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Recrutement d’un responsable de la composante gestion des ressources en eau

Recrutement Animateur HSE

Recrutement d’un responsable de la composante gestion des ressources qui sera basé à Cotonou

Le bureau de la GIZ à Cotonou recrute pour le Projet /Programme Appui au secteur île l’eau, de l’hygiène cl de l’assainisse men! (PROSEHA) un (l) Re­sponsable de la composante « Gestion des Ressources en Eau» (H/F) Bande 5T qui sera basé à Cotonou

  DOMAINE DE RESPONSABILITÉ:

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Gestion de la composante 2 (GIRL: Gestion Intégrée des Ressources en Eau) selon les objectifs du programme et en concertation avec la direc­trice du programme :

Pilotage technique des experts au sein de la composante ;

Conseil auprès du partenaire et d’importants acteurs ;

Gestion des connaissances cl de l’innovation.

ATTRIBUTIONS:

Conseil professionnel Le/la titulaire du poste

Conseille l’institution partenaire : clarification des missions, identifica­tion des besoins, développement de concepts cl stratégies, fournit des contributions techniques ;

Formule des descriptifs de postes et des termes de référence et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités de la composante y compris l’évaluation des prestations fournies.

Quelques activités de la composante 2 (CIRE)

Le/la titulaire du poste

Rend effectif l’appui institutionnel à la Direction Générale de l’Eau en | général, à sa Direction de la Gestion des Ressources en Eau (DGRE)

Réalise un appui conseil aux communes pour la mise en œuvre des approches G1RE dans les basins versants du Mono, de la Pendjari/Volta et du Mékrou/Niger

Contribue à la mise en place des outils de gestion et des organes du bassin du Mono

Appuie l’élaboration des documents de planification et de gestion des ressources en eaux dans les bassins de la Pendjari/Volta et du Mékrou/Niger

Effectue un appui à la réalisation des projets pilotes en matière de GIRE i et d’adaptation au changement climatique dans des communes des bassinsde la Pendjari et du Mékrou

Contribue à l’identification el mise en œuvre de 3 bonnes pratiques GIRE et à leur diffusion aux autres communes

Continue les actions pour une recharge de la nappe phréatique à travers la valorisation de la culture du riz local

Travail en réseau et coopération Le/la titulaire du poste

Assure de bonnes relations de travail avec tous acteurs :

Entreprend des voyages dans la région en fonction des besoins du pro­gramme.

Gestion des connaissances Le/la titulaire du poste

Réunit des informations sur la GIRE el assure le transfert de connais­sances aux partenaires ;

Elabore des rapports et dossiers de présentation :

Elabore les contributions pour les rapports annuels du programme et autres contributions sollicités par la directrice du programme.

Fonctions de gestion et de coordination

Le/la titulaire du poste:

Assume la responsabilité de la planification et mise en œuvre des activités de la composante en prenant en compte les objectifs et indicateurs du programme, en étroite concertation avec le partenaire et en adéquation avec ses besoins ;

Assure le suivi des activités ;

Autres attributions

IL assume sur instruction de son supérieur hiérarchique d’autres activités du programme.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES Qualification

Diplôme de Master/DEA/DESS (BAC+5) au minimum dans le domaine des ressources en eau. de l’hydrologie, du génie rural ou équivalent.

Expérience professionnelle

8 à 10 ans d’expérience professionnelle eu matière de gestion intégrée des ressources en eau. dont au moins 5 ans à un poste similaire.

Expérience prouvée en matière de gestion, exécution et suivi-évaluation des projets/programmes, notamment dans le domaine de la GIRE

Expérience avérée en matière de réseautage cl de participation aux cadres de concertation en matière de gouvernance des ressources en eau. notamment à l’échelle bassin/sous-bassin ou locale.

Expérience confirmée en matière de formation el de renforcement de capacités des acteurs à la base en matière de GIRE.

Bonne connaissance de la prise en compte de l’intégrité et du genre dans les projets/programmes.

AUTRES CONNAISSANCES/COMPOTENCES

Habileté à analyser les situations critiques et proposer les actions cor­rectives:

Excellente capacité rédactionnelle en français ci grande éloquence orale :

Bonne maîtrise des outils informatiques et de l’utilisation des logiciels de Système d’Information Géographique (SIG) :

Maîtrise de l’anglais : des notions de base de l’allemand sont un atout :L’expérience à l’international est aussi un atout

PIÈCES À FOURNIR

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

Une lettre de motivation signée (strictement une page) ponant un numéro de téléphone (à adresser à Madame la Directrice Administrative et Finan­cière)

Un CV actualisé avec photo, daté, signé puis comportant l’adresse de (03) références (strictement trois pages)

Une photocopie de passeport, de l’acte naissance ou du jugement sup­plétif ou de la carte d’identité

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS

Toute personne intéressée par le présent avis devra envoyer un dossier de candidature, à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Finan­cière, sous pli fermé, au Bureau GIZ Cotonou, avec la mention suivante «Recrutement externe pour le poste d’un (1) Responsable de tu composante “Gestion des Ressources en Eau» (H/F) Bande 5Tpour le compte du pros- EHA» ou envoyer par mail aux deux adresses suivantes [email protected] et [email protected] de au plus tard le 16 mars 2018  à 17 h.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées. Le poste est à pourvoir à partir de mai 2018.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés tes) seront contactes par téléphone pour la suite de la sélection. Pour toute information complémen­taire, veuillez appeler le département des Ressources Humaines du bureau GIZ, au 21.31.03.95/21.31.0I.67

«Le bureau GIZ Bénin ne perçoit aucun frais ou contribution de quoique nature des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche. Etc.) Il décline toute responsabilité en cas de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom.»

www.avisjournaux.com

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