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Se former pendant les fêtes : Le Groupe PRECISION ouvre une session de formation en SIG pendant la quinzaine de la jeunesse

une session de formation en SIG

Dans le cadre de ses activités de renforcement de capacités, le cabinet Groupe PRECISION lance une session de formation en SIG pendant les vacances de la quinzaine de la jeunesse. Cet atelier accessible à toutes à tous est destiné aux étudiants et aux professionnelles de tous les domaines d’activités. Cette session de formation sera pour les participants une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences en SIG ou renforcer leurs capacités dans ce domaine pendant cette période de fêtes. Vous pouvez consulter ci-dessous les objectifs et les détails de cet atelier de formation.

Objectif de cette formation

Cette formation vise à permettre aux participants de maîtriser les différentes fonctions des SIG, d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques mais aussi de savoir utiliser les systèmes d’information géographique pour la visualisation, l’analyse, l’interprétation et la présentation des données géo-spatiales dans le cadre de leurs activités.

Public ciblé

Cet atelier est ouvert à tous les publics. En effet, les étudiants, les professionnels, les chercheurs, etc. de tous les domaines d’activités peuvent y assister pour se former mais aussi pour acquérir de nouvelles compétences en Systèmes d’Information Géographique.

Compétences pré-requises

Pour assister à cet atelier, il vous suffit de :

  • Savoir manipuler un ordinateur et en disposer ;
  • Avoir de la motivation.

NB : les logiciels sont installés sur place avec le formateur.

Certification

Une attestation de formation sera délivrée aux participants au terme du séminaire. L’attestation est octroyée par le Groupe PRECISION dûment reconnu par l’État du Sénégal.

Autres modalités de la formation

Les formations se déroulent suivant des modalités horaires flexibles permettant aux personnes intéressées de pouvoir s’inscrire. Il s’agit de :

  • Cours du jour :9h – 13h
  • Cours du soir :15h – 19h

Les autres modalités de ces séminaires de formation en SIG sont les suivantes :

  • Nombre de participants :20 personnes
  • Durée : 40 heures par groupe
  • Coût : 45 000 fcfa
  • Déroulement : Présentation théorique (10%) & Applications pratiques (90%)
  • Documents de support :manuel de formation avec exercices pratiques
  • Collation : service offert sur place
  • Lieu :Liberté 6 Extension, Dakar , Villa 34 – Sénégal (voir l’itinéraire)

Inscription

Pour vous inscrire à ce séminaire de formation SIG, vous devez d’abord remplir le formulaire en ligne. Ensuite, le responsable de la formation vous contactera en vue de votre inscription définitive.

