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Recrutement d’un Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage

Télé-enquêteur/Enseignant-chercheur en Droit/Stagiaire Community Manager/Responsables Commerciaux Régionaux/Responsable des RH opérationnelles/Ingénieur Testeur Radio et Intégration/Maintenance Eolienne/Responsable site/Digital Business/Développeur Applications mobiles Junior/Spécialiste en chaine de valeur/responsable Fonds d’Investissement/Auditeur Informatique/envoyer votre CV et une lettre de Chargé de la Formation/Employé libre service/Assistant Service Commercial/Assistant Recrutement /Responsable HSSE Projet/Coordinateur Programme Confluences/Superviseur Technique/Coordonnateur Flotte/Administrateur d’entrepôt/Coordonnateur de Projet/Administrateur Système/Suivi Évaluation et Apprentissage/Économiste spécialiste en entrepreneuriat/augmenter les frais d’inscription/Directeur des opérations/partenaire principal en Ressources Humaines/Contrôleur de gestion/Opérationnel/Manager d’Opérateurs télécommunication/Opérateur Logistique/Directeur des études/Référent Logistique Opérationnelle/Recrutement d’un Chargé de Communication/Administratifs/Consultant en Gestion des Services de Santé/consultant régional en vente/Coordinateur exécutif/manager d’équipe en restauration/Administratif Et Financier/Child Safeguarding Coordinator/Zena Exoticfruits/Faculté de Médecine de l’UCAD/Chef de personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. Chef d’atelier/assistant e administratif ve

CECI Sénégal recrute un Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage

CDD d’un (01) an avec possibilité de renouvellement.

Titre du projet :  Voix et Leadership des Femmes (VIF) – Sénégal.

Aperçu : Le projet « Voix et leadership des femmes au Sénégal » (VLF) financé par Affaires Mondiales Canada vise l’exercice accru des droits humains des femmes et des filles et le progrès en matière d’égalité entre les sexes au Sénégal.

Le projet VLF sera mis en œuvre par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) en collaboration avec des OSC et réseaux des femmes sur une période de 5 ans (2018-2023).

Le présent recrutement est fait dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Voix et leadership des femmes au Séné­gal >» (VLF)

Rôle et responsabilités

Sous la supervision technique de la cheffe de projet, la spécialiste en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) aura pour responsabilités de mettre en place et d’opérationnaliser un système de SEA avec une approche fémin­iste.

Principales responsabilités :

  • Suivi, évaluation et apprentissage (SEA) du projet
  • Suivi, évaluation et apprentissage (SEA) des organisa­tions partenaires,
  • Documenter et diffuser les résultats du projet

Profil recherché

  • Posséder au moins 5 ans d’expérience dans les do­maines de
  • Posséder de l’expérience en renforcement des capacités, en développement organisationnel et Capacité démontrée dans la  gestion axée sur les résultats.
  • Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion, sciences sociales).
  • Posséder d’excellentes compétences orales et écrites.
  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;
  • Maîtrise du Français et du Wolof.

Candidature

Les candidats-es doivent faire parvenir un dossier com­plet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après:

  • Une demande manuscrite ou une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste;
  • Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences avec trois (03) références;
  • Une copie légalisée des diplômes d’études supérieures;
  • Les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.

Les dossiers de candidature doivent être adressés à M. Mouhamadou Leye, Directeur CECI / Sénégal, à Mme Mariame Coulibaly, Spécialiste en ÉFH; et Mme Debbie Bûcher, Chargée de projets – ÉFH aux adresses courriel suivantes : [email protected], [email protected], [email protected].

Date limite : 31 Janvier 2019.

Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s pour un en­tretien seront contacté-e-s.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.


CECI Sénégal recrute un Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage

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