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Recrutement d’un Responsable du Centre de Formation Bioforce Afrique

Assistant en insertion professionnelle/spécialiste de programme/Chargé de mission H/F/Responsable de la gestion des connaissances/Restaurant O’bendo/Chef d’équipe Homme/Femme /Technicien de service/Chef d’équipe maintenance/Responsable du Centre de Formation/Stagiaire Commercial/Responsable d’activité électricité/Ingénieurs d’Etudes Réseaux/Conducteur Travaux Principal/Administratif et Financier H/F/Assistant Planification Homme/Femme/Responsable de Programmes Immobiliers/Regional Pharmaceutical Procurement Officer/Commercial Stagiaire/Comptable expérimenté H/F/Responsable Patrimoine/Spécialiste en Droit des Femmes et Plaidoyer/Concierge et Gardien/Contrôleur Gestion/Responsable GTM MFS/Responsable Finances Comptabilité/stagiaire en Webmaster/Chargé de clientèle/Administrateur systèmes/commerciaux expérimentés/Responsable Service après-vente/Coordonnateur Chaîne d’Approvisionnement/VIS/Télé-enquêteur/Enseignant-chercheur en Droit/Stagiaire Community Manager/Responsables Commerciaux Régionaux/Responsable des RH opérationnelles/Ingénieur Testeur Radio et Intégration/Maintenance Eolienne/Responsable site/Digital Business/Développeur Applications mobiles Junior/Spécialiste en chaine de valeur/responsable Fonds d’Investissement/Auditeur Informatique/envoyer votre CV et une lettre de Chargé de la Formation/Employé libre service/Assistant Service Commercial/Assistant Recrutement /Responsable HSSE Projet/Coordinateur Programme Confluences/Superviseur Technique/Coordonnateur Flotte/Administrateur d’entrepôt/Coordonnateur de Projet/Administrateur Système/Suivi Évaluation et Apprentissage/Économiste spécialiste en entrepreneuriat/augmenter les frais d’inscription/Directeur des opérations/partenaire principal en Ressources Humaines/Contrôleur de gestion/Opérationnel/Manager d’Opérateurs télécommunication/Opérateur Logistique/Directeur des études/Référent Logistique Opérationnelle/Recrutement d’un Chargé de Communication/Administratifs/Consultant en Gestion des Services de Santé/consultant régional en vente/Coordinateur exécutif/manager d’équipe en restauration/Administratif Et Financier/Child Safeguarding Coordinator/Zena Exoticfruits/Faculté de Médecine de l’UCAD/Chef de personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

L’ONG Bioforce recrute un Responsable du Centre de Formation Bioforce Afrique.

Présentation de l’ONG Bioforce

Bioforce, ONG Internationale créée en 1983 dont le Siège est en France, à Vénissieux, a pour objectif d’améliorer l’impact et la pertinence des interventions de solidarité internationale à travers le renforcement des capacités des individus et organisations engagés dans ces interventions.

Bioforce permet à tous ceux qui se mobilisent au plus près des crises humanitaires (individus, organisations et institutions) d’acquérir, de développer et d’entretenir les compétences nécessaires à l’accomplissement de leurs missions.

Bioforce s’efforce de rendre les outils du développement de compétences disponibles et accessibles à tous et partout. Son action contribue à la professionnalisation du secteur de la solidarité et à un engagement responsable et durable de ses acteurs.

Le mandat de Bioforce est d’améliorer la pertinence de la réponse aux crises humanitaires par le renforcement des capacités des acteurs.

Bioforce considère le renforcement des capacités en 3 dimensions :

  • Individus : Bioforce crée, développe et renforce les compétences des personnes mobilisées, en adaptant les réponses aux profils de chacun.
  • Organisations : Bioforce développe et renforce les outils, les moyens, la gouvernance, le management et les compétences des équipes des organisations impliquées dans la réponse aux crises humanitaires.
  • Secteur : enfin plus largement, Bioforce développe et renforce le secteur humanitaire défini comme une communauté professionnelle à part entière avec ses normes, ses référentiels, ses codes, l’ensemble des organisations et personnes qui la composent, et ses propres dispositifs de renforcement de capacités.

Dans le cadre de la stratégie globale de Bioforce de développer ses activités de renforcement de capacité et d’en augmenter l’accessibilité, l’organisation a ouvert, en 2017, un nouveau Centre de Formation à Dakar au Sénégal.

Après le lancement du Centre de Formation Bioforce Afrique (CFBA) fin 2016, les deux dernières années correspondaient aux phases d’ouverture et de consolidation des activités. Aujourd’hui, le CFBA déploie un panel large d’activités de renforcement de capacités incluant des formations diplômantes et de la formation continue à Dakar ainsi que dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale

En 2019, plus de 600 personnes de 22 nationalités différentes bénéficieront d’une des formations du CFBA. Les besoins restent cependant importants et la responsabilité de Bioforce est d’augmenter son offre de formation ainsi que son accessibilité à travers la région.

Les enjeux principaux du Centre sur la prochaine période sont :

  • Le développement de l’activité et sa couverture géographique afin de mieux répondre aux besoins des acteurs de la solidarité internationale
  • L’augmentation de l’accessibilité aux formations Bioforce notamment à travers une meilleure couverture des frais (subventions institutionnelles, financements employeurs…)
  • Le développement de partenariats avec les acteurs du secteur afin de répondre à leurs besoins
  • Le développement de la communication autour des activités du Centre au Sénégal et au niveau de l’Afrique de l’Ouest et Centrale

Responsabilités et champs d’action du poste

Au sein du Centre de Formation Afrique de Bioforce, à Dakar au Sénégal, vous serez sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations de Bioforce basé au siège en France.

