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L’Agence Régionale de Développement de Diourbel recrute un (e) chef de la division planification et renforcement des capacités

Responsable dépôt (H/F) /Responsable programmes immobiliers/Communication et Visibilité H/F/Stagiaire Assistant Administratif/Chef de projet DIABETE/chauffeurs poids léger/Business Development Manager/Assistant pilotage de performance/Chargé Qualité/bénévoles en finances et administration/communication-réceptionniste/Ce poste vous intéresse ? Merci envoyer votre CV et rcommis de salle/Contrôleur de Gestion  Homme/Femme/Atelier Automobile/Directeur Technique-Directeur Travaux H/F/Hydraulicien/PPDC/Chargés de Clientèle Homme/Femme/Analyste de Programme/Directeur d’Exploitation de Carrière /Téléconseillers Homme/Femme/Africa Transaction Processing and Services/chargé de l’entrepreneuriat rural/Maersk/Stagiaire en Développement de Projets/Ingénieur Génie Civil spécialiste en Travaux Côtiers/Agent d’entretien des espaces verts/Chef de Produit Outillage/recrute un Responsable/Stagiaire en Administration/Opérateur de Chaudières-Turbines/Marketeur Digital/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Technicien Ingénieur de Bâtiment/Stagiaire en Administration et Logistique H/F/Expert en Entreprise au Sénégal/Formateurs Sûreté Sécurité/Assistant qualité pilotage performance/INTERFACE/Responsable des Ressources/Directeur de la Formation Continue/établissement scolaire moyen et secondaire/Superviseurs de Conduite du TER/Réseau/Responsable QHSE/Stagiaires Administratifs/Regional Sales & Marketing Director/Directeur Technique Homme/Femme/Architecte digital Homme/Femme/Responsable Régional Ressources Humaines/Responsable Communication et  Développement/Contrôleur Qualité-Technicien Laboratoire/Développeur Full Stack/CREPMF/Chargé de qualité à Diamniadio/gérant Boutique H/F/Chef de projet organisation Homme/Femme/Coordonnateur et chargé de la mise/Responsable académique des études/Chef de ferme adjoint/Assistante Administrative Bilingue/Activateurs Phase Test/Référent Technique/Designer graphique/Contrôleur de gestion Homme/Femme /Responsable Logistique Programme/Chefs de projets/Chemonics/Directeur des Ventes/Chargé de communication Homme/Femme/C2K Staffing/Consultant Analyste Homme/Femme/Suivi essai clinique des plantes/ONG ONE/Coordonnateur Acquisition et Gestion des ressources/projet PROFUTURO/Assistant Gestion Programme/Importante Société/Maximerit/maintenance de systèmes de refroidissement/Spécialiste en Maintenance Datacenter/Swissaid/programme des énergies durables/Facilitateur en Nutrition/Gérant de la maintenance/Digital Business Developer/Chargé de développement marketing/Développeur PHP/projet REDISSE/Merci dEnseignante spécialisée/Responsable Matériel/Responsable Showroom/Chargé National des Affaires Humanitaires/Coordonnateur du service client/Chauffeur/Mécanicien/Développeur Java/NCBA Clusa/Assistant Pilotage Production Fibre

L’Agence Régionale de Développement de Diourbel recrute un chef de la division planification et renforcement des capacités

Les Termes de référence du poste à pourvoir ainsi que les conditions de sélection sont décrits ci-dessous :

Mandat

Sous l’autorité directe du Directeur de l’ARD, les respon­sables de la Planification et du Renforcement de capacités est chargé de :

Assurer l’appui et le suivi technique des activités opérationnelles de l’ARD. ;

Assister le Directeur de l’ARD dans la planification des activités d’appui aux collectivités locales ;

Assister le Directeur de l’ARD dans l’organisation de la conférence d’harmonisation ;

Identifier les besoins des collectivités locales en matière de planification ;

Participer au recrutement des opérateurs pour l’élaboration des documents de planification ;

Assurer le suivi de la réalisation des documents de planification en s’assurant le la participation de toutes les catégories d’acteurs ;

Veiller à l’implication des services techniques compétents dans l’élaboration des documents de planification par les collectivités locales ;

Développer des outils pour l’Identification des popu­lations les plus pauvres et les groupes vulnérables dans le processus de planification et de mise en œuvre des projets ;

I Appuyer les collectivités locales dans la mise en place de cadres de concertation locaux avec la participation de toutes les catégories d’acteurs ; j) Identifier les différentes interventions dans les collec­tivités locales et assister le Directeur de l’ARD dans le développement de synergies :

Assurer le suivi de l’élaboration et de la mise en œuvre

des plans de renforcement des capacités des acteurs ;

Rédiger les termes de référence des prestataires pour la mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités des différents acteurs ;

Assurer le contrôle des prestataires ;

Identifier les OCB susceptibles de bénéficier de l’appui du Programme ;

Développer un programme d’appui aux OCB et assu­rer le suivi de la mise en œuvre ; p) Appuyer les OCB dans la recherche de financement auprès des institutions de micro finances ; q) Coordonner les activités des ANICOM au cas où ils sont présents

Profil de compétences

Diplôme supérieur en planification, aménagement, économique ou équivalent dans le domaine (Bac+4) ;

Expérience professionnelle de cinq (5) ans au mini­mum dans l’appui et le suivi de projets de développe­ment local ;

Expérience dans le renforcement des capacités des acteurs locaux et l’élaboration des documents de plani­fication ;

Bonne connaissance de la problématique du dévelop­pement local, urbain et rural, du contexte de la décen­tralisation au Sénégal et les actions mises en œuvre dans ces domaines ;

Expérience professionnelle avérée dans I l’exécution de projets à caractère participatif ;

Bonne connaissance des méthodologies de r cherches participatives ;

Bonne connaissance des textes de la décentralisation et des principes des planifications participatives ;

Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Aptitudes à communiquer et à travailler en équipe

Maîtrise des logiciels courants de Bureautique (WORI EXCEL, POWER POINT etc.)

Lieu d’affectation : Au niveau de la région de Diourbel

B- PROCEDURES DE SELECTION :

Les candidats intéressés remplissant les conditions décrites dans les termes de référence peuvent soumettre leur candidatures au poste proposé

Les dossiers de candidatures comprennent : une lettre de motivation pour le poste, un curriculum vitae, le photocopies légalisées des diplômes et attestations ;

Les dossiers de candidatures sont adressés, sous p fermé portant : la mention ««Recrutement CDPLANIF ARD Diourbel» à Monsieur le Directeur de l’ARD d« Diourbel

Les dossiers sont reçus jusqu’au vendredi 31mars 2017 à 12 heures 00 au plus tard au siégé de l’ARD de Diourbel sis au quartier Escale en face CMT Diourbel ex locaux FIDA

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Written by Binette Ndiaye

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