+ d’informations au +221 77 230 41 44 / +221 77 325 11 51

CLIQUEZ ICI POUR VOUS INSCRIRE

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Assistant en insertion professionnelle/spécialiste de programme/Chargé de mission H/F/Responsable de la gestion des connaissances/Restaurant O’bendo/Chef d’équipe Homme/Femme /Technicien de service/Chef d’équipe maintenance/Responsable du Centre de Formation/Stagiaire Commercial/Responsable d’activité électricité/Ingénieurs d’Etudes Réseaux/Conducteur Travaux Principal/Administratif et Financier H/F/Assistant Planification Homme/Femme/Responsable de Programmes Immobiliers/Regional Pharmaceutical Procurement Officer/Commercial Stagiaire/Comptable expérimenté H/F/Responsable Patrimoine/Spécialiste en Droit des Femmes et Plaidoyer/Concierge et Gardien/Contrôleur Gestion/Responsable GTM MFS/Responsable Finances Comptabilité/stagiaire en Webmaster/Chargé de clientèle/Administrateur systèmes/commerciaux expérimentés/Responsable Service après-vente/Coordonnateur Chaîne d’Approvisionnement/VIS/Télé-enquêteur/Enseignant-chercheur en Droit/Stagiaire Community Manager/Responsables Commerciaux Régionaux/Responsable des RH opérationnelles/Ingénieur Testeur Radio et Intégration/Maintenance Eolienne/Responsable site/Digital Business/Développeur Applications mobiles Junior/Spécialiste en chaine de valeur/responsable Fonds d’Investissement/Auditeur Informatique/envoyer votre CV et une lettre de Chargé de la Formation/Employé libre service/Assistant Service Commercial/Assistant Recrutement /Responsable HSSE Projet/Coordinateur Programme Confluences/Superviseur Technique/Coordonnateur Flotte/Administrateur d’entrepôt/Coordonnateur de Projet/Administrateur Système/Suivi Évaluation et Apprentissage/Économiste spécialiste en entrepreneuriat/augmenter les frais d’inscription/Directeur des opérations/partenaire principal en Ressources Humaines/Contrôleur de gestion/Opérationnel/Manager d’Opérateurs télécommunication/Opérateur Logistique/Directeur des études/Référent Logistique Opérationnelle/Recrutement d’un Chargé de Communication/Administratifs/Consultant en Gestion des Services de Santé/consultant régional en vente/Coordinateur exécutif/manager d’équipe en restauration/Administratif Et Financier/Child Safeguarding Coordinator/Zena Exoticfruits/Faculté de Médecine de l’UCAD/Chef de personnel/Spécialiste en développement institutionnel:Administrateur d’entrepôt/Commerciaux à Dakar/Assistant au programme bilingue/Responsable Marketing et Développement/Digital manager/Référence : Le Chef d'Atelier a pour rôle d'effectuer le suivi de l'activité technique et administrative de l'atelier : de la réception à la livraison du matériel. Il est chargé d'animer et gérer une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, de qualité, de coûts, de sécurité et de délais requis par le plan de production. Il joue un rôle majeur dans l'organisation du travail, contribue à la rentabilité de l'atelier, assure le soutien technique de l'atelier et le relais vers la hiérarchie Mission : Management : - Organiser et dynamiser le travail de ses équipes en fonction des besoins ; - Manager et animer ses équipes de mécaniciens, chefs d'équipes et contremaîtres (motivation, évaluation, formation, polyvalence, entretiens individuels, développement des compétences, climat social.) ; - Etre le garant du respect des procédures opérationnelles et de la bonne tenue de son atelier ; - Proposer les investissements nécessaires en moyens et ressources pour le fonctionnement optimal de son atelier ; - Assurer une continuité et un relais de la connaissance technique acquise ; - S'impliquer dans le programme de formation de son service ; - Connaître et faire appliquer les standards constructeurs et maîtriser leurs systèmes d'informations ; - Posséder toutes les compétences techniques requises (électricité, hydraulique, mécanique, transmission); - Appliquer les règles de gestion du personnel (règlement intérieur...) en accord avec la Direction. Logistique et organisation : - Mettre en ?"uvre des outils et méthodes de planification et de suivi des travaux ; - Gérer les priorités et les urgences; - Planifier et organiser les tâches de l'atelier dans un souci permanent d'efficience ; - Anticiper les besoins nécessaires aux fonctionnements de ses équipes ; - S'assurer de la disponibilité des pièces, des fournitures et des outillages requis pour la réalisation des travaux : suivre les besoins en outillage spécifique ; - Posséder la vision globale des exigences métier et de l'ensemble des modes de fonctionnement des équipements ; - Mettre en oeuvre et assurer le suivi du planning établi en accord avec le responsable technique ; - Assurer le reporting des activités (RA, JAD): avancement des travaux, validation et commentaires des KPI Service Après-Vente : - Assurer un support technique pour les sites extérieurs ; - Valider les choix techniques simples et complexes avec sa hiérarchie ; - Valider l'application des règles de reconditionnement (procédures) ; - Assurer le suivi des listes de pièces avec son chef d'équipe ; - Suivre les dossiers OR afin de réduire les encours ; - Valider les listes importantes de commandes de pièces avec sa hiérarchie; - Optimiser les coûts de réparation des composants ; - Assurer l'interface technique avec le client (si absence IAV/PSSR). Administration : - Assurer l'interface avec l'Administration Atelier (garanties, tickets sims, gestion des OR, pointage...) : ceci dans le respect de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité ; - Faire remonter les informations vers la hiérarchie ; - Etablir des comptes rendus technique et tickets SIMS. Qualification / Formation : - BTS/DUT en mécanique engins, électromécanique, électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum dans le métier - Expérience de 5 ans dans le secteur construction métallique / mines ou dans la réparation des sous-ensembles (expérience de terrain obligatoire) Description de l'offre : Localisation du poste : Dakar Type de contrat :CDI Date d'expiration : 03-11-2018 Dossier de candidature : Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l'adresse : recrutement@saudequip.com Date limite de réception des dossiers: 03 Novembre 2018 Seuls les candidats retenus seront contactés. 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