Baobab+ recrute un Responsable Ressources Humaines PAYG.
Le Responsable RH aura pour missions : Définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de Baobab+ Sénégal.
Responsabilités
- Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emplois, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politique sociales, acquisition des talents,…)
- Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, convention collective …), conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
- Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en recrutement, formuler des plans pour satisfaire ces besoins…)
- Assurer une bonne gestion des compétences (identifier les compétences et les talents dans l’entreprise, évaluer leur criticité.
- Accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage).
- Construire et gérer un plan de chasse ou une stratégie de recherche à partir des différentes méthodes et outils de sourcing envisageables.
- Piloter et Organiser l’administration du personnel de Baobab+ (Gestion de la relation avec les salariés sur les questions administratives: Paie, congés, contrat, …).
- Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel…) afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction de ses employés.
- Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
- Gérer la communication interne
- Accompagner et conduire les éventuels changements organisationnels
- Définir, accompagner et évaluer son équipe.
Compétences
- Connaître les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement,…)
- Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
- Connaître le droit du travail
- Etre Polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines: recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, admin-paie.
- Avoir une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
- Avoir de bonnes Capacités d’écoute
- Avoir de la Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les services opérationnels
- Etre Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
- Avoir le Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
- Mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier sont assez nombreux.
- Superviser le recrutement du personnel
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Réaliser un bilan social
- Analyser un poste de travail
- Concevoir des référentiels d’emplois/compétences
- Avoir le Goût pour le terrain et pragmatisme
- Maîtriser l’outils informatique
- Suivre un budget
- Diriger un service, une équipe
Expériences souhaitées
- 07 ans d’expérience
- Connaissance du Français et un bon niveau d’Anglais
Qualifications
- Master/Maîtrise en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou Management/ Équivalent
Candidature
CV et lettre de motivation à envoyer avec comme référence en objet: “RRH Baobab+ SN” à l’adresse suivante
bbpsn.recrutement@baobabgroup.com
Date limite : 21 Mars 2021.
emploidakar.com