L’ONG VIS recrute un Responsable secteur formation professionnelle et insertion Socio-économique.
Lieu de travail : Bureau du VIS à Tambacounda avec déplacements dans les différents Départements.
Description du poste :
Objectifs :
- Améliorer la coordination des acteurs intervenants sur les thématiques de la formation professionnelle et de l’insertion socioéconomique qui agissent dans la région de Tambacounda ;
- Faciliter l’émergence des réseaux régionaux Formation et Insertion, comme lieux de discussion et d’action conjointe sur les thématiques ciblées, afin de dynamiser les sous-secteurs ;
- Encadrer le renforcement des capacités des membres des réseaux régionaux Formation et Insertion ;
- Organiser, gérer et suivre les activités de la composante Formation et Insertion ;
- Renforcer l’offre de formation initiale et continue du Centre Don Bosco Tambacounda ;
- Expérimenter un modèle de certification des compétences des maitres artisans ;
- Accompagner la réhabilitation et le lancement du CPAR de Missirah (Tambacounda)
Tâches :
- Accompagner l’Inspection d’Académie et l’Agence locale de l’ANPEJ et les autres parties prenantes à la création officielle des Réseaux Régionaux Formation et Insertion ;
- Définir, avec les réseaux, des Plan d’Actions qui répondent à leurs priorités ;
- Fournir, dans la mesure du possible, un appui technique/méthodologique aux membres des réseaux, avec une attention particulière au Centre Don Bosco de Tambacounda ;
- Suivre, en collaboration avec le Chef de projet et le Responsable administratif du projet, toutes les étapes de réhabilitation et lancement du CPAR de Missirah (Tambacounda) ;
- Préparer et soutenir la réalisation de la certification des compétences des maitres artisans ;
- Organiser annuellement des évènements publics liés à la Formation et à l’Insertion en collaboration avec les Réseaux Régionaux ;
- Elaborer le plan de renforcement des capacités des membres des Réseaux et organiser les actions de formation y prévues ;
- Appuyer le MFPAA dans l’établissement participatif (incluant les établissements cibles) d’un référentiel métier-compétences pour la Cellule d’Appui à I’ Insertion avec une modélisation de son schéma d’intervention et l’élaboration d’outils liés à l’exercice de leurs fonctions ;
- Travailler en synergie avec l’équipe Secteur Migration pour le développement des compétences des migrants de retour et des potentiels migrants ;
- Maintenir les relations avec les acteurs qui travaillent dans le secteur de la formation et de l’insertion et qui réalisent des actions dans le même territoire d’intervention (Luxdev, OIM, etc.) ;
- Participer à tout évènement relatif à la formation et à l’insertion dans la Région.
Profil du Responsable Secteur Formation Professionnelle et Insertion Socio-économique
Qualifications :
Licence ou Master en Économie, Droit ou Travail Social, Sciences sociales, sciences politiques, administration publique, développement international, ou domaine équivalent.
Connaissances demandées :
- Parfaite maîtrise de la langue Française et des langues locales plus parlées dans la Région de Tambacounda ; principaux systèmes informatiques (Office, Recherche Internet) ; enjeux et outils du secteur de la formation et de l’insertion ; bonne connaissance de l’Approche par Compétences.
- Compétences et capacités : Expérience d’au moins 4 ans dans la gestion de projets ou de composantes de projets de Coopération Internationale relatifs au secteur de la formation professionnelle et de l’insertion socioéconomique ; Très bonne compétences dans la planification d’activités et la conception de programmes de renforcement des capacités ; Très bonnes compétences dans la conception et gestion de documents référentiels basés sur l’Approche par Compétences ; Conception et animation de cadre multi-acteurs ; très bonnes connaissances des Acteurs étatiques et non étatiques liés à la Formation professionnelle et Insertion socioéconomique.
- Dimensions psycho-comportementale : capacité de travail en équipe et en réseau, prédisposition à collaborer avec personnes de différents milieux sociaux, bonnes aptitudes à la communication interpersonnelle.
- Conditions préférentielles : utilisation de programmes de Base de Données et de programmes de graphique (aussi Web) ; bonne connaissance du milieu de Tambacounda.
Conditions et durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée (plein temps) de 12 mois avec 1 mois d’essai renouvelable une fois ;
Rémunération : entre 340.000 et 370.000 FCFA bruts selon l’expérience et la formation du candidat.
Veuillez envoyer le dossier de candidatures (lettre de motivation, CV avec photo, références avec coordonnées, coordonnées téléphoniques pour contact) à l’adresse e-mail : selection.senegal@volint.it en plus tard les 15 septembre sous la référence : « RESPONSABLE FORMATION INSERTION TAMBACOUNDA »
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