Recrutement Responsable Ressources Humaines, à consulter ci-après, l’intégralité de cette annonce.
| UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (MAKO – dans la région de KEDOUGOU) |
| Annonceur: SAER-emploi Senegal |
| Référence :La SAER-Emploi Sénégal (Société Africaine d’?o/ootudes et de Réalisations), spécialisée dans le recrutement et conseil en Ressources Humaines recrute : pour son site de MAKO dans la région de KEDOUGOU |
| Mission :– Définir la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration avec la Direction Générale. – Prévoir et anticiper les besoins RH : gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC). – Dégager les problématiques RH et fixer les objectifs – Gérer le personnel de la société / Superviser la gestion administrative – Encadrer l’équipe RH – Superviser toute la paie du site et préparer les variables de paie et les transmettre au Chargé de paie – Assurer les visites médicales des employés et programmer les visites médicales annuelles – Faire une veille juridique pour s’assurer de la conformité de l’entreprise à la législation en vigueur – Assurer la gestion intégrale du bureau de Kédougou et le staff qui y travaille – Assister aux réunions mensuelles avec les délégués du personnel et établir des rapports – Conseiller le client et l’assister en matière de droit du travail et la législation du travail – Assurer la mise à jour de votre reporting RH et apporter un plan d’actions au regard de vos indicateurs – Promouvoir la gestion de carrière (mobilités, affectations, formations, etc…) – Faire du management social (développer les motivations et la cohésion de groupe) – Veiller au respect de la législation du travail – Favoriser la communication interne et externe – Planifier les besoins en RH en collaboration avec les autres départements – Coordonner les activités de formation et les activités reliées au département RH – Produire des rapports périodiques à la direction générale |
| Qualification / Formation :– Avoir au minimum un bac + 4 en gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent – Avoir au moins une expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines – Etre dynamique, courtois – Savoir s’exprimer de manière fluide – Avoir du leadership – Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse – Etre proactif – Avoir d’excellentes capacités managériales – Etre disponible et très mobile – Pouvoir travailler sous pression – Bonne connaissance de la législation du travail – Bonne connaissance de la psychologie du travail – Bonne connaissance en gestion du personnel – Etre Bilingue (Anglais – Français) |
| Date d’expiration : 17-08-2018 |
Dossier de candidature : |
| Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), à l’adresse suivante: recruit@saer-emploi.com. Date limite de dépôt le 20 /08/2018. pagesjaunesdusenegal.com |