Les champs de responsabilités principales de votre poste sont :

Pilotage de l’ensemble des activités mises en œuvre au niveau du Centre

  • Vous êtes responsable de la coordination des équipes et vous vous assurez de la bonne mise en œuvre de l’ensemble des activités du Centre.
  • Vous êtes le garant de la mise en place qualitative et quantitative des différentes actions de renforcement de capacités pilotées par le Centre, incluant le reporting interne et externe.
  • Vous assurez la veille et l’analyse du secteur humanitaire et vous identifiez des possibilités de développement de l’activité de formation en réponse à des besoins identifiés.
  • Vous pilotez l’exercice de programmation annuel du Centre de Formation au lien avec le Siège.

Gestion des Ressources Humaines du Centre

  • Vous assurez le bon dimensionnement humain du Centre et encadrez les équipes.
  • Vous vous assurez du suivi, de l’évaluation et du développement de l’ensemble des membres de l’équipe du Centre.
  • Vous vous assurez de la fluidité de la communication interne au sein de l’équipe.
  • Vous participez au recrutement des membres de l’équipe du Centre.

Suivi logistique, administratif et financier

  • Vous pilotez la planification et le suivi budgétaire du Centre et veillez au respect des cadres définis en lien avec la stratégie de Bioforce et la programmation annuelle du Centre.
  • Vous veillez à ce que les pratiques logistiques et administratives en place respectent les procédures et formats de Bioforce et sont en adéquation avec les règles Bailleurs.

Suivi technique et pédagogique

  • Vous veillez à ce que les pratiques techniques et pédagogiques respectent les procédures et formats de Bioforce et sont en adéquation avec le cadre global d’intervention de Bioforce.
  • Vous contribuez au suivi et réalisation de la certification des différents programmes de formation mis en œuvres au niveau du Centre.

Relation avec le siège et le Centre de Formation Bioforce Europe

  • Vous garantissez la bonne circulation de l’information entre le siège et le terrain et vous vous assurez du respect des échéances internes globales.
  • Vous veillez à ce que vos équipes soient en contact régulier avec celles du Centre de Formation Bioforce Europe afin d’harmoniser les approches et de veiller à établir des échanges de pratiques permanents.

Représentation et Communication Externe

  • Vous représentez l’organisation auprès des partenaires, bailleurs, médias et des différentes autorités.
  • Vous constituez, développez et entretenez un réseau dynamique d’acteurs externes.
  • Vous développez la connaissance et la reconnaissance de Bioforce en lien avec les activités globales de l’organisation.
  • Vous définissez, en lien avec le siège, les stratégies de communication externe vis-à-vis des différentes parties prenantes externes au Sénégal et dans la région.

Suivi du Contexte et Gestion de la Sécurité :

  • Vous êtes responsable de la veille contextuelle et du suivi globale de l’évolution de la situation sécuritaire au Sénégal et dans les différents pays où le Centre est amené à mettre en œuvre des actions de renforcement de capacités.
  • Vous êtes responsable de la sécurité de l’ensemble du personnel et biens liés aux activités du Centre de Formation

Profil souhaité

  • Au moins 10 ans d’expérience dans l’aide humanitaire dont au moins 5 ans à des postes d’encadrement senior.
  • Vous avec des compétences avérées en termes de leadership et de gestion d’équipes pluridisciplinaires et pluriculturelles.
  • Vous avez des compétences avérées en gestion de projet (gestion et conduite de projet, outils de méthodologie de projet, capitalisation) ; gestion financière et budgétaire et gestion de partenariats. Connaissances professionnelles de l’Afrique de l’Ouest. Vous maitrisez les enjeux liés à la localisation de l’aide.
  • Vous avez un ou plusieurs champs d’expertises techniques (santé, eau et assainissement, sécurité alimentaire, protection, enfance…)
  • Des connaissances en matière d’ingénierie de formation sont souhaitables.

Formation :  Bac +4/5 dans la gestion de projets de solidarité internationale, Ecoles de Commerce, Sciences politiques ou tout autre secteur pertinent.

Qualités

  • Capacité à gérer les conflits, diplomatie
  • Forte expérience dans la représentation auprès des autorités locales, des bailleurs de fonds, des organisations partenaires et dans les groupes de coordination
  • Excellente capacité de rédaction, d’organisation, de planification et de priorisation
  • Innovant, autonome et flexible, capable de trouver des solutions rapidement et de s’adapter à des contextes évolutifs
  • Excellente capacité d’écoute, de communication, de négociation et d’animation
  • Capable de travailler sous pression et dans des contextes et conditions difficiles

Conditions du poste

DATE D’INTEGRATION: Juillet 2019

STATUT: Statut Cadre, Salaire selon profil/grille de rémunération/ 6 semaines de Congés payés + RTT

CONTRAT : CDD de mission

LOCALISATION: Dakar, Sénégal avec des déplacements fréquents en Afrique et en Europe

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail, en indiquant en objet la référence et l’intitulé de l’offre, à Noémie Roussel, Responsable des ressources humaines à l’adresse [email protected]

Date limite : 31 Mars 2019.

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Très important : Méfiez vous des arnaques ! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d’argent aux recruteurs utilisant la plateforme EmploiDakar.com

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