L’UNESCO recrute un Responsable Principal de Projet

L’UNESCO recrute un Responsable Principal de Projet.

• Numéro du poste : PA 407
• Classe : P-4
• Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)
• Lieu d’affectation: Dakar
• Famille d’emplois: Éducation
• Type de contrat : Engagements au titre d’un projet
• Durée du contrat : 1 année
• Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
• Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 24-AOUT-2020

Durée initiale du contrat: 1 an avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds.

Résumé des fonctions du poste

Sous l’autorité du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (Sahel) et la supervision directe du Chef du Secteur Education, le (la) titulaire du poste sera responsable de la coordination, la gestion, la planification de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du projet « Appui à la production et la diffusion des ressources éducatives pour les établissements et les élèves du primaire et du secondaire dans les Pays d’Afrique francophones d’Afrique subsaharienne » financé par l’Agence Française de Développement, en explorant également la possibilité de créer des synergies avec d’autres interventions de nature similaire au sein du Secteur de l’Éducation de l’UNESCO et d’autres organismes nationaux et régionaux. Plus précisément, en coordination avec le manager du projet au Siège de l’UNESCO et en collaboration avec les bureaux régionaux de l’UNESCO en Afrique, le titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes :

• Coordonner la mise en œuvre du projet conformément aux objectifs spécifiques du projet, aux activités et aux résultats attendus.
• Concevoir un plan de travail détaillé, préparer les plans d’acquisition de bien et service, et effectuer le suivi de leurs mises en œuvre.
• Rédiger les termes de référence nécessaires aux appels d’offres et passation des contrats, évaluer la qualité des services fournis et demander le décaissement des fonds.
• Gérer l’équipe de projet en coordination avec l’équipe de suivi et de liaison du Secteur de l’éducation.
• Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des projets et l’élaboration des rapports d’activités du projet.
• Superviser et assurer le leadership, l’orientation et l’encadrement de l’équipe de projet, et contribuer au suivi et à l’évaluation des activités.
• Contribuer à la mise en place des comités techniques et de pilotage du projet et organiser les sessions de travail de ces comités.
• Rendre compte sur les réalisations majeures du projet, les étapes et niveaux de mise en œuvre aux services d’information publique de l’UNESCO afin d’assurer la visibilité et soutenir la redevabilité dans sa mise en œuvre.

• Assurer le lien avec les gouvernements, les décideurs, les parties prenantes nationales et internationales.
• Identifier les institutions et organismes pertinents et obtenir leur participation et engagement dans les activités du projet.
• Maintenir les contacts rapprochés avec les équipes, décideurs et parties prenantes nationales (Ministères, Autorités régionales et locales, etc.) et organiser les réunions des comités de coordination du projet.
• Assurer le partage des expériences internationales et faciliter l’accès aux informations, aux connaissances et aux bonnes pratiques.
• Mettre en place des mécanismes et des actions pour assurer la durabilité des résultats du projet.
• Assurer la communication et donner de la visibilité au projet en elaborant un le plan de communication  et assurer sa mise en œuvre.
• Préparer les notes techniques et les mises à jour sur l’état d’avancement du projet pour une diffusion plus large.
• Organiser des événements de communication (séminaires et ateliers) et assurer la liaison avec les médias locaux et internationaux.

Compétences (Fondamentales / Managériales)

• Communication (F)
• Responsabilité (F)
• Planification et organisation (F)
• Création de partenariats (M)
• Direction et autonomisation des collègues (M)
• Développement d’une réflexion stratégique (M)
• Suivi du comportement (M)
• Travail en équipe (F)
• Conduite et gestion du changement (M)
• Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)
• Culture du résultat (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications requises

Education

• Un diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) dans le domaine de l’éducation, des sciences sociales ou dans un autre domaine connexe cohérent avec le mandat de l’UNESCO.

Expérience professionnelle

• 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, à responsabilité progressive, dans le domaine de l’éducation.
• Expérience dans la planification, la gestion, la mise en œuvre de projets de réforme de l’éducation et de grands programmes d’éducation.

Savoir-faire et compétences

• Excellentes compétences en matière de supervision et de gestion avec une très bonne capacité à diriger une équipe de professionnels.
• Très bonne capacité dans la prise de décisions techniquement judicieuses sur tous les aspects de la mise en œuvre d’un projet.
• Bonne capacité à fournir des conseils politiques avisés au plus haut niveau.
• Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Organisation.

Langues

• Excellente connaissance du Français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’Anglais.

Qualifications souhaitées

Expérience professionnelle

• 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation acquis au niveau international.
• Une expérience professionnelle sur les questions d’enseignement et d’apprentissage notamment en matière de politique et de production des ressources éducatives.
• Expérience professionnelle dans les pays africains francophones.

Savoir-faire et compétences

• Bonne capacité d’appréciation de politiques et de négociation avec des décideurs et de décision de haut-niveau.
• Bonne connaissance des politiques et procédures de programmation dans le domaine de la coopération internationale au développement, en particulier au sein des Nations-Unies.
• Capacités en matière de gestion de bureau et connaissance des principes comptables permettant de tenir des livres financiers.
• Connaissances avancées en informatique.

Langues

• Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol ou russe).

Pour postuler à ce poste veuillez visiter careers.unesco.org.