 661.183 FCFA
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’ONG Plan International encourage les candidatures féminines, prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes compris l’équité du genre.  Elle pratique une tolérance zéro à la fraude, la corruption et le harcèlement. Ainsi, le/la candidat(e) choisi(e) pour occuper le poste devra se conformer à leurs politiques internes qui sous-tendent ces valeurs

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